Здесь общаются бухгалтеры

[~ Электра ~]

[/QUOTE]Скажите, а почему делить надо на календарные дни, вчера весь день рылась в литературе, нарыла Порядок № 100, там пишется что делить надо на отработанные дни за два месяца чего-то я совсем запуталась,[/QUOTE]
1. Делить нужно на ко-во отработанных дней в предыдущих полных 2 месяцах (февраль и январь). Логически рассудите: Вы ведь оплачиваете донору за рабочих 2 дня, которые он гуляет? Т.е. это почти как ЗП. А что же Вы ему выплатите, если разделите на календарные, гулькин носик?
2.По секрету: если Вы не бюджетная, а частная организация, можете начислить за месяц обычную зп , поставить в табеле 2 дня оплачиваемых выходных за донорство и не заморачиваться с пересчетами. Вас за это не накажут, т.к. если все-таки пересчитать, погрешность будет копеечная иособо на ВР не скажется.Возьни больше......
Удачи!

[~ Электра ~]

девочки, мальчики, подскажите пожалуйста , как мы считаем декретные сейчас. уже появились какие-то разъяснения соц.страха? где можно почитать? или в двух словах расскажите пожалуйста. (последний раз начисляла себе. 5 лет назад. не хочется ошибку допустить)

мне не сложно написать это еще разок, но ведь обсуждали уже! И в этой теме, и в других по форуму....
1.Берем все, что начисленно (кроме больничного ,если был) за п оследние полные 6 месяцев. Проверяем, правильно ли начислялось, индексировалось ли и пр. Эти суммы должны были быть учтены во уплате взносов и начислений по уплате в ФСС.
2. Делим эту сумму на кол-во календарных дней в этих последних полных 6 месяцах - получаем некую среднедневную.
3. Умножаем на 126 (дней) - кол-во дней в стандартном больничном.
4. Если по факту выяснится, что роды осложненные, то об этом у сотрудницы будет соответствующий документ - еще один больничный.И мы обязаны его тоже оплатить исходя из расчета в п.2

[Кв@кушкА]

Девочки и мальчики, такой вопрос:
кто-нибудь недавно заключал договор на сдачу отчетности электронкой с ПФ?
Интересует практическая сторона, т.к. сайт персонификации где есть инфа по договорам сейчас недоступен.
Пошагово представляю себе это дело так:
1. Письмо в свой ПФ о сдаче отчетов электронкой ( уведомительное)
2. Отправляю электронкой в ПФ договор и карточку присоединения, подписаные эл.подписями и обычной почтой бумажную версию
а что дальше? что мне должны или не должны прислать из ПФ или вообще я неправильно понимаю как заключать сейчас договор?
Спасибо откликнувшимся

[Кв@кушкА]

http://www.nau.kiev.ua/druk.php?name...02032010-0.txt

готовьтесь к "репресиям" по зарплатам, у кого они маленькие

[timafey]

В нашей левобережной хатынке так:
Если в 16.4, то уведомление должно быть обязательно, а если нет уведомления, то 16.1 - самостийно выявлени помылкы, ну в смысле вы по своей вине не включили, значит помылылыся.

Я так понимаю, если заполняем 16.1 то имеем права на уточнение только одного предыдущего периода и в шапочке декларации нужно его указать.

[dumary]

Прошу прощения за вредные советы. Вы правы, надо брать отработаные дни.

Спасибо Вам огромное, значит я все правильно поняла

[Самый умный]

Девочки и мальчики, такой вопрос:
кто-нибудь недавно заключал договор на сдачу отчетности электронкой с ПФ?
Интересует практическая сторона, т.к. сайт персонификации где есть инфа по договорам сейчас недоступен.
Пошагово представляю себе это дело так:
1. Письмо в свой ПФ о сдаче отчетов электронкой ( уведомительное)

Сейчас это не является обязательным

2. Отправляю электронкой в ПФ договор и карточку присоединения, подписаные эл.подписями и обычной почтой бумажную версию

Договора уже убрали, только карточку присоединения. Отправляем из Бэст Звит, меню электронная почта, договора о электронном документообороте, пенсионный фонд. Создать и из этого же окна отправить на адрес пенсионного фонда

а что дальше? что мне должны или не должны прислать из ПФ или вообще я неправильно понимаю как заключать сейчас договор?
Спасибо откликнувшимся

Вам пришлют подтверждение о получении Вашей карточки присоединения. После подтверждения можно отправлять отчетность. О том, что Вы заключили договор районное отделение ПФУ уведомит Киев.

Вообще, это Вам должен был сообщить любой представитель Бэст Звита продавшиий Вам ЭЦП. Со своей стороны могу порекомендовать этих

[dumary]

Скажите, а почему делить надо на календарные дни, вчера весь день рылась в литературе, нарыла Порядок № 100, там пишется что делить надо на отработанные дни за два месяца чего-то я совсем запуталась,[/QUOTE]
1. Делить нужно на ко-во отработанных дней в предыдущих полных 2 месяцах (февраль и январь). Логически рассудите: Вы ведь оплачиваете донору за рабочих 2 дня, которые он гуляет? Т.е. это почти как ЗП. А что же Вы ему выплатите, если разделите на календарные, гулькин носик?
2.По секрету: если Вы не бюджетная, а частная организация, можете начислить за месяц обычную зп , поставить в табеле 2 дня оплачиваемых выходных за донорство и не заморачиваться с пересчетами. Вас за это не накажут, т.к. если все-таки пересчитать, погрешность будет копеечная иособо на ВР не скажется.Возьни больше......
Удачи![/QUOTE]




Спсибо Вам за помощь

[Кв@кушкА]

Самый умный, спасибо за помощь...буду отправлять карточку, а там посмотрим...Условия постоянно меняются : в том году был договор, в этом - карточка...уведомительной письмо наш ПФ ( красногвардейка) требует...Вообщем как всегда все завист от здесь и сейчас

[Волшебница]

девочки, мальчики, подскажите пожалуйста , как мы считаем декретные сейчас. уже появились какие-то разъяснения соц.страха? где можно почитать? или в двух словах расскажите пожалуйста. (последний раз начисляла себе. 5 лет назад. не хочется ошибку допустить)

В 2-х словах Ходила в соцстрах (посоветоваться ) так они как партизаны "ничего не скажем, ничего не знаем". Подтекст: считайте, считайте, а мы придем проверим.

O_Sh, ответила очень лаконично и очень понятно! Это же надо обладать таким талантом!

Кстати, я тут задумала какие бумажки нарисовать, что бы было меньше вопросов когда придут проверять. Помимо самого больничного, расчета, еще желателен протокол. К сожалению, его форма сейчас не со мной.

[Safira]

Уважаемые бухгалтера!
Я попросила совета, но как-то меня проигнорировали
еще раз очень прошу, наверняка у кого-то была такая ситуация по РРО
Нам приписали такой штраф, что проше закрыть кафе
Суть в том, что выручка за день была оприходована (снят Z-отчет) на следующий день в связи с тем, что отключили эл.энергию.
В акте написали следующее: п.9 ст. 3 закону № 265/95 ВР, а также абз. 23 п.1.2, ч. 2, п.2.2 и 2.6 Положения № 637 - "несвоевременное оприходование наличности". Просто оприходовать ее день в день не было технической возможности!
Тем не менее накладывают штраф в 5-кратном размере от этой суммы Это около 12000 грн.
Как нам защищаться? можно доказать, что света не было, взяв письмо с РЭС или Жэка?

[Lillu]

Кстати, я тут задумала какие бумажки нарисовать, что бы было меньше вопросов когда придут проверять. Помимо самого больничного, расчета, еще желателен протокол. К сожалению, его форма сейчас не со мной.

А расчет делается в произвольной форме?

[Lillu]

Уважаемые бухгалтера!
Я попросила совета, но как-то меня проигнорировали
еще раз очень прошу, наверняка у кого-то была такая ситуация по РРО
Нам приписали такой штраф, что проше закрыть кафе
Суть в том, что выручка за день была оприходована (снят Z-отчет) на следующий день в связи с тем, что отключили эл.энергию.
В акте написали следующее: п.9 ст. 3 закону № 265/95 ВР, а также абз. 23 п.1.2, ч. 2, п.2.2 и 2.6 Положения № 637 - "несвоевременное оприходование наличности". Просто оприходовать ее день в день не было технической возможности!
Тем не менее накладывают штраф в 5-кратном размере от этой суммы Это около 12000 грн.
Как нам защищаться? можно доказать, что света не было, взяв письмо с РЭС или Жэка?

То, что накладывают штраф в 5 кратном размере, нет ничего удивительного, таков закон. Неоприходование (неполное и/или несвоевременное оприходование) наличности в кассу - Штраф в 5-кратном размере неоприходованной суммыhttp://www.balance.dp.ua/sai/sprav_i...logoplatel.htm
Если действительно не было света, вам надо обращаться с официальным письмом (запросом) в РЭС или Жэк, что бы (РЭС или Жэк) дали вам официальный ответ в котором указывалось бы точное время когда не было света. Если РЭС (или Жэк) "подтвердят ваше алиби" в офциальном письме, к этому письму прикрепляете письмо в налоговую с объяснениями причин "несвоевременного оприходования наличности". Если налоговая не пойдет на уступки, а будет "стоять на своем" - дорога в суд.

[Кимон]

Подскажите, плиз!!!
Нас проверяет обласная ГНА по кассе в кафе. Получилось так, что по РРО день открыли, например, 15.03.2010, а закрыли не в тот же день (обычно это делаем в 23.45), а по ошибке кассира в 00.05!
Хотят от этой суммы впаять штраф в пятикратном размере Хотя лимит кассы не превышен, но день надо было закрыть день в день.
Как можно отмазаться? если не было света, например? или какой-то форс-мажор? ну, объяснительную написать и т.д.
или это все зря, все равно штраф ???

Вы непонятно объясняете, или я не понимаю
Если Вы не сделали Z-отчет один раз в сутки, то накладывается штраф в размере 20 неопод. мин. (340 грн). Закон о РРО п.4 статьи 17.
Согласно Положения 637 п. 2.6 выручку Вы оприходываете в течении дня.

Насколько я понимаю, сделаете ли Вы Z-отчет в 23,45 или 00,05, все равно приходный ордер будет утром
Где-то что-то не так- напишите поточней.

[Safira]

Обычно мы делаем инкассацию и Z-отчет в 23.30, этим же днем приходуем эту сумму в основную кассу Сдаем выручку на следующий день, но мы постоянно выдаем подотчет на закупку товара и т.д., т.ч. с лимитом вопросов нет.
Если инкассация произошла в 23,30 например 15 марта, я могу опраходовать деньги в основную кассу 16 марта? наверное, глупый вопрос, но все же ответьте
но а тут вышло так, что и инкассация и Z-отчет были произведены уже на следующие сутки!
таких случаев обнаружено два:
один из-за отключения эл.энергии, и тут мы будем бороться!
а вот второй, потому-что кассир "задремала", и закрыла смену уже в 00.05 следующего дня! вот тут то что мы можем сделать?

[Palya_Gala]

В 2-х словах Ходила в соцстрах (посоветоваться ) так они как партизаны "ничего не скажем, ничего не знаем". Подтекст: считайте, считайте, а мы придем проверим.
O_Sh, ответила очень лаконично и очень понятно! Это же надо обладать таким талантом!
Кстати, я тут задумала какие бумажки нарисовать, что бы было меньше вопросов когда придут проверять. Помимо самого больничного, расчета, еще желателен протокол. К сожалению, его форма сейчас не со мной.

O_Sh, Волшебница, спасибо огромное.
у меня периодически декретчицы бывают, я умею считать . но все равно, спасибо вам большое за помощь . меня именно новшества последнего времени интересовали.
Волшебница, вы имеете в виду - все прописать для подстраховки еще и в протоколе заседания комиссии по соц.страху на предприятии?

[Кимон]

Обычно мы делаем инкассацию и Z-отчет в 23.30, этим же днем приходуем эту сумму в основную кассу Сдаем выручку на следующий день, но мы постоянно выдаем подотчет на закупку товара и т.д., т.ч. с лимитом вопросов нет.
Если инкассация произошла в 23,30 например 15 марта, я могу опраходовать деньги в основную кассу 16 марта? наверное, глупый вопрос, но все же ответьте
но а тут вышло так, что и инкассация и Z-отчет были произведены уже на следующие сутки!
таких случаев обнаружено два:
один из-за отключения эл.энергии, и тут мы будем бороться!
а вот второй, потому-что кассир "задремала", и закрыла смену уже в 00.05 следующего дня! вот тут то что мы можем сделать?

Глупый, конечно, вопрос, но разве бухгалтер у ВАС работает круглосуточно?
Вы закрываете заведение в полночь?
Очень внимательно читайте Положение 637 и Методические рекомендации о порядке проведения проверок.... №210 от 23.04.2009.
С моей точки зрения ВАМ светит два раза по 340 грн. за нераспечатывание Z-отчета согласно п. 4 ст. 17 Закона о РРО и все. Z-отчет снят, допустим, в 00,05 часов 16 марта и ПО 16 марта - о каком неоприходовании наличных идет речь?
Кстати, бороться безполезно - нет отчета , есть 340 грн. И ВСЕ!!!

[Safira]

Кимон, спасибо!
пошла читать Положение 637, на которое проверяющие кстати и ссылаються!

[~ Электра ~]

O_Sh, ответила очень лаконично и очень понятно!

ох, не вгоняйте меня в краску.....

Кстати, я тут задумала какие бумажки нарисовать, что бы было меньше вопросов когда придут проверять. Помимо самого больничного, расчета, еще желателен протокол. К сожалению, его форма сейчас не со мной.

да, девочки. Протокол нужен. Меня когда соцстрах проверял,я сделала вывод,что к этим протоколам они пылают страстью.
Комиссия по соцстраху на предприятии это (желательно...так нравится соцстраху....) : 1 чел. от админ.персонала, 1 чел. от раб.персонала, председатель комиссии.

[Safira]

вчитываюсь в Положение 637 и понимаю, что таки ГНИ может доказать свою правоту
п. 2.6 " вся наличность, поступающая в кассы, должна быть своевременно (в день получения наличных средств) и в полной сумме оприходована
...
в случае проведения нал.расчетов с применение РРО оприходованием наличности является осущ-ние учета указанных ср-в в полной сумме их фактического поступления в книге учета РО на основании фиск.отчетных чеков РРО"

за такое нарушение - в 5-тикратном размере!

а вот за нарушение п9 ст. 3акона № 265 (нарушение ежедневной распечатки фискального отчета) - 340 грн (п.4 ст.17)

Так вот вопрос, такую ситуацию разценивать как нарушение ежедневной распечатки фискального отчета или как несвоевременное оприходование наличности?
мамадорогая!