| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
![]() |
|
Фотосъемка студийная и выездная; свадебная, детская, семейная; мероприятия, корпоративы, дни рождения; реклама. 067 985-85-51 Дмитрий. https://500px.com/litvin_dmitry
Господа! Просветите: отчет в ПФ частным предпринимателем сдается раз в год? И до какого срока?
O_SH - дк вроде ноябрь 2009 не такой уже и старенький (хотя это может уже я гоню..)
Вот что говорит СОЦСТРАХ по поводу сроков оплаты:
Стаття 23. Порядок і строки сплати страхових внесків
1. Страхувальники-роботодавці сплачують до Фонду різницю між нарахованими для роботодавців і найманих працівників страховими внесками та витратами, пов'язаними з наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам відповідно до цього Закону.
Перерахування зазначених сум шляхом безготівкових розрахунків здійснюється страхувальниками-роботодавцями один раз на місяць - у день, встановлений для одержання в установах банку коштів на оплату праці за відповідний період.
Страхові внески, сплачені в іноземній валюті, підлягають перерахуванню на рахунок Фонду у валюті України за офіційним курсом Національного банку України на день сплати страхових внесків.
У разі нестачі у страхувальників-роботодавців коштів для виплати заробітної плати та сплати страхових внесків у повному обсязі нарахування їх на заробітну плату і перерахування страхових внесків до Фонду провадиться пропорційно до сум заробітної плати.
У разі незабезпечення банківськими установами перерахування страхових внесків до Фонду одночасно з видачею коштів на виплату заробітної плати банківські установи сплачують за рахунок власних коштів до Фонду суму несплачених страхових внесків.
Якщо страхувальники несвоєчасно чи не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені статтею 30 цього Закону.
У разі ліквідації (реорганізації) юридичної особи страхувальник зобов'язаний провести повний розрахунок щодо сплати страхових внесків до Фонду по день ліквідації (реорганізації) та звернутися за місцем здійснення його обліку як страхувальника для отримання довідки про відсутність заборгованості.
(Закон, ВР Украины, от 18.01.2001, № 2240-III "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением")
Похоже эту статью писали с полнейшего бодуна.....
"У разі нестачі у страхувальників-роботодавців коштів для виплати заробітної плати та сплати страхових внесків у повному обсязі нарахування їх на заробітну плату і перерахування страхових внесків до Фонду провадиться пропорційно до сум заробітної плати."
Мне почему-то кажется, что имелось в виду: "пропорційно до сум виданої заробітної плати"
У фонда Занятости и НС все четко - при выплате ЗП.
Уважаемые бухгалтера! Подскажите, пожалуйста, как определить средню з/п для оплаты 2-х дней донорства![]()
косметика Avon со скидкой - 10%
"
Я не согласен - по остальным фондам в момент выплаты ЗП.
У меня тут своя проблема - только что вычитал, что если у фирмы до 10 сотрудников, то отчет в ПФ сдается только в бумажном виде (!) , а я уже давно за январь сдал по электронке. (все прокатило). Че теперь за февраль делать не знаю
. Кто-нибудь сталкивался с таким?[/QUOTE]
сегодня отправила за февраль, приняли и с 3мя![]()
Если вам роют яму, подождите!Сделаете себе бассейн
sovestinet....мозги фильтруют полезное и бесполезное....
Если налоговые поздно получены, то в 16,4 -инши выпадки и соответственно в 16.Потом в приложении 1- в разделе податкового крелита вписаваете дату и налоговую, которую получили позже, а столбец 6,7 не заполняете, в солбеце 8 прописываете-"податкова накладна отримана из запізненням" и прикладіваете ее к декларации.
Желательно чтобі у вас письмо біло с уведомлением о дате ее получения
Если вам роют яму, подождите!Сделаете себе бассейн
sovestinet....мозги фильтруют полезное и бесполезное....
Фотосъемка студийная и выездная; свадебная, детская, семейная; мероприятия, корпоративы, дни рождения; реклама. 067 985-85-51 Дмитрий. https://500px.com/litvin_dmitry
Подскажите, плиз!!!
Нас проверяет обласная ГНА по кассе в кафе. Получилось так, что по РРО день открыли, например, 15.03.2010, а закрыли не в тот же день (обычно это делаем в 23.45), а по ошибке кассира в 00.05!
Хотят от этой суммы впаять штраф в пятикратном размереХотя лимит кассы не превышен, но день надо было закрыть день в день.
Как можно отмазаться? если не было света, например? или какой-то форс-мажор? ну, объяснительную написать и т.д.
или это все зря, все равно штраф???
Ямайка Не путайте. Недоимка - это задолженность фонду по взносам от выплаченной зарплаты. То есть когда зарплату выплатили, а взносы не перечислили.
Возможно Вас, как и O_Sh смутили новые строки в отчетах. Но там всего лишь расписано, какая задолженность по взносам по невыплаченной своевременно заработной плате. К примеру на фирме ежемесячно начисляется 1000 грн. з/п. Зарплата за январь выплачена, взносы не уплачены, за февраль и март з/п не выплачена и взносы не уплачены. В отчете, к примеру в ФСС будет - недоимка по взносам - 24 грн, задолженность по взносам срок уплаты которых не наступил 48 грн, в том числе по просроченной заработной плате - 24 грн.
O_Sh Нормы закона по НДФЛ я помню, но также я помню, что была интересная консультация, и именно там прозвучало, что в случае неуплаты налога по сроку при условии невыплаченной з/п с которой этот налог удержан применяется только пеня.
гм.....Что, простите, меня смутило? И с чего Вы, простите, это взяли
?
К стати, относительно НДФЛ. Вы пишете о некой консультации - что мол при невыплате зп только пеня. Если не сложно, бросьте в меня ссылкой (чья консультация и т.д. и т.п.) - ценная вещь имхо.
Я вот относительно НДФЛ помню , что если найти недоплату налога самому и заплатить все ДО проверки ,то и проблем не будет. Воть.
Это Вы напрасно, до 10-ти включительно можно на бумаге, а более обязательно еще и в электронном виде (или по электронке). Спросите почему? Благодаря госпоже Кужель. Она настояла, а объясняется очень просто, 10 нанятых сотрудников у частного предпринимателя. Ранее пенсионным граница была установлена на количестве 5 для годовой персонификации. Непонятно только почему так недооценивают умственные способности ЧПшника, наверняка судят по себе
Определяется за полных 2 месяца. Сумму начисленного разделить на количество календарных дней. Метод расчета как в командировочных (не путать с суточными).Уважаемые бухгалтера! Подскажите, пожалуйста, как определить средню з/п для оплаты 2-х дней донорства
Востаннє редагував Самый умный: 16.03.2010 о 00:39
Определяется за полных 2 месяца. Сумму начисленного разделить на количество календарных дней. Метод расчета как в командировочных (не путать с суточными).[/QUOTE]
Скажите, а почему делить надо на календарные дни, вчера весь день рылась в литературе, нарыла Порядок № 100, там пишется что делить надо на отработанные дни за два месяцачего-то я совсем запуталась
,
косметика Avon со скидкой - 10%
девочки, мальчики, подскажите пожалуйста, как мы считаем декретные сейчас. уже появились какие-то разъяснения соц.страха? где можно почитать? или в двух словах расскажите пожалуйста. (последний раз начисляла себе. 5 лет назад. не хочется ошибку допустить)
Мои цветы и садовые растения https://forum.gorod.dp.ua/showthread.php?t=440715
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks