
Допис від
Byrishka
Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и копию свидетельсвта о рождении.
Приказ составляется на основании заявления, а не автоматически. Отпуск по уходу за ребенком - право, а не обязанность! Он может быть и меньше, чем до 3-х лет. Если у неё в заявлении было написано до 2-х или другой конкретной даты - то до той даты и приказ был. По разным причинам иногда пишут заявления на год сначала, а потом продлевают.
Объясню почему - может кому-то пригодится. Например, мама не уверена в том, что по финансовым причинам сможет 3 года пробыть дома, на подмогу есть бабушка и мама в принципе не против выйти на работу, когда ребенку будет годик. Если она напишет заявление на отпуск до года, то на её место возьмут человека "и.о." на период её отпуска и в дату, когда согласно приказу отпуск закончился, она может спокойно выйти на работу. НО если в заявлении и приказе будет стоять "до 3-х лет", то человека на место мамы возьмут "и.о." на 3 года и если мама захочет выйти раньше, то с этим могут быть трудности, т.к. человек, работающий на её месте имеет такие же трудовые права, как и все остальные сотрудники и с его увольнением могут быть сложности. Не обязательно они будут, эти сложности, но лучше не давать работодателям лишних поводов обвести нас вокруг пальца)))
Bookmarks