Нет, наемных нет.Допис від Волшебница
| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
|
Нет, наемных нет.
,
согласна с Квакушкой,у меня дир хочет офис продать с юр.лица-физ.лицу так как стоимость отопления
нет
поделитесь плиз и со мной .
пишу в ЛС -почту не помню (((
ну нельзя же так категорично(((
почему из 1С можно в медок, а из медка в 1С нельзя?
может кому пригодится . есть вакансия
http://www.work.ua/jobs/1544514/
на вопросы могу ответить (мне предложили рядом с домом)
з-пл обсуждается индивидуально
пробовала давно- обломчик. может кто и умеет я не шмогла )))
а вообще народ -программисты у нас умный. надо пойти спросить в соседней теме
Налоговую накладную не плательщику НДС, по ставке "без НДС" ошибочно выписала в марте, а надо было в апреле по ставке 7%. Как можно исправить ошибку, возможно ли сделать корректировку апрелем м-цем по ставке "без НДС" и выписать налоговую новую правильную налоговую по ставке 7%. Или же делать уточненку? Подскажите кто знает..
Добрый вечер !Подскажите пожалуйста - на предприятии задолженность по выплатам з/п и соответственно по ЕСВ. Один из работников уволился по соглашению сторон и в фонде занятости оформляет пособие,ему отказали ,аргументирую задолженность по з/п . Можно ли заплатить сумму задолженности по з/п и налогам только за одного человека ( ЕСВ персонифицировано только за него).
А как вы персонифицировано заплатите? просто любопытно.
люди, просветите Айфин сильно от Медка отличается или методом тыка разберусь сама?
он справку у вас брал или Центр персонифик. у себя смотрел?
если напишите приказ . что в связи с трудн. положен. выплачив. з. пл только уволенному сотруднику в связи с постановлением его на учет на биржу ( и последующими выплатами ему пособия по безработице) - то можно
придумала сама, законы не читала ))))))))))
во. точно и мне теперь интересно. дочитала
А разве при увольнении ни день в день нужно зп выплачивать....
«"Все там будем!" - говорят улитки при любом удобном случае. На вопрос: "Где"? отвечают: "А где бы ты хотел"?» (с)
Нужно то оно - нужно, но только работодатели непуганые, а работники - или незнающие, или сочувствующие, вот "така фигня малята" в итоге и получается. А то, что работник до момента расчета по зарплате может еще отсудить вынужденный прогул, и никого фин.состояние предприятия не волнует, многие директора слыхом не слыхивали.
и плюс еще компенсацию, если такая имеется
Мдяяяя верно говорит - работники не знают свои права ...увы
Но мы ж вроде бухгалтера... И в большинстве случаев, вдруг работник окажется подкованным, директор крайним сделает именно буха, и будет в общем то прав. А тем более в случае когда работник идет на биржу, где точно всплывает задолжность.
«"Все там будем!" - говорят улитки при любом удобном случае. На вопрос: "Где"? отвечают: "А где бы ты хотел"?» (с)
да я сама так увольняю, но хоть понимаю риски для себя по крайней мере.
«"Все там будем!" - говорят улитки при любом удобном случае. На вопрос: "Где"? отвечают: "А где бы ты хотел"?» (с)
Открою большой секрет, для очень многих бухгалтеров - это тоже откровение. Экономия на кадровиках впрок не идет.
я когда увольняю всегда рассказываю о их правах и как нужно по закону. народ спасибо говорит ))))
нету нынче почти кадровиков. все на нас трудягах ))))
Ваші права у розділі
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
 |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks