| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
![]() |
|
да, сейчас те хирурги, окулисты, ЛОРы, неврологи, что ранее были в поликлиниках, пока на 1 уровне.
ага, вчера еще Гинзбург распиналась, что теперь водителей скорых заставят пройти курсы оказания помощи разной сложности))) - это на случай, если врачи уже все разбегутся?(
Мама (семейный врач) уже ведет "физиологическую беременность", но у нее есть акушерка, иначе маме было бы одной головной болью больше![]()
Это в сельской амбулатории, хотя раньше беременные ездили в районный центр.
Когда в 2010 мама проходила двухнедельные курсы по гинекологии и беременности, то их "типа учили" делать УЗИ![]()
Так о страховке и писали. Страховые компании рекомендуют лечить больных по протоколами и готовы оплачивать только протокольные препараты.
Мне вот интересно, хоть кто-то из врачей (молодых или не очень, здесь существенной разницы нет) отваживался лечить воспаление легких у молодого больного без сопутствующей патологии (I кл.гр.) незащищенным амоксициллином либо трехкратным приемом азитромицина?
Я, например, таких не встречала. А протокол требует именно этого.
И мало ли у нас таких "правильных", "современных" протоколов.
Они уже на момент издания морально устаревают.
Адекватных протоколов нет, а больных со страховкой становится все больше.
Дальше одни вопросы.
Прочитала о таком синдроме. Что-то в этом есть, тем более в свете реформы и новых противоречивых требований. http://card-cgb.narod.ru/materials/sev.htm
Мед работники стоят на первом месте в списке среди профессий подверженных синдрому выгорания.Распространенность синдрома оценивается в среднем от 25-80% по разным данным и профессиональным группам.синдром выгорания обнаруживается у 80% психиатров, 61 % стоматологов, 47% онкологов
Среди терапевтов 26% имеют повышенный уровень тревоги, а 37% субклиническую депрессию.
Факторы предрасполагающие к синдрому выгорания:
- плотный рабочий график ( более 45 часов в неделю)
- низкая поддержка среди коллектива и начальства
- низкая зарплата, не соответсвующая вложенным усилиям
- высокая неопределенность в оценки работы ( один и тот же результат может быть оценен по разному в зависимости от ситуации)
- невозможность влиять на результат работы ( больной может умереть вне зависимости от того, на сколько квалифицирован врач + множество факторов от врача независящих ( сломанное устаревшее оборудование, отсутствие лекарств)
- двусмысленные и противоречивые требования к работе
- работа под постоянной угрозй штрафов, санкций и увольнения
- однообразная монотонная, бесперспективная работа.
- необходимость внешнего проявления эмоций, которые не соответствуют внутреннему содержанию
- недостаток личного времени и необходимость заниматься профессиональной деятельностью и интересами в свободное от работы времени
- постоянная негативная оценка труда
- хаотическая организация рабочего времени
- существование нездоровой конкуренции на рабочем месте.
.
http://www.pravda.com.ua/news/2013/04/16/6988279/
Президент передал Богатыревой привет насчет реформы
увидел сюжет на 34, тут новость на городе. Масло у нас масляное, а мед медовый)))
Сайт кроме адресов амбулаторий на карте фактически бесполезный, в свете заявленного. Интересно как тетка из 34 смогла найти своего участкового терапевта и вообще записаться онлайн хоть куда-то )))). (может у меня броузер не такой))
Бабло попилили и рапортуют о покращеннi.
Я понимаю, что не по теме...но все же подскажите, пожалуйста, где в Днепре можно найти хорошего пульмонолога? Очень нужно.Отцу, у него проблемы.А поскольку родители с севера России сюда переехали, то и контактов таких у меня нет.
Знаю только ,что профессиональный пульмонолог, что хороший терапевт сложно отыскиваются)))).
Заранее спасибо!
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks