| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
![]() |
|
Уточните какой ФОП.
Если на ЕН, тот там деятельностью считается весь период, в течении которого действовало/действует свидетельство. По ФОП-ЕН в законе про ЕСВ нет понятия "получение дохода" и нет никакой привязки к доходу. Так что ФОП-ЕН платят постоянно, основываясь на профильном законе. Разъяснения насчет необходимости уплаты ЕСВ за период нахождения в отпуске - были письма ПФ, да и по логике закона - платить надо.
Если на общей системе, то там как раз полная привязка к получению дохода, вот только весьма хитрая.
Люди срочно нужна помощь. Доначисление по соц.страху 18 000 грн.
Ситуация:
в апреле приняли работницу отработала с 01.04.11 по 14.04.11. Затем ушла на больничный. С больничного вышла в июне отработала две недели ушла в декрет (больничный 126 дней). Начислили больничный исходя из зарплаты начисленной в апреле. В расчетный период включили фактически отработанное время в апреле. Инспектор говорит, что декретные начислять было нельзя,мотивируя тем, что в мае работница была на больничном. Согласно постановления 1266 вроде как надо:
п.6. "У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала
страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід, грошове
забезпечення) обчислюється за фактично відпрацьований час перед
настанням страхового випадку, крім розрахунку допомоги по
вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням (приклад наведено у додатку 1).
У разі коли застрахована особа працювала та сплачувала
страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески менше ніж
календарний місяць, середня заробітна плата (дохід) для розрахунку
допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
народженням та похованням, обчислюється з нарахованої заробітної
плати, з якої сплачуються страхові внески, але не вище за розмір
середньої заробітної плати за всіма видами економічної діяльності
в місяці, що передує місяцю, в якому настав страховий випадок,
відповідно в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та
Севастополі (за даними Держкомстату) та не нижче за розмір
мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці
настання страхового випадку. "
Кто прав?
"соль на рану", они уже не знают, как лишить предприятие статуса платильщика ФСН, чтоб пополнить бюджет. Боюсь уже думать какой будет следующий запрос и с какого контролирующего органа. Тут сеется надо, а с новыми законами получится, что половина земель останутся "гулять"
У меня новое "задание" - выдача предприятием кредитов(займов) сотрудникам и просто физ.лицам, ищу ничего найти не могу, может кто-то сталкивался с таким, буду признательна за любую инфу или ссылку.
Насколько я помню, раньше только банки могли кредитовать (или при наличии лицензии (разрешения)), а сейчас (руководство по телику услышало), что разрешили всем.
Щенки американской акиты, КСУ/FCI
Щенки американской акиты, КСУ/FCI
В Вашем случае отработано меньше кал.м-ца, правильно?
"В таком случае декретн. исчисляют из начисл.з/п, с которой уплачиваю ЕВ, но:
- не выше размера ср.з/п по всем видам экономич.деятельности в м-це, предшествующему м-цу, в котором наступил страховой случай.
-не ниже размера мин.з/п, установленной законом в м-це наступления страх.случая.
А основания для совсем не начисления я не вижу
Щенки американской акиты, КСУ/FCI
мое имхо:
1. т.к. сотрудница состояла в труд.отношениях меньше 6 месяцев то в соотв. с п.5 берем "фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)" т.е. период с 01.04.12 по 31.05.12
2.в соотв. с абз.4 п.4 " Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду ",т.е. остается период с 01.04.12 по 30.04.12
3. расчитываем декретные исходя из з/п и отработаного периода в апреле.
Советов не просить! ПАтАмушто у меня чувство юмора сильнее чувства жалости
мне кажется,что в данном случае "працювала" = состояла в трудовых отношениях, а не именно работала.ИМХО...например, период отпуска и сами отпускные засчитываются при расчете декретных, а ведь в этот период сотрудник явно не работал, хотя и состоял в трудовых отношениях ( http://zakon.nau.ua/doc/?doc_id=659822). здесь мне кажется должна применятся таже логика, но это имхо...писем с примерами пока не нахожу.
Советов не просить! ПАтАмушто у меня чувство юмора сильнее чувства жалости
Лена, посмотри еще вот этот коментарий : думаю инспектор именно на него и ориентировался : http://www.profiaudit.com.ua/At/060807.htm
там. по п.5 практически твой случай ((((((
Советов не просить! ПАтАмушто у меня чувство юмора сильнее чувства жалости
[email protected]
Спасибо.
Приложение СБ к декларации по прибыли (просроченная кредиторская) если кредитор не один, подаем по каждому кредитору?
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks