Не могут. На каком основании человек на моем месте?

Он там временно, на период нахождения основного работника в декретном отпуске. Да, меня могут пересадить за другой стол и т.п., но в той же должности. А перевод в другую местность - это уже совсем другая история. Кроме того, при таком предолжении должно быть мое письменное согласие. Если его нет, то, если бодаться до конца, то в письменной форме с входящим номером уведомлять о выходе - и начинать раскручивать процедуру похода в суд. Но, повторюсь, работать после этого на конкретном предприятии уже вряд ли получится.
Bookmarks