Здесь общаются бухгалтеры

[Кв@кушкА]

Кв@кушкА не поняла Вас.
Прямого запрета не было. Если был, напишите ссылки, пожалуйста!

3.11. Корпоративні платіжні картки не застосовуються для одержання заробітної плати, інших виплат соціального характеру, а також для здійснення розрахунків за зовнішньоторговельними договорами (контрактами). (Про затвердження Положення про порядок емісії платіжних карток і здійснення операцій з їх застосуванням - сейчас утратило силу в связи с принятием постановы №223 от 30.04.10)
Кстати в положение о кассовых операциях изменения не вносились, т.ч. выдача з/п из выручки по прежнему актуальна.

[Кимон]

насколько я поняла, в Привате эта карта называется по-другому.
А теперь в новом Положении нет названия "корпоративная карта " и какая-то другая карта. А есть название: текущий счет , операции по которому могут осуществляться с использование специальных платежных средств. И.получается, нельзя снимать деньги с карты на зарплату.

[~ Электра ~]

так кто Вам мешает и сейчас использовать такую схему? Запрет на выплату з/п с кор.карты был в законодательстве и раньше. Почему паника сейчас?
Внесение изменений коснулось по-большей части термина "специальные платежные средства" вместа кор.карты, как было раньше

та был, был. Только имхо это было преступление без наказания.

[Кв@кушкА]

насколько я поняла, в Привате эта карта называется по-другому.
А теперь в новом Положении нет названия "корпоративная карта " и какая-то другая карта. А есть название: текущий счет , операции по которому могут осуществляться с использование специальных платежных средств. И.получается, нельзя снимать деньги с карты на зарплату.

ну поменяли названия - вместо кор. карта теперь " корпоративний спеціальний платіжний засіб- спеціальний
платіжний засіб, який дає змогу його держателю здійснювати
операції за рахунком суб'єкта господарювання"
но суть использования такого "засобу" не изменилась - как и раньше он может использоваться для расчетов по командировкам, расчетов с поставщиками, выдачи авансов под отчет. ограничения по исп.кор карт из одной постановы перенесли в другую - вот и все.

[Кв@кушкА]

та был, был. Только имхо это было преступление без наказания.

был бы человек - статья найдется (с) )

[~ Электра ~]

был бы человек - статья найдется (с) )

действительно.
То, что вас до сих пор не посадили, это не ваша заслуга, а наша недоработка (тоже с)

[timafey]

IRON PRIEST

Вы все сами правильно нашли в законодательстве - в Вашем случае ВСЕ суточные расчитываются исходя из "заганичного" тарифа (я уже не помню размер в феврале 2009г., помоему 280 грн.)

[IRON PRIEST]

timafey

да ж тоже так думаю, но как наши законы да еще в такую жару почитаешь и крыша едит))))

[INN]

Подскажите, кто знает:
Напугали меня, что ЧП шнику надо доплатить что-то там в Пенсионном, типа какие-то изменения. Я на едином налоге, без наемных лиц. Кто что знает, откуда уши ростут???

[Эгоистка]

Подскажите, кто знает:
Напугали меня, что ЧП шнику надо доплатить что-то там в Пенсионном, типа какие-то изменения. Я на едином налоге, без наемных лиц. Кто что знает, откуда уши ростут???

http://www.chp.com.ua/index.php?code=8913&show_all=YESS

http://www.pfu.dn.ua/news/detail.php?ID=42192


ps не обращайте внимания на то что ПФ Донецкий))) У нас то же самое, просто быстро нашлось в гугле)

[Волшебница]

Недавно обсуждали необходимость начисления зарплаты директору-учредителю.
Вот что напечатал "Баланс".

[Просто человек]

И я с "Балансом" полностью согласен.

[Кимон]

И я с "Балансом" полностью согласен.

Да, если фирма работает. А если все уволены и учредитель назначен директором, т.к. никого нет и деятельности тоже, то и зарплату не платим. Как Вы считаете, это правильно?

[~ Электра ~]

И я с "Балансом" полностью согласен.

и я тоже. С точки зрения Законодательства все разумно - пусть 15 минут в неделю, но человек работает, он наемный (так как это ООО), значит труд должен быть оплачен.Если же разрешить не начислять зп при неработающей фирме,или учредителю, или еще при каких-то частных случаях, то в нашей милой стране ТАКОЕ начнется, что страшно и представить.

[~ Электра ~]

Да, если фирма работает. А если все уволены и учредитель назначен директором, т.к. никого нет и деятельности тоже, то и зарплату не платим. Как Вы считаете, это правильно?

Ну не правильно конечно же.Но ведь в законе это отдельно не оговорено - значит маемо шо маемо.
Вообще-то если фирма действительно не работает, то нужно подавать на ликвидацию.Но никто не подает, т.к. это тот еще головняк...

[Кимон]

Ну не правильно конечно же.Но ведь в законе это отдельно не оговорено - значит маемо шо маемо.
Вообще-то если фирма действительно не работает, то нужно подавать на ликвидацию.Но никто не подает, т.к. это тот еще головняк...

Вы же сами все знаете про ликвидацию - мы в ноябре будем год подачи праздновать)))
А вдруг заработает фирма?
Ну например: я учредитель и директор (все в единственном лице). Фирма не работает, денег нет. Я что , должна увеличить УФ и выплатить себе зарплату? Бред?

[Кв@кушкА]

Вы же сами все знаете про ликвидацию - мы в ноябре будем год подачи праздновать)))
А вдруг заработает фирма?
Ну например: я учредитель и директор (все в единственном лице). Фирма не работает, денег нет. Я что , должна увеличить УФ и выплатить себе зарплату? Бред?

ну так увольте всех, включая директора и возложите на учредителя ОБЯЗАННОСТЬ подавать пустую отчетность. Нет сотрудника - нет з/п. Но опять же головняк с объяснениеми в налоговой и оформлением такого "финта". имхо

[Просто человек]

Да, если фирма работает. А если все уволены и учредитель назначен директором, т.к. никого нет и деятельности тоже, то и зарплату не платим. Как Вы считаете, это правильно?

Уже обсуждали. Учредитель не назначается директором, а учредителю поручается протоколом общего обрания (или единоличнім решением) вести дела предприятия и подавать отчетность.

[Кимон]

Уже обсуждали. Учредитель не назначается директором, а учредителю поручается протоколом общего обрания (или единоличнім решением) вести дела предприятия и подавать отчетность.

Ага! Это теория, а я практик))) Попробуйте с таким протоколом сунуться к регистратору. а потом поменять 4-ОПП в ГНИ.

[INN]

http://www.chp.com.ua/index.php?code=8913&show_all=YESS

http://www.pfu.dn.ua/news/detail.php?ID=42192


ps не обращайте внимания на то что ПФ Донецкий))) У нас то же самое, просто быстро нашлось в гугле)

Спс. Изучаю!!