Здесь общаются бухгалтеры

[SPA]

можете. В момент зачете задолженности за товар в счет начисленной к выдаче з/п перечислите все причитающиеся з/п-ные налоги.

ой, можно уточнить... к примеру реализация была 15 сентября, з/п выдаю 1 октября - налоги планировала 1 октября и перечислить.. или же надо в момент возникновения зад-сти?

[Кв@кушкА]

ой, можно уточнить... к примеру реализация была 15 сентября, з/п выдаю 1 октября - налоги планировала 1 октября и перечислить.. или же надо в момент возникновения зад-сти?

в момент зачета задолженности, если он происходит раньше выплаты з/п. В вашем случае Вы 1.10 перечислите налоги, сделаете зачет и выплатите на руки разницу между начисленной з/п и суммой задолженности за товар. Если бы зачет проводили раньше,то и налоги, приходящиеся на сумму зачета, нужно было бы перечислить раньше. ИМХО.

[Safira]

Вопрос жизни и смерти

Можем ли мы подать сегодня уточненку по 1ДФ за 2006? или надо ждать конца квартала?
В 2006 были начислены дивиденты, но не показаны в отчете, и не уплачен налог.
Теперь хотим показать, оплатить налог и пеню. Админштраф вроде не надо...
Подскажите, кто знает, как правильно сделать???

[Кв@кушкА]

Вопрос жизни и смерти

Можем ли мы подать сегодня уточненку по 1ДФ за 2006? или надо ждать конца квартала?
В 2006 были начислены дивиденты, но не показаны в отчете, и не уплачен налог.
Теперь хотим показать, оплатить налог и пеню. Админштраф вроде не надо...
Подскажите, кто знает, как правильно сделать???

сталкивалась с тем, что уточненки по 1-дф пр нимали только в течение 2-х месяцев после отчетного периода ( т.е уточненк за 2 кв.2010 можно подать до 30.09.10). так что за 2006 могут и не принять. Просто доплатите налог, пеню и все. 2006 под проверки уже не попадает.(теоретически).имхо

[Safira]

сталкивалась с тем, что уточненки по 1-дф пр нимали только в течение 2-х месяцев после отчетного периода ( т.е уточненк за 2 кв.2010 можно подать до 30.09.10). так что за 2006 могут и не принять. Просто доплатите налог, пеню и все. 2006 под проверки уже не попадает.(теоретически).имхо

но если мы налог оплатим, а уточненку не подадим, то у них должна зависнуть по нашему предприятию переплата по НДФЛ
правильно я понимаю?

[Кв@кушкА]

но если мы налог оплатим, а уточненку не подадим, то у них должна зависнуть по нашему предприятию переплата по НДФЛ
правильно я понимаю?

в лицевом счете предприятия по ндфл висят только суммы оплаты, начислений нет.( судя по актам сверки с налоговой, которые они выдают), т.е. они отслеживают только оплаты, а начисления проверяют при проверке.

[Safira]

в лицевом счете предприятия по ндфл висят только суммы оплаты, начислений нет.( судя по актам сверки с налоговой, которые они выдают), т.е. они отслеживают только оплаты, а начисления проверяют при проверке.

вроде понятно т.е. просто оплатить и в назначении написать - НДФЛ за ... 2006 г.
и пеню также
а потом при проверке что нам будет за то, что не указали эти начисления в отчете? админ штраф?

все же я сегодня попробую сдать уточненку, попытка не пытка ))

[Кв@кушкА]

вроде понятно т.е. просто оплатить и в назначении написать - НДФЛ за ... 2006 г.
и пеню также
а потом при проверке что нам будет за то, что не указали эти начисления в отчете? админ штраф?

все же я сегодня попробую сдать уточненку, попытка не пытка ))

удачи! напишите, как сдалось.

[Кимон]

вроде понятно т.е. просто оплатить и в назначении написать - НДФЛ за ... 2006 г.
и пеню также
а потом при проверке что нам будет за то, что не указали эти начисления в отчете? админ штраф?

все же я сегодня попробую сдать уточненку, попытка не пытка ))

Я сдавала уточненку по 1-ДФ за три года. Нужно было за больший период, но ГНИ не разрешила. У них не корректируется более трех лет. Да и проверять они имеют право только три года.

[Зинаида]

!!!!!!!

[Пожар-птица]

Может, вопрос уже обсуждался, если что, пошлите меня по нужному адресу...
Ситуация- частный предприниматель, 10 наемных сотркдников- продавцы и бухгалтер, зарплата выдается 1 раз в месяц, все получают минимальную. Прошла проверка инспекции по труду, по итогам требуется:
1. Разработать тарифную сетку.
2. Выплачивать зарплату 2 раза в месяц, через промежуток, не превышающий 16 календарных дней.(А если выпадают выходные или праздники???).
Вопрос- мы имеем право составить тарифную сетку, по которой будем продолжать платить всем минималку? И как выплачивать аванс- это, получается, все налоги тоже нужно платить 2 раза в месяц?

[mosE]

Может, вопрос уже обсуждался, если что, пошлите меня по нужному адресу...
Ситуация- частный предприниматель, 10 наемных сотркдников- продавцы и бухгалтер, зарплата выдается 1 раз в месяц, все получают минимальную. Прошла проверка инспекции по труду, по итогам требуется:
1. Разработать тарифную сетку.
2. Выплачивать зарплату 2 раза в месяц, через промежуток, не превышающий 16 календарных дней.(А если выпадают выходные или праздники???).
Вопрос- мы имеем право составить тарифную сетку, по которой будем продолжать платить всем минималку? И как выплачивать аванс- это, получается, все налоги тоже нужно платить 2 раза в месяц?

В коллективном договоре не может содержаться условие о выплате заработной платы один раз в месяц, поскольку оно ухудшает положение работников в сравнении с действующим законодательством. Согласно ст. 16 КЗоТ такое условие будет считаться недействительным. Выплата заработной платы производится в рабочие дни, а если день выплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем — накануне.
При выплате аванса работникам предприятие обязано уплатить пенсионные взносы в части начислений, удержания в Пенсионный фонд с суммы аванса при его выплате перечислять не обязательно.
Взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности при выплате аванса не перечисляются. Это подтвердил указанный Фонд в письме от 01.11.2006 г. № 02-24-2212 .
Не нужно перечислять при выплате аванса и взносы в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве при выплате заработной платы за первую половину месяца перечисляются одновременно с получением денежных средств.
В день выплаты аванса работникам предприятие удерживает и перечисляет в бюджет налог с доходов физических лиц. (ГНАУ письмо от 01.11.2006 г. № 12412/6/17-0716).

[Пожар-птица]

mosE , спасибо Вам большущее за такой подробный ответ!

[Safira]

а у меня вопрос в тему:
а если таки ЗП выплачивается один раз в месяц, чем это грозит фирме? Штарф или просто "строгий выговор"?

[SPA]

а у меня вопрос в тему:
а если таки ЗП выплачивается один раз в месяц, чем это грозит фирме? Штарф или просто "строгий выговор"?

недавно обсуждали тут - не могу быстро найти..

там таки штраф кажется до 900 грн возможен, то есть не только "строгий выговор"
сама жуть как не хотела аванс выплачивать, но уже привыкла - ничего особо напрягающего нет.

нашла

Согласно статье 41 КоАП за нарушение требований трудо-вого законодательства, в частности, за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, на должностных лиц предприятий налагается штраф в размере от 15 до 50 нмдг (от 255 до 850 грн.).

[Joker]

Волшебница, время пришло!
Начинай!

[Safira]

нашла

спасибо

[~ Электра ~]

вроде понятно т.е. просто оплатить и в назначении написать - НДФЛ за ... 2006 г.
и пеню также
а потом при проверке что нам будет за то, что не указали эти начисления в отчете? админ штраф?

все же я сегодня попробую сдать уточненку, попытка не пытка ))

Можно я влезу? ))
1. Не надо в платежке писать "за 2006 г". "Не буди лихо поки воно тихо (с) ". Заплатите с назначением платежа "НДФЛ" или "доплата НДФЛ", и усе.
2. Отчет 1ДФ не является налоговой декларацией. Это значит...а, не буду парить Вам мозги. В 2-х словах: за ошибки в отчете 1 ДФ только админ.штраф и только в течение 3-х месяцев (раньше было в течение 2-х)
3. Уточненку примут. Удивятся, поржут или побубунят, в зависимости от инспектора.Только зачем оно Вам, я не пойму ?
ВОПРОС: 2006 год "давнее", чем пресловутые 1095 дней. Его не имеют права проверять.Стоит ли заводиться? Вот Вам писали:

Я сдавала уточненку по 1-ДФ за три года. Нужно было за больший период, но ГНИ не разрешила. У них не корректируется более трех лет. Да и проверять они имеют право только три года.

ПыСы / за отсутствие аванса штраф. Но накладывает его инспекция по труду при проверке, т.е. имхо маловероятная ситуация для малого и среднего бизнеса. Есть вариант как законно не выплачивать, тут кажется он обсуждался....

[~ Электра ~]

предприятие имеет право единоразово продать ТМЦ (не товар) своему сотруднику? в счет ЗП.

я, видимо, уже совсем отупела ((. Как это, продать в счет ЗП?
Либо "продать", либо выдать ЗП в нематериальной форме, т.е. не деньгами.
Во 2-ом варианте, к стати, налоги опупенные, т.е. больше чем при зп деньгами, воть...

[SPA]

я, видимо, уже совсем отупела ((. Как это, продать в счет ЗП?
Либо "продать", либо выдать ЗП в нематериальной форме, т.е. не деньгами.
Во 2-ом варианте, к стати, налоги опупенные, т.е. больше чем при зп деньгами, воть...

имелось в виду, сделать зачет однородных требований...
то есть сначала продать тмц по заявлению сотрудника, а потом (начислив и удержав все налоги с зп) выплатить зп меньше на сумму продажи...
можно?