Черный список работодателей

[Стенька Разин]

насколько правильно высказываться в данной теме?

Если фирма кидает один раз, по-моему не стоит об этом трубить на весь мир. Достаточно сообщить знакомым.

У меня есть две фирмы с которыми я работал и не рекомендовал бы с ними иметь дело на доверительном уровне. Но напишу только если кто спросит.

[tofanidze]

насколько правильно высказываться в данной теме?

Если фирма кидает один раз, по-моему не стоит об этом трубить на весь мир. Достаточно сообщить знакомым.

У меня есть две фирмы с которыми я работал и не рекомендовал бы с ними иметь дело на доверительном уровне. Но напишу только если кто спросит.

Очень правильно высказываться в данной теме. Сейчас сам нахожусь в поиске - и среди множества вакансий - половина развода от "Евродом" и других агенств по недвижимости, потом типа удаленная работа - пришлите деньги за оформление - и мы вас устроим, много агенств по трудоустройству с оплатой за предоставление несуществующих вакансий, много сетевого маркетинга, много вариантов типа "перезвоните на номер 0-900-ХХХХХХ . Если бы не читал обо всем этом на форуме и в других источниках - обязательно бы повелся на какой то лохотрон.
А так - предупрежден- значит вооружен! (с) Вобщем с изучением данной темы риск нарваться на какого то мудака - работодателя становится незначительно, но меньше.

[Стенька Разин]

Очень правильно высказываться в данной теме. Сейчас сам нахожусь в поиске - и среди множества вакансий - половина развода от "Евродом" и других агенств по недвижимости, потом типа удаленная работа - пришлите деньги за оформление - и мы вас устроим, много агенств по трудоустройству с оплатой за предоставление несуществующих вакансий, много сетевого маркетинга, много вариантов типа "перезвоните на номер 0-900-ХХХХХХ . Если бы не читал обо всем этом на форуме и в других источниках - обязательно бы повелся на какой то лохотрон.
А так - предупрежден- значит вооружен! (с) Вобщем с изучением данной темы риск нарваться на какого то мудака - работодателя становится незначительно, но меньше.

звонить на платные номера, обращаться в агентства, сетевой маркетинг - всем понятно что это бред и без форума.
Я имел в виду, если человек позволяет себе выкладывать чужую информацию (о фирме, кто где что), то стоит ли с ним работать другому работодателю. Я думаю он задумается!

[матрёшка]

Я имел в виду, если человек позволяет себе выкладывать чужую информацию (о фирме, кто где что), то стоит ли с ним работать другому работодателю. Я думаю он задумается!

не согласна! а точнее, согласна частично:
первое - если фирме нечего скрывать - то не задумается. Вменяемые работодатели оценивают прежде всего самого сотрудника - его опыт, знания и т.п. А если работодатель обращает внимание на то, "кто и кому о чем может сказать", то кагбе нафик таких работодателей.
второе - никакой запрещенной информации вроде как не выкладывают тут. По крайней мере сканов баланса или др.документов не было а на своё мнение имеет право каждый! Если работодатель не готов услышать "фе" - см. выше.
третье - ОФОРМЛЯТЬ надо сотрудников и ПОДПИСЫВАТЬ договор о сохранении коммерческой тайны! Тогда и работодатель будет защищён от клеветы.

[Стенька Разин]

ЧП Хан "WAKE WOOD" производство дверей , мебели
Философская 84-а
Директор - Хан.И.В.
Кидалово по зарплате , берут на испытательный срок, затем просто говорят вы нам не подходите. А за зарплатой подойдите как нибудь попозже.
Штрафы за что угодно (например за невыход на работу в субботу).
Ну и конечно никакого официального оформления , ненормированный рабочий день(оплачивается по минимуму) а если не работать сверхурочно то штрафуют и выгоняют.
Да директор хам, и самодур тот еще. Считает себя специалистом во всех вопросах и если у кого то другое мнение то оно неправильное . По офису у него летают чашки сотрудников , потому что стоят не там где надо ну и.т.д.
Продукцию производят кстати тоже довольно паршиво те же двери "меранти" на порядок лучше. Ну а за мебель я вообще не говорю.

не согласна! а точнее, согласна частично:
первое - если фирме нечего скрывать - то не задумается. Вменяемые работодатели оценивают прежде всего самого сотрудника - его опыт, знания и т.п. А если работодатель обращает внимание на то, "кто и кому о чем может сказать", то кагбе нафик таких работодателей.
второе - никакой запрещенной информации вроде как не выкладывают тут. По крайней мере сканов баланса или др.документов не было а на своё мнение имеет право каждый! Если работодатель не готов услышать "фе" - см. выше.
третье - ОФОРМЛЯТЬ надо сотрудников и ПОДПИСЫВАТЬ договор о сохранении коммерческой тайны! Тогда и работодатель будет защищён от клеветы.

выкладывают нежелательную информацию! в частности, о работе без оформления. Завтра прийдут деятели с прокуратуры и начнут просить денег.
оформлять сотрудников на 100% зарплаты глупейшее дело с нашим государством. А Договор о коммерческой тайне это такая чепуха, для устрашения.

[Фолиант]

выкладывают нежелательную информацию! в частности, о работе без оформления. Завтра прийдут деятели с прокуратуры и начнут просить денег.
оформлять сотрудников на 100% зарплаты глупейшее дело с нашим государством. А Договор о коммерческой тайне это такая чепуха, для устрашения.

А деньги платить сотрудникам не глупо? Заплатили бы автору сообщения за работу, не пришел бы он на форум. Разводка с "испытательный срок с мин. оплатой, потом гудбай, следующего найдем" стара как мир.

[Стенька Разин]

А деньги платить сотрудникам не глупо? Заплатили бы автору сообщения за работу, не пришел бы он на форум. Разводка с "испытательный срок с мин. оплатой, потом гудбай, следующего найдем" стара как мир.

ну если хотите получать 2000 грн. и не больше - то будет вам белая зарплата

[Фолиант]

ну если хотите получать 2000 грн. и не больше - то будет вам белая зарплата

Мы им про Фому, они про Ерему. Ясно.

[матрёшка]

выкладывают нежелательную информацию! в частности, о работе без оформления. Завтра прийдут деятели с прокуратуры и начнут просить денег.
оформлять сотрудников на 100% зарплаты глупейшее дело с нашим государством.

Работники вынуждены работать "с неприкрытым задом" - без оформления, либо с официальной зп 800 грн (и в случае увольнения только ее и получают), из 800 грн считаются больничные (5 копеек) и страхование (от несчастных случаев на производстве, например), пенсия туда же.
и все это экономит деньги РАБОТОДАТЕЛЯ!!!!, а не мои. Но мы же все "понимаем", ага... Поэтому такой экономный работодатель не имеет морального права упрекать меня в разглашении: это не ложь и не клевета. А раз экономишь на отчислениях государству - будь готов к приходу государства в лице прокуратуры и иже с ними. Работник тут не при чем!
Понятное дело, живем в гондурасе. Но если работодатель честно озвучил ЧБ зарплату и честно ее платит (в т.ч. и после увольнения, ВСЮ) - работник не полезет на форум искать справедливости, потому как ЧБ вариант - очевидное явление, никого не удивишь. Но если обещали Ч сумму одну, а на руки ее не дают - это вполне заслуживает черного списка.

А Договор о коммерческой тайне это такая чепуха, для устрашения.

если бы у работодателей поголовно рыльца не в пуху были, давно был бы создан как минимум прецедент привлечения "болтунов" к ответственности. Но т.к. в суде работник может рассказать гораздо больше и интереснее...., работодатели предпочитают игнорировать сей документ, как рычаг влияния.

[баба-ягья]

третье - ОФОРМЛЯТЬ надо сотрудников и ПОДПИСЫВАТЬ договор о сохранении коммерческой тайны! Тогда и работодатель будет защищён от клеветы.

и шо?
приватбанк, хоум кредит, алеф - усе оформляють и подписують
но менее.... гадкими конторами они не стали

[Vert]

То, что они своих машин и водителей не имеют, так это имхо норма для логистиков. Они зачастую все посредники.
Вот что интересно,компания Интранзит ( варианты и,і,ы перебраны в любом сочетании) почему-то в едином державном реестре (коды ОКПО ) отсутствует... Предприниматель Перфилова Наталья Васильевна - есть, а компании Интранзит - нет. И , видимо, не было, т.к.была бы информация о ликвидации.
Хотя их же кагбе налоговая проверяла ....

Тоже самое и в других конторах. VIP Логист например, а на самом деле ЧП Вороной Д.Л.

Никогда не называйте эти фирмочки логистичеcкими, потому что чего-чего, а логистики там нет. И никогда не идите туда работать. Это бред, а не работа. Помесь "менеджера по продажам" и посредника. Но самое плохое не это, а то, что оплата чисто сдельная. И Вам платят 30% от выполненных заявок, а 70% забирает себе "директор", который в процессе работы не участвует вообще, у него даже нет базы перевозчиков и толком нет базы клиентов. Поиск клиентов не оплачивается, даже если ты их найдешь сотню и они будут ежедневно давать грузы.

[матрёшка]

и шо?
приватбанк, хоум кредит, алеф - усе оформляють и подписують
но менее.... гадкими конторами они не стали

... и то:

если бы у работодателей поголовно рыльца не в пуху были, давно был бы создан как минимум прецедент привлечения "болтунов" к ответственности. Но т.к. в суде работник может рассказать гораздо больше и интереснее...., работодатели предпочитают игнорировать сей документ, как рычаг влияния.

Я подписывала такую бумажку в РУШе. А еще у меня были ведомости ЧБ зарплаты с подписями руководителей! А также РЕАЛЬНЫЕ табеля учета рабочего времени, тоже с автографами.
Когда встал вопрос о расчете "300 грн и усё", я весьма аргументирванно настаивала я не считаю себя способной побороть систему, но фирма бы гораздо больше потратила, отнеси я документы куда-нибудь...как минимум директор бы нагнул моего руководителя за копеечную экономию, повлекшую за собой проверку и т.д.

Вопрос же не в том, насколько гадкость работодателя измеряется договором. Как переживал Стенька - ЗАЩИЩЕННОСТЬ должна быть. Но..самивиноваты

[Стенька Разин]

Припоминаю, что когда-то давно я принес на работу собственную настольную лампу, т.к. руководство экономило на лампочках. Так и должно быть? Должны ли работники за свой счет (и самостоятельно) менять лампы?

я работал в конторе где не хватало столов и я пересаживался на место человека уходящего в отпуск. Впрочем для нового стола там места и не было
Непосредственный руководитель на мою просьбу достать стол отправлял меня к владельцу фирмы. Это меня не раздражало вообще, здоровый пофигизм

[Мефа]

Знаю организацию где сотрудники скидываются на обои, краску. стулья и бумагу для ксерокса)))))))))))))))))) при ЗП с премией 1300грн

[tutoff]

Знаю организацию где сотрудники скидываются на обои, краску. стулья и бумагу для ксерокса)))))))))))))))))) при ЗП с премией 1300грн

Что ими движет?

[tofanidze]

Что ими движет?

секта!

[Мефа]

Что ими движет?

сама удивляюсь

[Стенька Разин]

сама удивляюсь

та хорош флейм разводить.

ПС. тут уже давно просят ТС или модератора сделать список в первом сообщении.

Можете туда вписать "Промредуктор" г. Днепродзержинск. Долго морочат голову, консультируются, совершенно не ценят чужое время. Вызывают на выполнение заказа, но не соглашаются с названной ранее ценой....

[original]

и шо?
приватбанк, хоум кредит, алеф - усе оформляють и подписують
но менее.... гадкими конторами они не стали

не уверена насчет "привета", а алеф не "оформляеть", т.е. точно не платит по-белому, в отличии от хоума. Который, кстати, не так уж плох, как Вы здесь выразились. Даже в период массовых невыплат вкладов населению досрочно, что было инициировано НБУ - эти отдавали по первому требованию вкладчика и разрывали договора досрочно - что уже было удивительно на фоне общей массовой истерии. Плятят по-белому, людей в отпуска буквально выгоняют.

[Лесная Фея]

А можно подробнее про SI Group? Что у них, такого страшного?

Ничего страшного там нет, только все боятся потерять работу. Потому что у них время от времени проводятся аттестации, по которым выгоняют.