Здесь общаются бухгалтеры (том 4)

[bocheeva]

может не совсем Ваша ситуация, но по этой теме из сегодняшней рассылки:

Мнимые командировки - новый способ оплаты труда
Избежание налогообложения зарплаты по ставке 15% обошлось предприятию в 70 тыс. грн

Надеюсь, что это поможет.

[bocheeva]

Лен, а если обратить внимание дира на следующее:
Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, об'єднання, установи, організації (далі - підприємство) на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.

т.е поручения, отличающегося от его основной работы...вот жеж нутром чувствую - объяснить не могу))))))

не поймет..

[mosE]

В этом и вопрос. Директор говорит, что надо начислять суточные. Начинаю рыть, в НК не прописано, что считать командировкой, только в инструкции №59, которая обязательна к применению госами и т.п, согласно которой поездки которые имеют разъездной (передвижной) характер командировками не считаются. Кол. договора с перечнем должностей имеющих разъездной характер работ нет. Итог: "стою на асфальте у лыжи обутый". И не пойму для водителя это может быть командировкой или нет.

Критерии командировки

Общими положениями Инструкции №59 служебная командировка определена как поездка работника:

1) на определенный срок — фактическое время нахождения в командировке в пределах Украины определяется по отметкам в командировочном удостоверении1 о выбытии с места постоянной работы и прибытии к месту постоянной работы. В случае командировки из Украины в страны, с которыми установлен полный пограничный таможенный контроль, фактическое время нахождения в командировке определяется по отметкам контрольно-пропускных пунктов Пограничных войск Украины в загранпаспорте или заменяющем его документе. В случае командировки из Украины в страны, с которыми не установлен или упрощен пограничный контроль, — согласно отметкам отправляющей и принимающей стороны в командировочном удостоверении (в порядке, установленном для командировок в пределах Украины);

2) в другой населенный пункт;

3) для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы работника;

4) по распоряжению руководителя предприятия — направление работника в командировку осуществляется руководителем этой организации или его заместителем и оформляется приказом (распоряжением) с указанием пункта назначения, названия предприятия, куда командирован работник, срока и цели командировки.

Абзац 2 Общих положений Инструкции №59, служебные поездки работников, постоянная работа которых происходит в пути или носит разъездной (передвижной) характер, не считаются командировками, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, трудовым договором (контрактом) между работником и собственником. Работа работника, носящая разъездной (передвижной) характер, не считается служебной командировкой, поскольку поездки работника являются постоянными, а не время от времени, как в случае служебной командировки.

Информация старенькая, но кроме ком.удостоверений ничего не поменялось. Делайте приказ на командировку как сочинение на заданную тему: направляется куда, цель (для доставки товаров (другое), срок - кол-во дней и " с- по". Не очень убедительно, но пытаться можно.

[timafey]

Информация старенькая, но кроме ком.удостоверений ничего не поменялось. Делайте приказ на командировку как сочинение на заданную тему: направляется куда, цель (для доставки товаров (другое), срок - кол-во дней и " с- по". Не очень убедительно, но пытаться можно.

Согласен, иначе дурь получается - если водителя засылать, например, в Испанию, то он там что питаться должен за счет своей ЗП что ли.......

[citi]

ПФУ объяснил, как заполнять реквизит 15 в таблице 6 приложения 4 отчетности по ЕСВ
http://www.buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=60039

[Кв@кушкА]

Согласен, иначе дурь получается - если водителя засылать, например, в Испанию, то он там что питаться должен за счет своей ЗП что ли.......

ну еслиб мине в Испанию за счет предприятия отправили, я б нашала чем попитаться))))))))).....и кста, надбавка начисляется по большому счету практически в размере суточных......а в принципе действительно интересно: компания занимается перевозками - на каждую поездку для водителя нужно рисовать весь комплект командировочных доков? а если водитель из поездок не вылезает? то сплошные командировки получаются...тоже некомильфо

[riola]

мне кажется, что суточные есть и дир ваш прав. В старой нормативке точно были, а новую сейчас сходу не могу найти

[Lenus'ka]

ну еслиб мине в Испанию за счет предприятия отправили, я б нашала чем попитаться))))))))).....и кста, надбавка начисляется по большому счету практически в размере суточных......а в принципе действительно интересно: компания занимается перевозками - на каждую поездку для водителя нужно рисовать весь комплект командировочных доков? а если водитель из поездок не вылезает? то сплошные командировки получаются...тоже некомильфо

У нас так и происходит, водитель едет в рейс, издается приказ, начисляются суточные, выдается аванс, по возвращению авансовый отчет, и да, у водителей сплошные командировки, а как оформить по другому при оказании услуг по перевозке грузов в международном сообщении?

[riola]

У нас так и происходит, водитель едет в рейс, издается приказ, начисляются суточные, выдается аванс, по возвращению авансовый отчет, и да, у водителей сплошные командировки, а как оформить по другому при оказании услуг по перевозке грузов в международном сообщении?

да, только что уточнила у транспортников, так и делают

[timafey]

да, только что уточнила у транспортников, так и делают

Да я 10 лет был "транспортником-международником" и так делал....

[oleg orenda]

Софт не можете относить, только сопровождение ПО

Почему нельзя??? Вы заключили со мной договор на разработку проги ПОД ВАШЕ предприятие,данная прога используеться в работе вашей фирмы.В чем проблема??
Не ,я понимаю,что тупая налоговичка Дунька (Машка,Глашка) не поймет,ну так нужно доказать.

[Кв@кушкА]

Почему нельзя??? Вы заключили со мной договор на разработку проги ПОД ВАШЕ предприятие,данная прога используеться в работе вашей фирмы.В чем проблема??
Не ,я понимаю,что тупая налоговичка Дунька (Машка,Глашка) не поймет,ну так нужно доказать.

имелось ввиду сразу относить на затраты...если сумма свыше 2500 без ндс, то на затраты через амортизацию немат.актива либо амортизацию ОС ( если ПО идет в комплекте)

[oleg orenda]

имелось ввиду сразу относить на затраты...если сумма свыше 2500 без ндс, то на затраты через амортизацию немат.актива либо амортизацию ОС ( если ПО идет в комплекте)

Угу.ПонЕл.Благодарю.

[Волшебница]

Что решаем по встрече? Главное - куда хотим?
1. восток Абу Даби (Abu Dhabi Restaurant)
2. запад Чикаго (Chicago)
3. центр Биг Бен Pub & Grill

[Волшебница]

ГНС уведомила, какой статус имеет информация, полученная с электронного налогового сервиса

вы уже получали?
из Бест-Звита и получала, а в Медоке ответа не было

[Просто человек]

В "Амфору" есть купоны. Ну что, 12-го?

Волшебница, проводи перекличку - нужно знать сколько купонов брать.

[Нояна]

Ребята,у кто-то звонил/жаловался в пульс налоговой по-поводу отключения электронки? Были положительные результаты? не хочется контактировать с районной ГНИ(( Может,через "горячий номер" пульса получится?

[bocheeva]

мне кажется, что суточные есть и дир ваш прав. В старой нормативке точно были, а новую сейчас сходу не могу найти

Я думаю, что не прав. Т.к для этого нужен идеально оформленный комплект документов, и то спорный вопрос (ниже писала почему). А на предприятии это недооформленно.

[bocheeva]

Да я 10 лет был "транспортником-международником" и так делал....

Ну Вам повезло. Т.К до вступления НК, инструкция №59 распространялась на все прнедприятия, значит суточные выплачивать было нельзя, только доплату.

[Просто человек]

Ребята,у кто-то звонил/жаловался в пульс налоговой по-поводу отключения электронки? Были положительные результаты? не хочется контактировать с районной ГНИ(( Может,через "горячий номер" пульса получится?

Глобус писал что при необоснованном отключении звонок на пульс налоговой помогает. Включают.