ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ - регистрация, работа, отчеты (общая тема)

[Александр_L]

altercomua Я у Вас просил не лекцию для средней группы детского сада (в этом как бы уже очень давно не нуждаюсь), а обосновать собственное утверждение, чего как раз сделать и не смогли. Скорее наоборот - сами себя опровергли, ибо конструктора можно привлечь для разработки строго определенного узла или расчета конструкции, слесаря на завод пригласить для обработки фиксированной партии весьма заковыристой детали, с уборщицей договорится о разом мытье окон в офисе или еженедельной уборке прилегающей территории. И время уборки прописывается в договоре, в формате "не позднее 9:00 сдать прилегающую территорию в чистоте". И нахождение не дома а в помещении КБ предусматривается договором со ссылкой на коммерческую тайну.

[Александр_L]

снимаю шляпу перед людьми с богатой фантазией ...просто для некоторых професий ( должностей) придумать корректный "результат работ" достаточно проблематично да и не нужно вообще-то.

К сожалению, из-за нашего дебильного законодательства в части трудовых отношений, то очень даже нужно. Да, я понимаю, что продавец на договор подряда это нонсенс, а как еще оформить человека, чтобы он отработал три дня на выставке-продаже, а если еще выставка не в Днепропетровске а к примеру в Харькове, и продавец будет местный, то бишь харьковский. Вот и приходится выкручиваться.

[Кв@кушкА]

К сожалению, из-за нашего дебильного законодательства в части трудовых отношений, то очень даже нужно. Да, я понимаю, что продавец на договор подряда это нонсенс, а как еще оформить человека, чтобы он отработал три дня на выставке-продаже, а если еще выставка не в Днепропетровске а к примеру в Харькове, и продавец будет местный, то бишь харьковский. Вот и приходится выкручиваться.

для РАЗОВЫХ ( кратковременных) работ полностью согласна, а вот на постоянной основе - проблематично таки. Насчет " дебильного законодательства"
- 100% )))))

[altercomua]

altercomua Я у Вас просил не лекцию для средней группы детского сада (в этом как бы уже очень давно не нуждаюсь), а обосновать собственное утверждение, чего как раз сделать и не смогли. Скорее наоборот - сами себя опровергли, ибо конструктора можно привлечь для разработки строго определенного узла или расчета конструкции, слесаря на завод пригласить для обработки фиксированной партии весьма заковыристой детали, с уборщицей договорится о разом мытье окон в офисе или еженедельной уборке прилегающей территории. И время уборки прописывается в договоре, в формате "не позднее 9:00 сдать прилегающую территорию в чистоте". И нахождение не дома а в помещении КБ предусматривается договором со ссылкой на коммерческую тайну.

Александр_L, разве я сказал что-то другое?
Вероятно, мы оба хотели обратить внимание форумчан-начинающих-предпринимателей на то, что правильность оформления отношений с нанимаемыми определяется не столько желаниями нанимающего, сколько убежденностью проверяющих. И однажды может оказаться сложно (дорого) доказать, что еженедельная механизированная уборка прилегающей территории цеха на территории завода, с выписыванием пропуска, с фиксацией входа-выхода, с подписанием договоров о материальной ответственности, о неразглашении коммерческой тайны, с инструктажами под подпись о технике безопасности, с выдачей инструмента и спецодежды, - не имеет систематический характер, и не является фактически отношениями по трудовому договору . Такую работу я очень не рекомендовал бы оформлять договором подряда.

[Волшебница]

ЖОВТНЕВКА

[Александр_L]

Александр_L, разве я сказал что-то другое?
Вероятно, мы оба хотели обратить внимание форумчан-начинающих-предпринимателей на то, что правильность оформления отношений с нанимаемыми определяется не столько желаниями нанимающего, сколько убежденностью проверяющих. И однажды может оказаться сложно (дорого) доказать, что еженедельная механизированная уборка прилегающей территории цеха на территории завода, с выписыванием пропуска, с фиксацией входа-выхода, с подписанием договоров о материальной ответственности, о неразглашении коммерческой тайны, с инструктажами под подпись о технике безопасности, с выдачей инструмента и спецодежды, - не имеет систематический характер, и не является фактически отношениями по трудовому договору . Такую работу я очень не рекомендовал бы оформлять договором подряда.

А проблема в том, что практика работы ГНИ, ПФ и прочего оставляет только один вариант - ГПД, то есть договор подряда. Нет конечно, если будете платит за 4 рабочих дня в месяц не менее минимальной, то проблем нет. А вот в других случаях - только договор подряда и его систематический характер тем не менее не есть основание для того, чтобы рассматривать его как трудовой договор ибо данная работа не предполагает постоянной занятости.

[mistake]

ЖОВТНЕВКА

На всякий случай: я неделю назад сверялась в 124, это совсем рядышком, но без очереди

[Кв@кушкА]

А проблема в том, что практика работы ГНИ, ПФ и прочего оставляет только один вариант - ГПД, то есть договор подряда. Нет конечно, если будете платит за 4 рабочих дня в месяц не менее минимальной, то проблем нет. А вот в других случаях - только договор подряда и его систематический характер тем не менее не есть основание для того, чтобы рассматривать его как трудовой договор ибо данная работа не предполагает постоянной занятости.

Александр, а не замаячит перед сотрудниками призрак предпринимательской деятельности? все-таки систематическая деятельность смахивает или на трудовую деятельность или на предпринимательскую...Вопрос чисто теоретический

[altercomua]

...если будете платит за 4 рабочих дня в месяц не менее минимальной, то проблем нет....

Если договорились с уборщиком про 200 гривен в месяц, то составляете письменный трудовой договор, в котором устанавливаете:
- (а) почасовую оплату 6 грн в час;
- (б) норму времени 8 часов в неделю.
Какие претензии к Вам?

...только договор подряда и его систематический характер тем не менее не есть основание для того, чтобы рассматривать его как трудовой договор ибо данная работа не предполагает постоянной занятости.

Это Ваше мнение. Я - не столь категоричен. При сравнимой налоговой нагрузке я выбираю трудовой договор.

[Александр_L]

Александр, а не замаячит перед сотрудниками призрак предпринимательской деятельности? все-таки систематическая деятельность смахивает или на трудовую деятельность или на предпринимательскую...Вопрос чисто теоретический

В принципе да, но тут очень интересный момент. Налоговик, который переведет ГПД в СПД будет удушен своим начальником прямо на рабочем месте.
Просто считаем (ГПД, СПД)
начислено 1000,00 / 1000,00
ЕСВ 347,00/347,00 (ставка то у них одинаковая, что у СПД, что у ГПД)
а вот теперь внимание!
ЕСВ 26,00/0,00
НДФЛ 146,10 / 97,95
Итого: 519,10 / 444,95
Конечно, есть тонкости с ЕСВ с доходов менее минимальной з/п, но что-то кажется до этого у налоговиков не дойдет...
А практически, это практика самой налоговой и загнала в этот глухой угол.
Небольшой офис. Та же уборщица справляется со своими обязанностями за 1 час. Ну и как можно сдать 1-ДФ если в ней будет зарплата раза в 4 меньше минимальной?

[Александр_L]

Если договорились с уборщиком про 200 гривен в месяц, то составляете письменный трудовой договор, в котором устанавливаете:
- (а) почасовую оплату 6 грн в час;
- (б) норму времени 8 часов в неделю.
Какие претензии к Вам?
Это Ваше мнение. Я - не столь категоричен. При сравнимой налоговой нагрузке я выбираю трудовой договор.

Делаю вполне обоснованный вывод - Вы никогда не отчитывались в налоговую. С такой зарплатой отчеты можно сдать только в том случае, если вы передвигаетесь не на "Мерседесе", а на продукции Харьковского завода им.Малышева (если так не знаете, то пищу проще - танк "Оплот" - новинка украинского танкостроения). Конечно, после предупредительного (причем не холостым) и демонстративного наведения орудия на кабинет начальника налоговой отчет у вас примут, других вариантов я лично не знаю.

[Кв@кушкА]

ну будем надеяться, что теоретический админ.штраф в 136 грн. налоговую "не возбудит" )))))

[Кв@кушкА]

Делаю вполне обоснованный вывод - Вы никогда не отчитывались в налоговую. С такой зарплатой отчеты можно сдать только в том случае, если вы передвигаетесь не на "Мерседесе", а на продукции Харьковского завода им.Малышева (если так не знаете, то пищу проще - танк "Оплот" - новинка украинского танкостроения). Конечно, после предупредительного (причем не холостым) и демонстративного наведения орудия на кабинет начальника налоговой отчет у вас примут, других вариантов я лично не знаю.

ой! а где продают "продукцию Харьковского завода им.Малышева " ? таки для посещения налоговой это самое то)))))

[Марулька]

Люди подскажите уже приняли новый закон для ЧПшников, тыкните носом хочу просветиться. Спасибо

[Ликвидатор]

Люди подскажите уже приняли новый закон для ЧПшников, тыкните носом хочу просветиться. Спасибо

Приняли, но Президент не подписал.
http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/...=&pf3511=40402

[Марулька]

!

[Марулька]

Приняли, но Президент не подписал.
http://gska2.rada.gov.ua/pls/zweb_n/...=&pf3511=40402

Спасибо.

[Волшебница]

Подскажите пожакйлуста я ЧП 3-гр с 01.01.12 я плачу 5% с оборота, а если больше 300 тыс то НДС и 3%.Правильно я поняла? Что еще нужно платить по налогам?
И как в налоговой нужно указывать группу (писать заявление)? Сппасибо.
И как мне в последующем пользоваться моими ден. средствами как и раньше?

что и куда вы собрались писать если ничего не принято?! нет закона, нет порядка, нет иструкций. планируете попасть в законотрорную группу?

[josh]

нет закона, нет порядка, нет иструкций.

и куда катиццо эта страна?...

[Кв@кушкА]

и куда катиццо эта страна?...

а она еще катиццо? таки она пятиццо...просто пятиццо (