ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ - регистрация, работа, отчеты (общая тема)

[Эфа]

Седебный сбор в админ суд составляет 0,03 розміру мінімальної заробітної плати! На сегодня это 29,55грн.

от бачте, я вас бесплатно проконсультировала, хотя иски у меня дороже, чем у вас

[julia_2100]

я ото слышала, шо проверяет не тока налоговая наврали, да?

ПФ имеет право проверять только ЧП у которых оформлены наемные лица! Прежде чем пустить проверяющего проверяйте наличие направления и внимательно его прочитайте!

[julia_2100]

от бачте, я вас бесплатно проконсультировала, хотя иски у меня дороже, чем у вас

Спс. Забыла что вступил в силу этот Закон!

[Эфа]

Короче, я к тому, что Волшебница на форуме давно бесплатно и качественно консультирует, чего нельзя сказать про всех, присутствующих в теме. Уважайте ее труд и не кидайтесь словами. А некоторые консультанты могли бы сначала проверить то, что они пишут, дабы не вводить людей в заблуждение.

[Банзай]

Седебный сбор в админ суд составляет 0,03 розміру мінімальної заробітної плати! На сегодня это 29,55грн.

бачте, як добре вчитися.
я вас вітаю.
спочатку ви були впевнені, що в податковій все безплатно, якщо ви не лох.
потім, ви уточнили, що якщо не лох це 200 грн. + 3,40
тепер ви знаєте, якщо не лох, то це 200 грн. + 29,55
наче все так, але трішечки не так.
я впевнений, фахівець повинен був все це знати до того, як роздавати всім поради та обзивати неграмотними.
бо я ж міг попросити номери судових рішень, які ви отримали на користь своїх клієнтів, а ті потім отримали свідоцтва платника ПДВ.
міг же, але не попросив.

[Эфа]

Не, я бы попросила не решения, а св-ва ндс, выданные по этим решениям.
ИМХО лучше не консультировать вообще, чем консультировать некачественно.

[julia_2100]

бачте, як добре вчитися.
я вас вітаю.
спочатку ви були впевнені, що в податковій все безплатно, якщо ви не лох.
потім, ви уточнили, що якщо не лох це 200 грн. + 3,40
тепер ви знаєте, якщо не лох, то це 200 грн. + 29,55
наче все так, але трішечки не так.
я впевнений, фахівець повинен був все це знати до того, як роздавати всім поради та обзивати неграмотними.
бо я ж міг попросити номери судових рішень, які ви отримали на користь своїх клієнтів, а ті потім отримали свідоцтва платника ПДВ.
міг же, але не попросив.

Если вы не лох, то идите в суд!

[Банзай]

Не, я бы попросила не решения, а св-ва ндс, выданные по этим решениям.
ИМХО лучше не консультировать вообще, чем консультировать некачественно.

згоден.
тим більше я ще добре пам'ятаю вчорашні пафос і гордість податківця Жовтневої ДПІ, коли вона мені в очі говорила: "У нас ісчо ніхто нє виігривал в судє по поводу нє видачі свідєтєльства платєльщика НДС".

[Банзай]

Если вы не лох, то идите в суд!

теоретично, ви праві.

[Эфа]

та просто кому-то важен процесс, а кому-то результат

[Банзай]

та просто кому-то важен процесс, а кому-то результат

а я зрозумів, що результат буде по-любому. спочатку буде суд (200 + 29,55), а потім "згідно тарифів вищого керівництва". )))
"- А можно стулья утром, а деньги вечером или стулья вечером, а утром деньги?
- Можно! Только деньги вперед" (с)

[Эфа]

а я зрозумів, що результат буде по-любому. спочатку буде суд (200 + 29,55), а потім "згідно тарифів вищого керівництва". )))
"- А можно стулья утром, а деньги вечером или стулья вечером, а утром деньги?
- Можно! Только деньги вперед" (с)

які жахливі речі ви кажете! мені здається людина добросовісно заблуждається!

[altercomua]

а есть такое понятие, как стажировка (именно стажировка, а не исп.срок)
и сколько времени она может продолжаться, нужно ли какие-то бумаги оформлять и делать какие-то отчисления?

Нет такого понятия в КЗоТ Украины. Раз Вы допустили человека на рабочее место - он Ваш работник, со всеми вытекающими. С точки зрения КЗоТ, Вы заключили с работником трудовой договор в устной форме.
Вариант - Вы подписали с ним (подписали!) гражданско-правовой договор на выполнение определенного объема работ (перекрыть крышу гаража, написать операционную систему для лично Вашего компа). Гражданско-правовой договор (т.н. "договор подряда") имеет ограниченное применение. Скажем, учителя, продавца, уборщицу, слесаря на завод, конструктора в КБ, ... - нанимать по договору подряда нельзя.
Всё.
Есть еще немножко экзотики типа "контракта", но она может быть распространена на 0.001% трудового населения. До поры до времени можно поиграться в хозяйственный договор с как-бы-частным-предпринимателем. Студента можно принять на безоплатную производственную практику по договору с ВУЗом.

Но прямой ответ на прямо поставленный вопрос: "Понятия стажировка не существует в КЗоТ. Ваш стажер - нанятый работник со всеми Вашими обязательствами как к работнику".

При проверки главное, что б выши наемные лице не проговорились, что вы им платите з/п! Они должны с увереностью утверждать, что они находяться на стажировке! И кстати все проверки наемных лиц не регистрируются в ГНС!

julia_2100, Вы даете опасные и даже, я бы сказал, провокационные ответы.

[Александр_L]

altercomua Будьте любезны, обоснуйте свое высказывание Скажем, учителя, продавца, уборщицу, слесаря на завод, конструктора в КБ, ... - нанимать по договору подряда нельзя., так как лично мне оно видится весьма недостоверным.

[altercomua]

Если рассматриваем сферического коня в вакууме, то

предназначение договора подряда - проведение четко определенных работ за счет средств и ресурсов подрядчика с конкретным ожидаемым результатом в конкретные ожидаемые сроки. Например, отрепетировать неуча решать задачи со звездочкой по Сканави, убитую квартиру продать, выточить детальку для раритетного авто, спроектировать бак для дачи. Сделал - получил вознаграждение, не сделал - не получил. Можешь ходить на работу, можешь не ходить. Можешь болеть, можешь не болеть. Сам или с подручными. Круглосуточно или по часу в день. Ни отпуска, ни больничных, ни упреков за помятый вид и непотребный дресс-код.

Если Вы привлекаете кого-то к регулярному выполнению конкретных задач с подчинением трудовому распорядку с подчинением внутренним нормам-правилам-политикам, то Вы вступаете в трудовые отношения. Учитель не сможет отменить занятия из-за встречи с одноклассниками, в отличие от репетитора. Продавец в фартушке должен аттестоваться на знание стандартов продаж. Слесарь должен идти на работу, даже если сегодня понедельник и 8 утра. Конструктор должен выйти в субботу, подчиняясь приказу по предприятию. Все они в обмен на неудобства получают социальную защиту (например, от травмы на производстве), пользуются отпуском, не могут быть уволены с бухты-барахты. Такие отношения регулируются кодексом законов о труде и оформляются одним из видов трудовых договоров (срочный, бессрочный, контракт, устный-письменный, на временные-сезонные работы...).

[Кв@кушкА]

altercomua Будьте любезны, обоснуйте свое высказывание Скажем, учителя, продавца, уборщицу, слесаря на завод, конструктора в КБ, ... - нанимать по договору подряда нельзя., так как лично мне оно видится весьма недостоверным.

я бы сказала неоднозначным...заключить с учителем договор подряда на поклейку обоев можно, а вот на обучение школьников как бы и нельзя. имхо.

[Кв@кушкА]

Державна реєстраційна служба України листом від 30.09.2011 р. № 617-0-8-11-7.2 стосовно юридичного статусу свідоцтва про державну реєстрацію підприємця повідомила:

Законом України від 07.04.2011 р. № 3205 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо скасування свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи та фізичної особи — підприємця» не передбачена необхідність заміни свідоцтва про державну реєстрацію на виписку або витяг з Єдиного державного реєстру, а також не встановлені заборона чи термін використання фізичною особою — підприємцем наявного у нього свідоцтва про державну реєстрацію.

Мож сгодится кому.

[7982137]

Державна реєстраційна служба України листом від 30.09.2011 р. № 617-0-8-11-7.2 стосовно юридичного статусу свідоцтва про державну реєстрацію підприємця повідомила:

Законом України від 07.04.2011 р. № 3205 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо скасування свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи та фізичної особи — підприємця» не передбачена необхідність заміни свідоцтва про державну реєстрацію на виписку або витяг з Єдиного державного реєстру, а також не встановлені заборона чи термін використання фізичною особою — підприємцем наявного у нього свідоцтва про державну реєстрацію.

Мож сгодится кому.

Кв@кушкА cпасибо, пригодится!

[Александр_L]

я бы сказала неоднозначным...заключить с учителем договор подряда на поклейку обоев можно, а вот на обучение школьников как бы и нельзя. имхо.

Вот не совсем согласен.
Оставим в стороне обои, а рассмотрим именно профессиональную деятельность.
Мое мнение: "обучение школьников" - нельзя, а вот "провести 6 занятий в форме лекций по курсу физики (раздел оптика) с 9:00 до 9:45 с хх.хх.хх до хх.хх.хх"-очень даже можно.

[Кв@кушкА]

Вот не совсем согласен.
Оставим в стороне обои, а рассмотрим именно профессиональную деятельность.
Мое мнение: "обучение школьников" - нельзя, а вот "провести 6 занятий в форме лекций по курсу физики (раздел оптика) с 9:00 до 9:45 с хх.хх.хх до хх.хх.хх"-очень даже можно.

снимаю шляпу перед людьми с богатой фантазией ...просто для некоторых професий ( должностей) придумать корректный "результат работ" достаточно проблематично да и не нужно вообще-то.