ОБСУЖДАЕМ ПРОЕКТ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА

[YurkaDP]

Готовится принятие во втором чтении нового Трудового Кодекса Украины...
Знаете ли вы об этом?...
Предлагаю обсудить на сайте статьи проекта категорически неприемлемые для рабочих.
...
Стаття 11. Система нормативно-правових та інших актів, що регулюють трудові відносини

3. У випадках, передбачених законодавством, колективними угодами та колективними договорами, трудові відносини можуть регулюватися нормативними актами роботодавця.
...
Стаття 78. Переміщення

1. Якщо інше не обумовлено трудовим договором, роботодавець має право без згоди працівника перемістити його на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості, доручити роботу на іншому обладнанні в межах його трудової функції та кваліфікації, якщо це не протипоказано за станом здоров’я, без зміни істотних умов трудового договору.
...
...и многое-многое другое...
подробности тут -- http://npgu-in-dnpress.at.ua/news/ob.../2010-05-10-33

[IRON PRIEST]

роботодавець має право без згоди працівника перемістити його на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості, доручити роботу на іншому обладнанні в межах його трудової функції та кваліфікації, якщо це не протипоказано за станом здоров’я, без зміни істотних умов трудового договору.

это о гробовщиках?

[YurkaDP]

это о гробовщиках?

К сожалению о живых людях...впрочем--если весь ТКУ почитать--- "найманых працивныкив" там за людей не считают...

[IRON PRIEST]

К сожалению о живых людях...впрочем--если весь ТКУ почитать--- "найманых працивныкив" там за людей не считают...

у меня взаимное чувство к нашим "представителям власти"

[YurkaDP]

у меня взаимное чувство к нашим "представителям власти"

А они об этом подозревают?

[Ждан Сергей]

У найманих працівників, крім безплідного обговорення того, на що вони не в змозі впливати, є кілька можливостей.
1. Проводити своїх представників у керівництво існуючих профспілок.
2. Утворювати незалежні профспілки.
3. Ставати такими професіоналами, на яких "полюють" роботодавці.
4. Об'єднати п. 1-3.

[YurkaDP]

У найманих працівників, крім безплідного обговорення того, на що вони не в змозі впливати, є кілька можливостей.
1. Проводити своїх представників у керівництво існуючих профспілок.
2. Утворювати незалежні профспілки.
3. Ставати такими професіоналами, на яких "полюють" роботодавці.
4. Об'єднати п. 1-3.

Именно это и пытаемся сделать, но путь этот нелёгкий....(подробности в подписи)

[Ждан Сергей]

Співчуваю; дійсно непростий шлях.

[YurkaDP]

Співчуваю; дійсно непростий шлях.

Спасибо..

[YurkaDP]

Но, видимо, к феодальному строю уже все готовы...