Требую компенсацию: +32 градуса в офисе

[Юpa]

и наверное пора вам начинать рассылочку резюме))

смыл тогда продолжать работать? то что выплатят официально (у меня зарплата что-то порядка 460грн) я им прощаю))))

[бекки шарп]

в этом сценарии мне надо вступить в открытый конфликт со своим непосредственным начальством, т.е. пойти выше, сказать что руководитель "импотент" и не может решить задач уровня организации условий труда.

и не факт что я не столкнусь с саботажем взяв на себя часть чужих функций.

Чтобы не было импотентов, нужно писать докладную своему непосредственному начальнику.

[Юpa]

неизвестно на каком основании, требовать хотите!

изменение условий труда и инфляция

[Юpa]

Чтобы не было импотентов, нужно писать докладную своему непосредственному начальнику.

допустим... он ее кладет в ящик и забывает... тема через пару недель скорее всего вообще не актуальна

если и писать то выше...

[бекки шарп]

допустим... он ее кладет в ящик и забывает... тема через пару недель скорее всего вообще не актуальна

если и писать то выше...

пишете непосредственному, через пару дней подходите интересуетесь, рассмотрена ли докладная и какое по ней решение
если не рассмотрена или решение отрицательное - пишете докладную вышестоящему нач-ву

а вообще отдел кадров есть в конторе? попробуйте подойти туда и поговорить спокойно с главным кадровиком. без наездов, а в духе "произв-сть труда снизилась, люди страдают, как бы не было приступа у кого-нить на рабочем месте, переживаю за коллектив"

Но если Вам просто надо выбить повышение зарплаты, и отсутствие кондиционеров - просто предлог, то я вообще не понимаю к чему этот тред.

Вы задачу-то четко сформулируйте - чего добиться надо? )))

[Юpa]

Вы задачу-то четко сформулируйте - чего добиться надо? )))

понимаете, руководитель говорит что он не знает когда будет все сделано, и я прекрасно понимаю что это потому что это будет сделано видимо ближе к концу августа. Что устраивает руководство но не устраивает негров.

я считаю что организация которая показала такое отношение к своим сотрудникам: оставив их исходить седьмым потом в 32...33 градусной жаре без вентиляции и кондиционирования, которая вешает за твоей спиной видеокамеру, в твой комп устаналивает программу-шпион, вручает тебе карточку для того чтобы штрафовать за задержку и ранний уход (но сверхурочное время не фиксируется) теряет право на лояльность сотрудников. А значит мотивация сотрудников для такой компании должны стоить, что абсолютно рыночно, дороже.

согласитесь, есть "две" компании, одна та что была до 30.07, "другая" та что сейчас, ну как в них могут быть одинаковые зарплаты? Любой здравомыслящий выберет первую))))

[Kassiopeya]

Ребят, в офисе 32 градуса, не работает ни вентиляция ни кондер, персонал перепуганный залитый потом сидит и делает вид что терпимо.

Поднял я бучу, но к сожалению получилось персонально, принес термометр, зафиксировал температуру, взял ДСН где написано что пределено допустимая температура для нашего типа работы это +28С, подошел к непосредственному руководству, получил ответ наотипись, типа напиши заявление что типа у тебя индивидуальная непереносимость жары. Мы его передадим руководству и т.д. Конкретного ответа что делается по вентиляции и кондиционированию и сроков не получил.

Обратился в отдел персонала, они не хотят вообще этим вопросом заниматься.

Сел и начал как сказал руководитель "переносить жару", т.е. нифига не делаю только на телефоны отвечаю и минералочку попиваю.

Непосредственный руководитель посмыкался-посмыкался и пришел договариваться. Я ему посоветовал не заговаривать проблему, а написать на меня докладную руководству выше где указать что я отказываюсь работать в недопустимых по ДСН условиях труда, и что я готов свою позицию донести руководству любого уровня если мой непосредственный руководитель не имеет никаких полномочий решать вопросы.

Сходу я выторговал свободный график посещения офиса, т.е. только тогда когда вопрос не решается в телефонном режиме.

Но я закинул удочку и на то чтобы получить финансовую компенсацию ввиде:

прибавки к зарплате 20%.
оплата августа по двойному тарифу.

как вы считаете реально?

я как руководитель вижу данный текст так: вместо того чтобы принести фирме деньги, с которых можно было бы и кондер поставить, сотрудник ничем не занимался: не назначил ни встреч, ни достиг поставленных целей, а сидел и думал "мне жарко и кто в этом виноват"

Раз сторговались уже до чего то, то сторгуйтесь: перевыполняю план и ставим кондер/меняем кабинет/клеем фольгу на стекла

[Юpa]

перевыполняю план и ставим кондер/

тоже как руководитель отвечаю, может вообще самим скинуться на это все?

[бекки шарп]

согласитесь, есть "две" компании, одна та что была до 30.07, "другая" та что сейчас, ну как в них могут быть одинаковые зарплаты? Любой здравомыслящий выберет первую))))

и что, +20% к зарплате стОят того, чтобы ненавидеть свою работу минимум 9 часов в день?

[Юpa]

Сводка с фронта: шэф обосрался и всех отпустил после обеда домой

[Kassiopeya]

тоже как руководитель отвечаю, может вообще самим скинуться на это все?

в случае ухода как делить будете? Вы ж сами написали что увольнение не страшно.

Как в прошлом году?

[Юpa]

и что, +20% к зарплате стОят того, чтобы ненавидеть свою работу минимум 9 часов в день?

да мне нечего скрывать, просто если конкуренты в основной массе платят столько-же без всех этих нюансов то я считаю что игру в "большого брата" нужно оплачивать дополнительно.

[Юpa]

Как в прошлом году?

что в прошлом году? я писал что сменил работу? да это так, с плюсом к зарплате.

[carrotik]

...слабак шеф ... наш бы хрен отпустил, еще б и фуями покрыл ... и поделом ...

[Юpa]

Только что в голову пришло, это теперь с этим трояном на компе кому угодно из тех кого поставят надзирателями будет доступна информация типа пароли от почты, какаято информация по платежам через инет с карточки и т.д.

[PavelDnepr]

Только что в голову пришло, это теперь с этим трояном на компе кому угодно из тех кого поставят надзирателями будет доступна информация типа пароли от почты, какаято информация по платежам через инет с карточки и т.д.

Если в вашей фирме достаточно правильно организована сетевая ифраструктура с необходимыми серверными ОС и т.п. сервисами, то вся почта, инфа на ПК в виде документов\файлов и так доступна вашему шефу (главному).

[Oliver]

А если поставить кондиционеры, сотрудники потом простужаться начинают... (на двух офисах проверяла)

Ну они ведь ставят 18 градусов, а нужно ставить 25, программировать и отбирать пульт

[Oliver]

допустим... он ее кладет в ящик и забывает... тема через пару недель скорее всего вообще не актуальна

если и писать то выше...

По прогнозам жара продлится до 24-27 августа

[бекки шарп]

Ну они ведь ставят 18 градусов, а нужно ставить 25, программировать и отбирать пульт

и рассаживать на тех местах, где идет поток воздуха с кондишна, тех, кто "любит похолоднее"

[Юpa]

По прогнозам жара продлится до 24-27 августа

хотелось-бы... я бы посмотрел на пределы совести шефа