Аватарку не верну, когда менял-потерял, а лазить искать лениво. Эту в косуху переодеть-запросто уже)))
| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
![]() |
|
взлетят
приподнимутся
подопустятся
обрушатся
Аватарку не верну, когда менял-потерял, а лазить искать лениво. Эту в косуху переодеть-запросто уже)))
Это в порядке вещей. Я это тоже наблюдаю сплошь и рядом. Кроме как загибать пальцы многие вообще ни чему не обучены. Сказывается конечно наша прогнившая и коррумпированная система высшего образования, клепающая дипломы направо и налево и выпускающая абсолютных дубов. А насчёт инкома в 47 к фунтов у британцев, так там и студентов выпускают подготовленных, а не с дипломом полученным за сало....
Кстати и по теме, это к размеру наших низких зарплат, за которые потом невозможно платить ипотеку......
Никогда не сдавайся и ты увидишь, как сдаются другие..
Ага. Ну и в ту же дуду. Просится на работу девочка, 28 лет. По одной забавной специальности, но не в ней суть. Делать умеет мало что. Но денег хочет не менее 500 уев, мотивируя тем, что выплачивает ипотекуНа вопрос - за что платить эти деньги, отвечает - а я быстро учусь. Ну просто песня недоспетая.
Вы не поверите, но в стоимость товара впихивают и стоимость аренды магазина, при этом цены на китайский товар у нас дороже чем в германии. А будет расти аренда, народ либо попробует выбить большую ЗП, либо будет валить... если есть куда. Опять же с ценами на квартиры - поползут цены вверх, народ попросит больше денег, не потому что он жадный, а просто жить надо где-то.
Парадокс, как раз не в этом, а в том, что для работодателя предпочтительнее платить 400 тому, кто делает на 200, а не 1000 тому, кто может работать на 1500. Бо во-первых, работодатели с тем же образованием, с которым и работовзятели, соответственно, с подсчетами туговато, во-вторых, надо структуру иметь нормальную, чтоб работой обеспечить на всю катушку. А специалист, который умеет нормально все делать, еще и опасен, поскольку в случае неудовлетворенности может и конкуренцию потом составить ...
SergOv
согласен с вашим последним высказыванием.
Живой пример. Крупная компания производящая снеки. Национальный менеджер по одному из направлений получала что-то около 2куе. Ушла, т.к. нашла что-то лучше. На ее месте теперь работает 3 человека получающие по 0,8-1куе и не справляются. Такой вот ситуэйшн.
Вы удивитесь, но тот, кто понимает, что за всё надо платить, обычно богаче халявщика. Жадность - сестра бедности...
А чем платить - неважно, деньгами, временем, здоровьем, свободой, репутацией...
Сомые рискованные работы, с решения ей заняться, до начала оной, как правило больший доход приносят... Примеры: шахтёр, слесарь, учитель, вор, киллер, проститутка... За десять лет больше заработает тот, кто готов рискнуть большим...
Востаннє редагував ihtiandr: 26.12.2007 о 21:04
Ну в этом вы в КОРНЕ не правы. Я не знаю какой у вас личный опыт с работодателями и с кем вы сталкивались, но примеры которые вижу я прямо противоположны. ОЧЕНЬ трудно найти специалиста, который отвечал бы зарплате не то что в 2 тыс. у.е., а даже в 1 тыс. у.е., и не потому что кругом жлобы. Просто ИХ НЕТ. Поверьте, у настоящих спецов рекрутинговые фирмы в очереди стоят. Моего знакомого прямо таки атаковала одна из них. А насчёт конкуренции, это бред. Ну какую конкуренцию может составить самый лучший спец той же корпорации Алеф (к примеру)......
Никогда не сдавайся и ты увидишь, как сдаются другие..
Да я понял уже, что Вы видите только то, что желаете. Специалиста найти, как раз, трудно потому, что платят им уже там, где они работают, вполне пристойно. А из воздуха спецы не берутся. А учить кого то никто не хочет, потому как не понимают, что только так можно нормальных людей себе поиметь.
Фирмы рекрутинговые - пусть себе стоят в очереди. Они на том деньги зарабатывают. Однако, перед спецом переманенным, в случае чего, ничем не отвечают.
Ну а насчет алефа. Лично я сильно сомневаюсь, что работа таких корпораций не основана на принципах шапкозакидательства, то есть там где один справится вполне - лучше иметь троих, каждый вчетверо дешевле ...
Уважаемый, коммерческая структура это не школа, не детский сад и даже не ВУЗ, где непосредствено занимаются обучением. В коммерческих структурах люди выполняют определённые обязанности и получают за это деньги а не учат. Если человек не удосужился выучится в ВУЗе, то это его проблемы. А учить, как вы правильно заметили НИКТО НИКОГО НЕ ХОЧЕТ. Другое дело ввести в курс, но у нормальных специалистов это занимает максимально 2-3 дня....
Фирмы рекрутинговые - пусть себе стоят в очереди. Они на том деньги зарабатывают. Однако, перед спецом переманенным, в случае чего, ничем не отвечают.
Согласен. Это выбор человека, оставаться или уходить. Причём я знаю примеры когда людям предлагали в 2 раза больше ЗП, но они отказывались от преддожения т.к. на данном месте у них была перспектива роста и их устраивало руководство......
Ну а насчет алефа. Лично я сильно сомневаюсь, что работа таких корпораций не основана на принципах шапкозакидательства, то есть там где один справится вполне - лучше иметь троих, каждый вчетверо дешевле ...
Алеф я привёл ТОЛЬКО в качестве примера огромной мощной структуры, а не в качестве идеального работодателя (коих в природе не существует). Кстати в том же Алефе есть знакомый получающий 3 тыс.у.е. и которого ВСЁ устраивает......
Никогда не сдавайся и ты увидишь, как сдаются другие..
ответьте пожалста в двух словах, знающие люди!
может ли банк менять процентную ставку в течении срока выплаты кредита?
например, сейчас мы берем кредит под 10% годовых, а на следующий год будет инфляция больше обычного, и банк захочет уже (например) 15 %.....
это срочно надо! помогите советом!
(собираемся взять кредит на покупку жилья, нам не хватает 15 тыщ доларов)
я живу так как вы стесняетесь!
066-268-48-96 Алексей
Ошибаетесь. БОЛЬШИНСТВО таки да, нужно не вводить в курс дела а именно УЧИТЬ, что естесственно многие делать не хотят (и правильно делают). Но представьте себе есть студенты которых нужно только в курс дела ввести, а выучились они (как это для вас не странно) в ВУЗе. Разумеется это те кто во время обучения интерсовался практической стороной своей специальности а не совал бабки и презенты преподам на сессиях.....
Никогда не сдавайся и ты увидишь, как сдаются другие..
А преподавателям интересно учить, или презенты получать ?
Да и преподаватели не оттуда же вышли ?
Если раньше хоть как то теории могли научить, сейчас, пообщавшись несколько раз с преподавателями, у меня возникли сильные сомнения ...
... а в общем ... живите еще лучше в розовых очках ...![]()
Надо кредитный договор внимательно читать, там этот вопрос раскрыт. Иногда полностью, иногда вскольз, от банка зависит. Если ставка фиксированная, это отмечено, если плавающая-тоже, но редко когда пишут, от чего ее могут изменить-цивилизованные банки пишут, что она является суммой ставки по депозиту+фиксированный процент (либо еще какой суммой), и менять ее могут не чаще раза в год, остальные-ничего не пишут.
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks