Здесь общаются бухгалтеры

[Душ]

В общем-то ничего.Можно и сейчас подать уточненку ,если НДС к уплате позволяет.Иначе фиг примут.
Либо уплатите НДС, а потом подадите уточненку. Потом - иначе не примут.
Или в следующей декларации исправите как ошибку, если канеш не будет зашкаливать налоговый кредит. Иначе снежный ком из налогового кредита по НДС (((
Вы ФОП кажется?
Есть один пустячок...
Следующий квартал - это 1 квартал 2011 года. Вступает в силу новый НК.Может измениться все, и даже Ваш статус плательщика налогов.
Ну как, страшно?

Спасибо за ответ. Следующий отчетный квартал для меня четвертый.
С 1 января 2011 году заставят перейти на общую систему........

[Кв@кушкА]

я канеш дико извиняюсь, а Вы не путаете с кредиторкой(авансы полученные)?
И еще вопросик, а что НОВЫЙ НК нам велит делать с НО/НК и ВД/ВР при прошествии 1095 дней по всем этим дебеторкам, кредиторкам? Я в том смысле, что может пока не трогать?

таки немного попутала ( была видно какая-то консультация "любимиго органа" с подобным трактованием), .

[Снежная Королева]

Всем прувет
А мне можете тыкнуть что будет за невыплату зарплаты уволенному сотруднику?
вот здесь уже нашла : Стаття 117. Вiдповiдальнiсть за затримку розрахунку при звiльненнi
В разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

А что будет если ее-таки не выплатят? Уголовная там вроде ответственность предусмотрена, не?
При проверке охраной труда наложат админштраф и все?

[Njurka]

Подскажите, если куплен Рукав ф 06 2 Sn, а продан как Рукав РВД 4000К3/8-это надо как-то исправлять и как? Что продавец, что покупатель док-ты переделывать не хотят...

[Кв@кушкА]

Подскажите, если куплен Рукав ф 06 2 Sn, а продан как Рукав РВД 4000К3/8-это надо как-то исправлять и как? Что продавец, что покупатель док-ты переделывать не хотят...

а это один и тот же товар? если да и это можно доказать - рисуйте бух.справку ( типа для товара такого-то на предприятии используется наименование такое-то....). имхо

[Njurka]

а это один и тот же товар? если да и это можно доказать - рисуйте бух.справку ( типа для товара такого-то на предприятии используется наименование такое-то....). имхо

Да, один. Бух. записка думаете прокатит?

[Снежная Королева]

Всем прувет
А мне можете тыкнуть что будет за невыплату зарплаты уволенному сотруднику?
вот здесь уже нашла : Стаття 117. Вiдповiдальнiсть за затримку розрахунку при звiльненнi
В разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

А что будет если ее-таки не выплатят? Уголовная там вроде ответственность предусмотрена, не?
При проверке охраной труда наложат админштраф и все?

оказывается все намного печальней, может еще кому понадобится, вот ссылочка - http://www.avers.dp.ua/documents/new364.htm

[Кв@кушкА]

Всем прувет
А мне можете тыкнуть что будет за невыплату зарплаты уволенному сотруднику?
вот здесь уже нашла : Стаття 117. Вiдповiдальнiсть за затримку розрахунку при звiльненнi
В разi невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум у строки, зазначенi в статтi 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

А что будет если ее-таки не выплатят? Уголовная там вроде ответственность предусмотрена, не?
При проверке охраной труда наложат админштраф и все?

по криминальной нашла это:
Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат
1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -
карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
( Частина перша статті 175 в редакції Закону N 1027-VIвід 19.02.2009 )
2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, -
карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
( Абзац другий частини другої статті 175 в редакції Закону N 1027-VI від 19.02.2009 )
3. Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Но думаю, что и криминальная отв. наспупит только при обращении в суд.

[mosE]

http://www.dkrp.gov.ua/control/uk/pu...?art_id=167167

[Снежная Королева]

http://www.dkrp.gov.ua/control/uk/pu...?art_id=167167

не очень поняла, это теперь все предприятия, которые вписались в плановую проверку, будут афишироваться на официальном сайте ГНИ ?

[Кв@кушкА]

не очень поняла, это теперь все предприятия, которые вписались в плановую проверку, будут афишироваться на официальном сайте ГНИ ?

я так поняла, что "контролеры" обязаны огласить список вопросов,и критериев, по которым они будут проверять предприятия взависимости от степени ризка.

[~ Электра ~]

я так поняла, что "контролеры" обязаны огласить список вопросов,и критериев, по которым они будут проверять предприятия в зависимости от степени риcзка.

ага...
И еще один хороший момент - при внеплановой проверять могут только то, что явилось причиной внеплановой.Т.е они, по идее, причину четко должны обозначить, причина это должна в рамки внеплановости попадать,ну и проверять не все взагали, что тоже не плохо...

[Кв@кушкА]

ага...
И еще один хороший момент - при внеплановой проверять могут только то, что явилось причиной внеплановой.Т.е они, по идее, причину четко должны обозначить, причина это должна в рамки внеплановости попадать,ну и проверять не все взагали, что тоже не плохо...

вот еще бы проверяющие с этим письмом ознакомились бы , а то по незнанию захотят как обычно проверить все и еще чуть-чуть.

[~ Электра ~]

Излишне уплаченные взносы будут висеть переплатой. Показывать надо только начисленную в данном квартале заработную плату за каждый месяц. А переходящие отпускные следующего квартала показываем в новом квартале.При проверке будет штраф.

Это вы о каком фонде говорите, о соцстрахе? Если да, то, простите за настойчивость, ссылкой на документ не поделитесь?
Спасибо.

[~ Электра ~]

вот еще бы проверяющие с этим письмом ознакомились бы , а то по незнанию захотят как обычно проверить все и еще чуть-чуть.

а Вы их просвещайте, несите, так сказать , знания в массы .
Вернее посылайте их в сад, и пусть там, в тени под кронами, изучают творения родного ведомства....

[Кв@кушкА]

а Вы их просвещайте, несите, так сказать , знания в массы .
Вернее посылайте их в сад, и пусть там, в тени под кронами, изучают творения родного ведомства....

"уйди протиииивный" *кокетливо спряталась за письмо*

[Кв@кушкА]

Это вы о каком фонде говорите, о соцстрахе? Если да, то, простите за настойчивость, ссылкой на документ не поделитесь?
Спасибо.

по ФСС з ТВП : http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.16177.2&nobreak=1

судя по инструкции в отчет идут только начисленные суммы отчетного квартала .
еще есть письмо Мин.Труда: http://zakon.nau.ua/doc/?doc_id=541989, в котором тоже говорится о помесячном начислении отпускных.
Т.к. в отчетах мы показываем начисленные з/п, то выплаченные авансом суммы отпускных в отчеты не попадают.имхо.
Могу ошибаться, тогда ткните в письмо или нормативку.

[~ Электра ~]

по ФСС з ТВП : http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.16177.2&nobreak=1
.

о, спасибо большое, вот это как раз мне и нужно.

Могу ошибаться, тогда ткните в письмо или нормативку.

не могу ткнуть, сама искала, лиги дома нет,а в интернете у них все почти платно, в офис я уже год не езжу, если что нужно - только проф.форумы, заколебаться можно
там что-то искать.
А тут родные оГородники, так здоррИво ))

[~ Электра ~]

Сразу вопрос возник по выплатам декретчицам.Шкурный вопрос, помогите, пожалуйста, разобраться , кто сталкивался.
В разделе IV этого отчета

по ФСС з ТВП : http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1041.16177.2&nobreak=1

есть заполнение ряда 4 и ряда 7.
Ряд 4 - это ежемесячное скудное пособие до 3-х лет, в большинстве своем 132 грн на сегодняшний день.Это пособие оформляет, начисляет и выплачивает соцстрах, при чем тут предприятие мне не совсем ясно...
А вот ряд 7, что это еще за выплаты "протягом 12 місяців" ?
Заранее спасибо за ответ.

[Кв@кушкА]

Сразу вопрос возник по выплатам декретчицам.Шкурный вопрос, помогите, пожалуйста, разобраться , кто сталкивался.
В разделе IV этого отчета

есть заполнение ряда 4 и ряда 7.
Ряд 4 - это ежемесячное скудное пособие до 3-х лет, в большинстве своем 132 грн на сегодняшний день.Это пособие оформляет, начисляет и выплачивает соцстрах, при чем тут предприятие мне не совсем ясно...
А вот ряд 7, что это еще за выплаты "протягом 12 місяців" ?
Заранее спасибо за ответ.

раньше единоразовое пособие при рождении ребенка выплачивало предприятие ( дай бог памяти 50% сразу и остальную часть в течении 12 месяцев равными долями) , потом эту выплату "передали" собесу, а из отчета по всей видимости не убрали ( как у нас любятделать).