Цитата Допис від scorp i on Переглянути допис
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, жена сейчас в декрете, ребенку 1,8год. Переоформила пособие на повышенное. Хочет выйти сейчас на работу (частичная занятость), но по трудовому договору (тоже будут отчисления в Пенсион.фонд и т.д.). Что в такой ситуации делать? Она же будет считаться еще в декрете и получать пособие? Спасибо.
Частичная занятость и трудовой договор - вовсе не антагонисты, как Вы указываете, а вполне совместимые понятия. А если быть точным, то трудовой договор включает в себя частичную занятость.

Ваша жена будет дальше получать пособие по уходу за ребенком , если выйдетна работу на неполную ставку. То есть, как Вы написали - на частичную занятость. Повышенное пособие она будет получать в течение шести месяцев со дня его назначения. А когда прийдет переоформлять еще раз повышенное (если пойдет, конечно) - принесет справку с работы о доходах - и тогда уже будет видно положено ей повышенное пособие или нет.

Кстати, можете в собес предоставить копию приказа о выходе жены на работу - только в приказе обязательно должно быть указано, что она выходит на неполную ставку (формулировка может быть другая - на 0,5 ставки, на неполный работчий день - 7 часов и т.п.). В принципе, вы не обязаны копию приказа предоставлять, потому что её выход на работу на неполную ставку не влечёт прекращения выплаты пособия, но потом собес будет спрашивать почему не уведомили. Вот если/когда она выйдет на работу на полную ставку - тогда нужно обязательно в течение 10 дней с дня выхода на работу предоставить копию приказа.
Цитата Допис від Meri Переглянути допис
Скажите пожалуйста , а если муж является предпринимателем на едином налоге, но доходов не получал, пологается перерасчет ?
Вам нужно взять в налоговой справку о доходах мужа за последние полгода и Вашу на работе - и дальше пересчитываете в общем порядке.