Здесь общаются бухгалтеры

[Olichka29]

Сообщение от kroshechka
Девочки, миленькие!!!
Спасите, на меня свалилось "Счастьечко" : ЧП с ноля. Я работала рядовым бухгалтером. Что делать с единщиком понятия не имею. Как отчитываться, куда, когда? Вопросов море. Может можно что-то почитать, где расскажут как и что за чем делать. Заранее огромное спасибо всем кто откликнеться.
Смотри ЛС

А можно и мне в личку ? Плиз, очень надо - аналогичная ситуация, но еще более запущено, т.к. не работала бухгалтером.

[Olichka29]

72.20.0 Створення програмного забезпечення
Цей підклас включає:
- аналіз, проектування та програмування готових систем: аналіз потреб та проблем користувачів, пошук найоптимальніших рішень; розроблення, виготовлення, постачання та документування програмного забезпечення на замовлення, створеного за замовленням користувачів; розроблення, виготовлення, постачання та документування стандартного та прикладного програмного забезпечення; коригування програм за бажанням користувачів

72.10.0 Консультації з питань інформатизації
Цей підклас включає:
- консультаційні послуги щодо типу та конфігурації комп'ютерних технічних засобів, а також пов'язаного з ними програмного забезпечення: аналіз потреб та проблем користувачів та пошук найоптимальніших рішень

Но дело в том, что фоициальное создание программного обеспечения чревато очень многими проблемами, т.е. необходимо делать лицензию, платить налог. Может я что-то неправильно понимаю. Если можно, то тогда поясните. ЧП будет на едином налоге и хочется как можно меньше головной боли...

[Кв@кушкА]

О! отчеты закончились - общение оживилось
Девочки, мальчики подскажите - прием у госрегистратора ( ф6 - подтверждение - юр.лица) вторник,четверг с 8-00 до 12-00 ? Не поменялось?

[Natty]

О! отчеты закончились - общение оживилось
Девочки, мальчики подскажите - прием у госрегистратора ( ф6 - подтверждение - юр.лица) вторник,четверг с 8-00 до 12-00 ? Не поменялось?

Не поменялось, только принимать они начинают позже, не в 8.00 (точно не помню, вроде в 8.30 или 8.45?)

[mosE]

Но дело в том, что фоициальное создание программного обеспечения чревато очень многими проблемами, т.е. необходимо делать лицензию, платить налог. Может я что-то неправильно понимаю. Если можно, то тогда поясните. ЧП будет на едином налоге и хочется как можно меньше головной боли...

См. в личку

[Кв@кушкА]

Natty , пасиб!

[simplyA]

Были ли у кого-то в марте работники с мин. з/п и что вы придумали, чтобы соблюсти минимальную часовую з/п.

[Lillu]

Были ли у кого-то в марте работники с мин. з/п и что вы придумали, чтобы соблюсти минимальную часовую з/п.

У меня были, только я ничего не придумывала. А что надо "придумывать"???

[simplyA]

Ну вообще-то надо. В марте у нас 176 раблчих часов.
869/176=4,94грн., а надо не менее 5,20
Везде почасовка у них рассчитана для месяца , в котором 167 часов, т.е. для марта, июоля, сентября, ноября и декабря минимальная з/п уже не катит. Особая изюминка этой хрени - март уже в прошлом

[Lillu]

Ну вообще-то надо. В марте у нас 176 раблчих часов.
869/176=4,94грн., а надо не менее 5,20
Везде почасовка у них рассчитана для месяца , в котором 167 часов, т.е. для марта, июоля, сентября, ноября и декабря минимальная з/п уже не катит. Особая изюминка этой хрени - март уже в прошлом

И чем это грозит?

[Кв@кушкА]

Ну вообще-то надо. В марте у нас 176 раблчих часов.
869/176=4,94грн., а надо не менее 5,20
Везде почасовка у них рассчитана для месяца , в котором 167 часов, т.е. для марта, июоля, сентября, ноября и декабря минимальная з/п уже не катит. Особая изюминка этой хрени - март уже в прошлом

так если у вас форма оплаты- оклад , то почасовка не для вас. Пересчитывать ничего не нужно.имхо.

[KsB]

Вопрос - ЧП собирается заниматься программным обеспечением. Какие виды деятельности лучше всего написать в свидетельстве при оформлении ЧП ?

Плиииз, очень надо...

У нас вид деятельности указан 72.22.0 - Інші види діяльності у сфері розроблення програмного забезпечення. Больше охват деятельности.
Тоже на едином налоге.

[Lillu]

так если у вас форма оплаты- оклад , то почасовка не для вас. Пересчитывать ничего не нужно.имхо.

Кв@кушкА, я тоже так думаю, что к окладу это никакого отношения не имеет.

[simplyA]

так если у вас форма оплаты- оклад , то почасовка не для вас. Пересчитывать ничего не нужно.имхо.

Но тогда в чем смысл введения этой почасовки?
Тем более, что часть людей работают по 4 часа, соотв. з/п им начисляют за часы, да и любой стандартный табель включает в себя и часы и дни.
Пока мне только приходит в голову сказать, чтобы сделали приказ по предприятию, что, например, в марте по пятницам у тех, кто работает полный дней будет 5 часовой раб. день, тогда з/п 870 впишется и в почасовку.

[Кв@кушкА]

Но тогда в чем смысл введения этой почасовки?
Тем более, что часть людей работают по 4 часа, соотв. з/п им начисляют за часы, да и любой стандартный табель включает в себя и часы и дни.
Пока мне только приходит в голову сказать, чтобы сделали приказ по предприятию, что, например, в марте по пятницам у тех, кто работает полный дней будет 5 часовой раб. день, тогда з/п 870 впишется и в почасовку.

Мое имхо: если Вы платите людям за ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТОНОЕ ВРЕМЯ (часы) - применяйте почасовку, если платите 1;0,5 ;0,25 и т.д от оклада - применяете мин.месячный оклад.

[~ Электра ~]

Ну вообще-то надо. В марте у нас 176 раблчих часов.
869/176=4,94грн., а надо не менее 5,20
Везде почасовка у них рассчитана для месяца , в котором 167 часов, т.е. для марта, июоля, сентября, ноября и декабря минимальная з/п уже не катит. Особая изюминка этой хрени - март уже в прошлом

simplyA, простите, это все с каких дел? Ну, в смысле что за нормативный акт?
Дело в том, что оплата труда бывает почасовая, сдельная , оклад и еще много разных гибридов.У нас, например, месячный оклад, а не почасовка.

[simplyA]

Мое имхо: если Вы платите людям за ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТОНОЕ ВРЕМЯ (часы) - применяйте почасовку, если платите 1;0,5 ;0,25 и т.д от оклада - применяете мин.месячный оклад.

Дело в том, что на этом предприятии у трех, у кого 4-х часовой раб. день сам оклад больше мин., т.е. в любом случае требование соблюдается. А вот как раз у "минимальщиков" полный день и в марте получается ота фигня, что я написала выше.

[simplyA]

simplyA, простите, это все с каких дел? Ну, в смысле что за нормативный акт?
Дело в том, что оплата труда бывает почасовая, сдельная , оклад и еще много разных гибридов.У нас, например, месячный оклад, а не почасовка.

Закон о госбюджете на 2010 год, принятый 30 апреля, но с указанием, что применять с 1 января.
Если я перестраховываютсь, переубедите меня, буду только за , но пока я понимаю так, что з/п за 1 отработанный час не должна быть меньше, чем указано в законе.

[Кв@кушкА]

Дело в том, что на этом предприятии у трех, у кого 4-х часовой раб. день сам оклад больше мин., т.е. в любом случае требование соблюдается. А вот как раз у "минимальщиков" полный день и в марте получается ота фигня, что я написала выше.

ну так тем более не морочьте себе голову . У Вас схема оплаты - оклад, вот и расчитывайте з/п исходя из оклада.

[Волшебница]

Помогите, кто сталкивался, ЧП-единщик хочет зарегистрировать торговый знак и сдавать его в аренду. Что делать с роялти и какой это КВЕД

с-е-с-т-р-а

Только мне кажется, единщику он фиолетово. По крайней мере мне встречались другие цели
И не пытай меня, ничего не скажу по этому поводу, т.к. пока ничего не знаю