Цитата Допис від Vertu Переглянути допис
Существуют внутренние и внешние причины для воровства или принципиального не-воровства. Принципиально не будут воровать люди с чувством собственного достоинства, умеющие зарабатывать честно. Понятно, что в Украине таких людей не очень много, поэтому надеяться на то, что все сотрудники в компании будут именно такими – не стоит.
А что тогда делать, если руководитель хотел бы, чтобы его сотрудники не занимались воровством ни в каком виде (ни в виде левых сделок, ни в виде откатов, ни в виде взяток, ни в виде хищений, ни в других вариантах)… Давайте искать ответ.
имхо на практике не стоит задача искоренения под ноль такого явления как воровство. Т.к. с определенного момента затраты на контроль будут превышать выгоды от снижения объемов воровства.

Главное это контролировать объемы этого частного случая злоупотребления и снизить его до приемлемого уровня. Для каждой компании эти уровни разные.

В общем бороться необходимо с наибольшими статьями расходов. При определенных условиях у Вас могут воровать, но убытки от других видов злоупотреблений как то халатность, отсутствие дисциплины и проч. будут на порядок выше чем убытки от воровства.

Если подойти к решению такой видоизменной задачи то есть практическое правило, берите на работу людей честных, они меньше воруют.