а кто говорил что это забота о гребцах?
Не секрет, что Дия Сити создавалось с учетом интересов ИТ бизнеса, а не специалистов в ИТ секторе. Поэтому большинство преимуществ от Дия Сити касаются именно ИТ бизнеса.
ИТ бизнес привык работать со специалистами ФЛП, но гиг-контракт дает работодателям следующие преимущества:
- Уменьшение риска проверок Гоструда по выявлению нетрудоустроенных лиц или сокрытию трудовых отношений. Это облегчает ИТ компаниям жизнь, поскольку проверок теперь должно быть меньше.
- Возможность больше контролировать работников, устанавливать дополнительные рычаги влияния и контроль за качеством работы.
- Неконкуренция. Можно определить особый порядок регистрации работником ФЛП, ООО или осуществления другой конкурентной деятельности или работать на конкурентов после увольнения. Такие положения несколько уменьшают мобильность ИТ специалистов и частые смены работы, как результат – меньшие затраты на поиск и больше закрытых проектов без нарушенных дедлайнов.
- Конфиденциальность и неразглашение информации, получаемой работником. Это очень важно, особенно если вы работаете с зарубежными компаниями, которые при работе используют регламенты GDPR или другие.
- Приобрести право на созданные объекты интеллектуальной собственности без необходимости дополнительных формальностей.





Bookmarks