в зависимости от компаний, есть и где фильтруют предварительно друге люди.
та пусть существуют. Мое дело тех часть, а уж все остальное заботы безопасности и прочих )
ты меня слишком высоко записал. Я не аппрувлю никого (ну как, могу сказать буду с этим человеком работать или нет, если прям ко мне в тиму целенаправленный поиск).
По статистам - ХЗ зачем брать кого-то, их вокруг тысячи которые тупо прескрины не проходят даже.
А, ну так то да. Если резюме это указать мыло )))
Не беру я нигде, получаю приглашение на созвон )
Я понял, вы меня убедили, резюме важнее определения опыта на созвоне. Думаю пора вообще убрать собеседования. У кого резюме круче тот и получил работу





Bookmarks