-=авто-флудилка!!! Том9=-

[Zebr]

Ну я хз с целями собеса, но мне кажется практика, когда на собесе несколько человек хороша, потому что позволяет покрыть больше зон при собеседовании, и меньше вероятность нарваться на отриц фидбек потому что ты не понравился собеседующему, или он вчера выпил литр, а сейчас с тобой по скайпу проводит собеседование, даже не включив камеру.

Я совершенно не против нескольких человек на собеседовании, скорее даже за. Классическая система "лид-шадоу" на этом и базируется.
Но я сильно не люблю массовые неорганизованные "ну вот человек пришел, сходите спросите чо-та", тем более конкурирующими за кандидата командами.

[Glavriba]

Миха, что у вас там происходит?
Тестировщик из ISD в розыске за убийство

а я при чем?))

[MaJ0r]

На меня, еще зеленого новичка без опыта, в свое время там натравили аж пятерых. Ессно терялся и тушевался

[RaS]

а я при чем?))

Вот Паша тебе и доказательства:
Миха, я считал что ты и Шумский в ISD смузи хлебаете, пока весла сохнут

На меня, еще зеленого новичка без опыта, в свое время там натравили аж пятерых. Ессно терялся и тушевался

Мой первый собес в ерат был тоже было около 4 человек на первом собесе, потом 3 на втором.

[Nills]

В исд забавная культура собеседований. По крайней мере была.
На человека(часто, новичка) бросают сразу нескольких собеседующих из разных команд, при этом какого-то скрипта нет. И часто это все превращается в балаган, где соискателя используют в качестве жертвы с целью померяться у кого пиписька длиннее(кто извернется сильнее с вопросами). Не удивлюсь, если кто-то пройдет собес, найдет своих обидчиков и отомстит

О, дааа, проходил этот челендж надцать лет назад когда они ещё сидели в каком-то захолустье на углу Европейской и В. Великого (Плеханова).
Хай Бог милує, як то кажуть...

[Glavriba]

Вот Паша тебе и доказательства:
Миха, я считал что ты и Шумский в ISD смузи хлебаете, пока весла сохнут



Мой первый собес в ерат был тоже было около 4 человек на первом собесе, потом 3 на втором.

и снова...причем я к ISD?

[KSh]

и снова...причем я к ISD?

ты просто в одно время какой то агрессивный стал. )

[RaS]

и снова...причем я к ISD?

И снова

Миха, я считал что ты и Шумский в ISD смузи хлебаете, пока весла сохнут

ты просто в одно время какой то агрессивный стал. )

Думаешь, в тостировщики переходит?

[ex-Zaurus]

Пора тему переименовывать и отщеплять в: люблю смузи, а ты? тогда ты в ISD

[KSh]

И снова






Думаешь, в тостировщики переходит?

ну сейчас как то попустило. )

[Glavriba]

практика, когда на собесе несколько человек хороша, потому что позволяет покрыть больше зон при собеседовании, и меньше вероятность нарваться на отриц фидбек потому что ты не понравился собеседующему

во
был у меня такой случай
собеседовал меня в SoftServe чел из другой команды. и похоже это было больше на выебоны нежели реальный тех-собез
более того он не знал вообще ничего из львиной доли требований и будущих обязанностей
а по тому шо знал вынес вердикт - Junior
и все бы ничего, но только я теперь в их базе так и записан)))

[RaS]

во
был у меня такой случай
собеседовал меня в SoftServe чел из другой команды. и похоже это было больше на выебоны нежели реальный тех-собез
более того он не знал вообще ничего из львиной доли требований и будущих обязанностей
а по тому шо знал вынес вердикт - Junior
и все бы ничего, но только я теперь в их базе так и записан)))

Ну так это понятно, что каждый собеседует по тому что знает.
А то, что ты записан как джун абсолютно ничего не значит, потому что на новом собесе будет новая проверка знаний.
И вообще, я уже давно не верю в какой-то общий уровень. Больше какая может быть позиция в пределах проекта.
Кстати, если это был не проектный собес, это нормально что он не знал их. Так везде, по крайней мере где я видел.

[Zebr]

Ну так это понятно, что каждый собеседует по тому что знает.

В маленьких компаниях, когда набираешь человека себе в команду - это еще может работать. В больших, где найм поставлен на поток, "собеседовать по тому что знаешь" - это очень и очень плохо.

[ex-Zaurus]

Да выпейте Вы уже свое смузи бл.... ть да захрустите мивинкой) реально заипали, а я, а я.....нахер своё айти тянуть в автофлудилку

создайте свою тему там и пиз... ите оййй меряйтесь писюнами

[Цветочник...]

Та вы уморили, Еж ану не подпевай им, так мы каши не сварим

[YurikM]

[Цветочник...]

Да выпейте Вы уже свое смузи бл.... ть да захрустите мивинкой) реально заипали, а я, а я.....нахер своё айти тянуть в автофлудилку

создайте свою тему там и пиз... ите оййй меряйтесь писюнами

Тут уже неайтишников не осталось почти, это их логово

[ex-Zaurus]

Тут уже неайтишников не осталось почти, это их логово

Саня, я не против в пределах разумного, но блин реально уже задолбало... Почти каждый день своё смузи тулят
Логово их в айти... Пусть создадут тему айтифлудилка и трындят там, тут автоветка вообще то

[RaS]

В маленьких компаниях, когда набираешь человека себе в команду - это еще может работать. В больших, где найм поставлен на поток, "собеседовать по тому что знаешь" - это очень и очень плохо.

Так то да.
Но ты не сможешь проверить на собесе уровень знаний чувака по Гугл клауду и куберу, если ты знаешь хорошо Ажур и ansible, Вот поэтому мне и нравится несколько человек на собесе. Один проверит облако, другой кубер, подходы и уже более реальная оценка. А не джуниор потому что не знает AWS и Chef, при том что он гуру в Гугле и кубере (а ты их не знаешь и ни разу не видел, значит понять заливает он или правда спец проверить не можешь). Утрирую, но думаю все понятно.

Вот только не нужно сейчас, что нужно проверять не знания, а подходы и так далее. Я с этим согласен, но сейчас ищу лида и нужен именно знающий офигенно AWS, а не гугл или ажур.

[RaS]

Саня, я не против в пределах разумного, но блин реально уже задолбало... Почти каждый день своё смузи тулят

Смотри какая штука - мне вообще насмузить на твое мнение.
Кто тебе мешает свои сообщения инфу с гугла сюда постить?