Женщины спрашивают - мужчины отвечают. Мужчины спрашивают - женщины отвечают. Том 12

[Мама Лизы]

обидчивых М достаточно.

чятик не показатель/место для обидчивости.

от чувств избавлятся низя.

у Васи "подсобка" -- свой с чятиком мем: ан де труа катр

Мафальда, где тьі єти темьі мохнато-затертьіх годов вьікапьіваешь?)))

[Мафальда]

Мафальда, где тьі єти темьі мохнато-затертьіх годов вьікапьіваешь?)))

я не выкапываю темы я иду в профайл Васи, благо у него менее сотни сообщений, и нажимаю "найти сообщения". когда появляется кто-то(клон?) интересно же глянуть его биографию и генетику )

[Subolg]

Німецька компанія провела експеримент: ввела п’ятигодинний робочий день, але заборонила соціальні мережі і смартфони.

Рівень ефективності не змінився

В 2017 році Лассе Рейнганс придбав (https://www.wsj.com/articles/the-5-h...st-11571876563) консалтингову фірму і cтворив на її базі нову компанію — Rheingans Digital Enabler. В перший ж рік роботи німець запустив експеримент: скоротив робочий день до 5 годин зі збереженням зарплат та відпусток. Однак, Рейнганс також ввів обмеження на соціальні мережі, смартфони та «світські бесіди».

«Деякі співробітники думали, що я жартую. Інші вважали, що я їх перевіряю. Але я був абсолютно серйозним у своєму намірі», — згадує Рейнганс.

З того часу всі працівники Rheingans Digital Enabler починали роботу о 8 ранку і могли йти додому вже о 13. Головна умова скорочення 40-годинного робочого тижня до 25 годин — забезпечення виконання тижневого плану і стабільного результату компанії. Рейнганс вважав, що для цього достатньо 5 годин на день, якщо відмовитись від факторів, що відволікають від роботи.

Також в офісі Rheingans Digital Enabler ввели кілька правил:

▪️Заборонили «світські бесіди» на кухні та соціальні мережі;
▪️Попросили зберігати смартфони в сумках;
▪️Поставили ліміт на перевірку електронної пошти — двічі на день;
▪️Обмежили більшість робочих зустрічей 15 хвилинами.

Рейнганс стверджує, що цілком задоволений результатом експерименту. У 2018 компанія вийшла на прибутковий рівень, а працівники стали щасливішими.

«Коли працюєш до вечора, то хочеться просто прийти додому, лягти на диван і лежати. Тепер все не так», — зазначив 25-річний асистент менеджера Лукас да Коста.

[Вася Ш. (шофёр)]

ааааа так вьі и есть тот щєкастенький?!!!

Маманя, вы же на сентябрь записались и не пришли, сказали, муж увольнительную не дал, теперь я каждый сентябрь марно сподиваюсь, уж какой год. В общем, со щеками это у вас другому Васе свезло

[Мафальда]

вот кстати - о стабильности как основе здоровля
в смысле - мило же.

если на рапоте Вась не хватает - всегда можно с улицы подобрать. их там много голодных бегает

[Autumn]

Єто в чем вьі меня какангела сейчас подозреваете?
*еще больше обиделась*

Надо бьі попробовать))

Фейсбучик, сволочь, показывает мне рекламу рюмочной (!), причем уточняет: рекомендуется вам.
Обиделась.

[Вася Ш. (шофёр)]

О стабильности как основе здоровья. Какое там здоровье, трехминутки эти, да требовательный коллектив, да ненормированная пятидневка, даже если были щеки, давно запали

[Мафальда]

я не уточняла, может надо было?
психического. психического здоровля основа - стабильность.

[Korrrsar!!!]

Фейсбучик, сволочь, показывает мне рекламу рюмочной (!), причем уточняет: рекомендуется вам.
Обиделась.

Мне вообще с утра жуткие леопардовьіе лосиньі глаза озадачили.
С чего єто прекрасная рюмочную только тебе рекомендуют, а мне только пятнистую хрень?))
*еще и как обиделась*

[GALAтея]

Німецька компанія провела експеримент: ввела п’ятигодинний робочий день, але заборонила соціальні мережі і смартфони.

Рівень ефективності не змінився

В 2017 році Лассе Рейнганс придбав (https://www.wsj.com/articles/the-5-h...st-11571876563) консалтингову фірму і cтворив на її базі нову компанію — Rheingans Digital Enabler. В перший ж рік роботи німець запустив експеримент: скоротив робочий день до 5 годин зі збереженням зарплат та відпусток. Однак, Рейнганс також ввів обмеження на соціальні мережі, смартфони та «світські бесіди».

«Деякі співробітники думали, що я жартую. Інші вважали, що я їх перевіряю. Але я був абсолютно серйозним у своєму намірі», — згадує Рейнганс.

З того часу всі працівники Rheingans Digital Enabler починали роботу о 8 ранку і могли йти додому вже о 13. Головна умова скорочення 40-годинного робочого тижня до 25 годин — забезпечення виконання тижневого плану і стабільного результату компанії. Рейнганс вважав, що для цього достатньо 5 годин на день, якщо відмовитись від факторів, що відволікають від роботи.

Також в офісі Rheingans Digital Enabler ввели кілька правил:

▪️Заборонили «світські бесіди» на кухні та соціальні мережі;
▪️Попросили зберігати смартфони в сумках;
▪️Поставили ліміт на перевірку електронної пошти — двічі на день;
▪️Обмежили більшість робочих зустрічей 15 хвилинами.

Рейнганс стверджує, що цілком задоволений результатом експерименту. У 2018 компанія вийшла на прибутковий рівень, а працівники стали щасливішими.

«Коли працюєш до вечора, то хочеться просто прийти додому, лягти на диван і лежати. Тепер все не так», — зазначив 25-річний асистент менеджера Лукас да Коста.

так вы слона не продадите)).

а если цель - не продажа слона, а просвещение некоторых слоев населения, то еще и обидевшихся найдете.
причем, в рекордно короткие сроки)).

[Мафальда]

Німецька компанія... (блаблабла)
...
Рівень ефективності не змінився
...
У 2018 компанія вийшла на прибутковий рівень, ...

все что нужно знать о.

[юль_чик]

что значит - посмотреть? они на рапоте, вот и пускай рапотают, а не харчами перебирают. рапоты непочатый край (с)

прочла херами перебирают, заиграло другими красками))))

Фейсбучик, сволочь, показывает мне рекламу рюмочной (!), причем уточняет: рекомендуется вам.
Обиделась.

у тебя эмпатичный пейсбучик, на него грех обижатся...
мне браузер из всех щелей сует "Избавься от избыточного веса!", и "Стропы стальные СКП, 4СК, 2СК", обиделась, надулась)))

Кстати, в онлайн общении действительно не видно эмоций и мимики, и обидеть/обидеться намного легче, чем в реале))))

[GALAтея]

Мафальда, где тьі єти темьі мохнато-затертьіх годов вьікапьіваешь?)))

Маманя, а майского так и не нашлось?
пишу тут, чтоб не отвлекать, если есть - стукни в вайбер. спасибо.

[Мама Лизы]

Маманя, вы же на сентябрь записались и не пришли, сказали, муж увольнительную не дал, теперь я каждый сентябрь марно сподиваюсь, уж какой год. В общем, со щеками это у вас другому Васе свезло

Кто ж виноват что Вас там не оказалось)
Если только Вы появились во второй половине марлизонского балета

[Subolg]

так вы слона не продадите)).

а если цель - не продажа слона, а просвещение некоторых слоев населения, то еще и обидевшихся найдете.
причем, в рекордно короткие сроки)).

тут был спор, нужны ли соцсети в рабочее время или ну его))

[Вася Ш. (шофёр)]

Фейсбучик, сволочь, показывает мне рекламу рюмочной (!), причем уточняет: рекомендуется вам.

Они шото знают

[Autumn]

Мне нужны в т.ч. для работы.

[carrotik]

.. пля, а у нас обратный ксперимент .. с восьми до восьми .. и так лет 20 ... а ничо, хуле там, лодыри пля, бездельники, вам абы курить и кофей пить ...

[Мама Лизы]

у меня в браузере шубы, летающая фея и акция"раскрась ямы на дороге"))))))))

[Subolg]

.. пля, а у нас обратный ксперимент .. с восьми до восьми .. и так лет 20 ... а ничо, хуле там, лодыри пля, бездельники, вам абы курить и кофей пить ...

Вспомнился случай, перевели меня из оперативного управления начальником курятника в управление финансовых расследований управления по борьбе с отмыванием доходов полученных преступным путем, а там в основном тетки, это был треш
9.00 - 9.15 сбор на работу
9.15 - 9.30 походы попудрить носик
9.30 - 10.00 - коллективное чаепитие
сука, как меня этот час рвал на части, это был лютый пздц
слав бо интернета не было, был отключен у всей конторы