Парковочки или обнаглели в край....

[Gumbert]

Манхеттен очень неудачный пример , как раз ввиду его становления индустриальным центром . Ни кто из моих знакомых , кто работает на Манхеттене машиной на работу не ездит , не реально просто .

Так и я о том же - к чему Санек вспомнил о Манхэттене в контексте наших "проблем"? По сравнению с ними, у нас парковочный рай Там практически невозможно найти парковку на целый день, пока ты в офисе... да и не хватает их там по любым ценам... а вот приехать на пару часов и где-то приткнуться вполне возможно - если очень повезет

[_pavel]

Так и я о том же - к чему Санек вспомнил о Манхэттене в контексте наших "проблем"? По сравнению с ними, у нас парковочный рай Там практически невозможно найти парковку на целый день, пока ты в офисе... да и не хватает их там по любым ценам... а вот приехать на пару часов и где-то приткнуться вполне возможно - если очень повезет

1) парковки по любым ценам есть , как раз нижний Манхеттен запомнился мне а абсолютными рекордом на парковку в $48/h (справедливости ради это не все парковки так)
2) вариант приехать на пару часов и кружлять полтора из них в поисках парковки пример так себе , разве что в субботу в магазины .

[YurikM]

Субъективно от человека, иногда выезжающего в центр и в округу. С введение платных парковок стало проще найти свободное место, чтоб приткнуть машину на час-два-три. Заплатив, есесно.
Будет больше эвакуаторов и контроллеров - мест станет ещё больше.
А то приезжают и оставляют недвижимость на два года, хрен приткнёшься.

[sanyok]

Так и я о том же - к чему Санек вспомнил о Манхэттене в контексте наших "проблем"? По сравнению с ними, у нас парковочный рай Там практически невозможно найти парковку на целый день, пока ты в офисе... да и не хватает их там по любым ценам... а вот приехать на пару часов и где-то приткнуться вполне возможно - если очень повезет

я не вспомнил, а просто читал статью в тему - пост по типу "эвоно как у людей бывает, им бы наши проблемы"

[Gumbert]

Субъективно от человека, иногда выезжающего в центр и в округу. С введение платных парковок стало проще найти свободное место, чтоб приткнуть машину на час-два-три. Заплатив, есесно.
Будет больше эвакуаторов и контроллеров - мест станет ещё больше.
А то приезжают и оставляют недвижимость на два года, хрен приткнёшься.

Правильное наблюдение, свободные места появляются. И это еще не все паркоматы включили. И не все еще поняли, что это за столбики с экранчиками, и что это за знаки с цифирками... Как правильно писал один полосатый швед - "в центере на всех паркоместов не хватает и хватать не будет, идите все в жопу со своими корытами" (вольный перевод с шведского)

[Ох-хо-хо]

гы гы, за парковку нарид больше заплатит, чем за свои евробляхи.

Да, содержание машины дорожает.
Нехрен нищебродам лазить в центре на своих корытах, все в шрутки перелазьте.

[_pavel]

гы гы, за парковку нарид больше заплатит, чем за свои евробляхи.

Да, содержание машины дорожает.
Нехрен нищебродам лазить в центре на своих корытах, все в шрутки перелазьте.

Работодатель заставляет , в этом то и большая беда Днепра
Когда ты говоришь , что я в гробу видел ваш центр и он мне нах не упал - у HR глаза округляются и они щебечут .. ну ка же , девочкам их бухгалтерии так удобно ездить на работу в центр маршруткой

[sanyok]

Там проблема не только в этом. У нас во Львове офис на отшибе с большой парковкой, но при этом есть большая группа людей, которым это не нравится (и считают это конкурентным недостатком), поскольку и на машинах проблемы "добираться через весь город" для них превышают проблемы "добираться в центр + найти в центре где запарковаться" - а "запарковаться" до недавнего времени вообще не было проблемой и сейчас проблемы только нарисовываются

[Шашки]

Там проблема не только в этом. У нас во Львове офис на отшибе с большой парковкой, но при этом есть большая группа людей, которым это не нравится (и считают это конкурентным недостатком), поскольку и на машинах проблемы "добираться через весь город" для них превышают проблемы "добираться в центр + найти в центре где запарковаться" - а "запарковаться" до недавнего времени вообще не было проблемой и сейчас проблемы только нарисовываются

Всегда найдутся новые сотрудники, согласные ехать на работу "не в центр". Зарплаты то не такие и кислые. Отобъется.

[Шашки]

Хотя многим нравиться " тусить в центре".
Работа недалеко от места жительства - иногда это весьма нудно.
Весь вопрос - насколько легко доехать в Центр.

[Большой Боб]

Хотя многим нравиться " тусить в центре".
Работа недалеко от места жительства - иногда это весьма нудно.
Весь вопрос - насколько легко доехать в Центр.

У меня дом и работа недалеко друг от друга (в центре) действительно нудно!

[Шашки]

Работодатель заставляет , в этом то и большая беда Днепра
Когда ты говоришь , что я в гробу видел ваш центр и он мне нах не упал - у HR глаза округляются и они щебечут .. ну ка же , девочкам их бухгалтерии так удобно ездить на работу в центр маршруткой

Может девочкам из бухгалтерии повысить таки з/п на покупку небольших машинок в кредит ?
Хотя не каждая еще захочет морочиться с машиной, с гаражом.
Они в бухгалтерии и так перепуганные вечно. Боятся ездить.

[sanyok]

Между прочим, есть мнения, что убер/такси обходится дешевле содержания машины, для случая работы в центре и жилья в приближенном районе могу в это поверить. Машина это скорее комфорт (время подачи зависит от метеоусловий, детские кресла)

[sanyok]

Всегда найдутся новые сотрудники, согласные ехать на работу "не в центр". Зарплаты то не такие и кислые. Отобъется.

Хрентам. Постоянно открыты десятки вакансий. И это массовый тренд, компании охотятся за потенциальными программистами уже на уровне студентов 2-3 курсов.
Кроме прочего, процесс нормального вхождения в работу, чтобы человек начал приносить пользу - от полугода. До этого времени, это инвестиции.
Поэтому текучка должна быть минимизирована

[Ох-хо-хо]

это однозначно ПЛЮС в карму парковщикам.

https://dp.informator.ua/2019/06/19/...mpression=true

[_pavel]

Хрентам. Постоянно открыты десятки вакансий. И это массовый тренд, компании охотятся за потенциальными программистами уже на уровне студентов 2-3 курсов.
Кроме прочего, процесс нормального вхождения в работу, чтобы человек начал приносить пользу - от полугода. До этого времени, это инвестиции.
Поэтому текучка должна быть минимизирована

Давай по честному , охотятся (в массе ) за начинающими и верящимиив светлое будущее , готовыми работать за еду .

Стоит предложить в рамках рынка для верхнего уровня - и желающих не будешь успевать собеседовать . Да , 80% отсева , но найти можно кого угодно (ну кроме экзотики , не представленной в Днепре или Львове в принципе ).
Но все бодишопы хотят найти дешиво и как минимум 2 года стрич капусту на разнице .

[sanyok]

В целом да, но есть нюансы. Наша практика показывает, что сеньоры на верхней планке - тут не 80% отсева, а скорее "единицы подходят", причём тут вопрос не несоответствия сеньора зарплате, а скорее соответствия его (и вообще людей на рынке) специализации той, которая нам нужна - то есть человек, конечно мясо, но разобраться в деталях так, чтоб работать у нас как сеньор, а не как мидл, требует времени. Оказывается прагматичнее брать мидла на среднюю зарплату и через время он станет сеньором именно по нужной нам специализации.

И выглядит так, что примерно похожий подход, плюс "учить джуников-стричь капусту на разнице", практически у всех крупняков - да, бодишопы как они есть.

[Zebr]

В целом да, но есть нюансы. Наша практика показывает, что сеньоры на верхней планке - тут не 80% отсева, а скорее "единицы подходят", причём тут вопрос не несоответствия сеньора зарплате, а скорее соответствия его специализации той, которая нам нужна - то есть человек, конечно мясо, но разобраться в деталях так, чтоб работать у нас как сеньор, а не как стафф, требует времени. Оказывается прагматичнее брать стафа на среднюю зарплату и через время он станет сеньором именно по нужной нам специализации.

И выглядит так, что примерно похожий подход, плюс "учить новичков", практически у всех крупняков - да, бодишопы как они есть.

Вот интересно, откуда в исд взялось равенство мидл=стаф, если в большей части мира стаф стоит уровнем выше синьера? Не в курсе?

[sanyok]

Вот интересно, откуда в исд взялось равенство мидл=стаф, если в большей части мира стаф стоит уровнем выше синьера? Не в курсе?

хз. Да, хотел написать мидл.

IMHO это просто имеется в виду "штатный", то есть обычный, имея в виду, что Junior - ещё не дотягивает, а Senior - старший. Но да, надо будет исправить

[Zebr]

В целом да, но есть нюансы. Наша практика показывает, что сеньоры на верхней планке - тут не 80% отсева, а скорее "единицы подходят", причём тут вопрос не несоответствия сеньора зарплате, а скорее соответствия его (и вообще людей на рынке) специализации той, которая нам нужна - то есть человек, конечно мясо, но разобраться в деталях так, чтоб работать у нас как сеньор, а не как стафф, требует времени. Оказывается прагматичнее брать стафа на среднюю зарплату и через время он станет сеньором именно по нужной нам специализации.

По моим наблюдениям, эта ситуация была обусловлена больше положением в пищевой цепочке конкретной компании, и очевидность этого положения для кандидатов, нежели качеством самого пула кандидатов. Может что изменилось с тех времен.