Покращення от новой панды

[sanyok]

Типа больших денег, оговоренных заранее, платят по результатам, там же оговоренным.
Это в случае, когда надо получить результат для всех.
А когда надо получить результат для учредителей и владельцев - вот тут за молчание надо платить соизмеримые суммы.
Исключительно по этой причине в этой стране так все обстоит.
... конечно, исключения бывают - надобно же и лапшу вешать народишку ...

секундочку.
Допустим вы успешный директор крупной корпорации, или какой-то сети. Думаете сменить работу, смотрите на рынок труда.
Ваша текущая зарплата 300-500 тыс. в месяц, ещё бонусы.

Вам приходит предложение от укрпочты: мы хотим видеть вас генеральным директором, но только

Типа больших денег, оговоренных заранее, платят по результатам, там же оговоренным.

то есть зарплата низкая, но возможны большие бонусы за хороший результат.

Ваши действия? Пойдёте ли вы рассматривать такое предложение?



Вывод: бонусы бонусами, но если вы хотите нанять директора, только одними бонусами у вас это не получится.

[Karos]

Вообще "рехформы" впечатляют
- Президент - бизнесмен
- Спикер с "дефектом фикции"
- Генпрокуратор без ЮО.
- Премьер вообще без образования
Это прорыв, чоуж там....

...осталось - "Кухарку в Президенты!"...

[Шурик Г. (гость)]

Не нужно их топов ровнять с нашими ворами. Компанию те топы развивают. Угу ща. Потоки они контролируют финансовые. Это все их задачи.

[sanyok]

откуда вы такие беретесь?


https://korrespondent.net/business/c...ostavky-pensyi



вероятно топ менеджеры пенсии разносили и те кто чуток "подешевле", но в показательный список выше не попали ... иначе откуда убытки?)

что конкретно вы хотите сказать, ещё и задеть пытаетесь?
Я не собираюсь обсуждать тему, успешен текущий менеджмент Укрпочты или нет, вы именно на эту тему даёте ссылку.
Я говорю ровно одну мысль:
если нужны директора корпорации такого уровня, то для получения результата суммы зарплат надо ставить именно такие, которые в списке. Уровень зарплат для них адекватен.

Всё.

[sanyok]

Не нужно их топов ровнять с нашими ворами. Компанию те топы развивают. Угу ща. Потоки они контролируют финансовые. Это все их задачи.

Это уже другой вопрос нашего зазеркалья - как не просто выставить адекватные позиции, но ещё и выставить к ним требования и механизм контроля требований.
Чтобы эффективные менеджеры делали эффективно работу, а не ворьё воровало.

Но я категорически против подмены понятий.
Зарплата 300-500 тыс. в месяц для директора укрпочты - это нормальная зарплата.

[Subolg]

Да, там почтовых услуг в форбсе нет, но многие сектора сравнимы. Генеральный директор торговой сети - з/п 1990–7200.

Если ты считаешь, что направление "почтовый оператор государственного уровня" является менее оплачиваемым, чем торговая сеть (я себе, смотря на эти цифры, представляю, например, АТБ) - то аргументируй.
ИМХО примерно уровень тот же.

Саш, я ничего не считаю, просто пишу тебе, что неполученная прибыль от суда или повышение монопольных цен не может быть критерием успешности - это раз и второе соразмерность з/п с прибылью компании и уровнем жизни в стране всегда присутствует
для сравнения

Средняя заработная плата руководителей крупнейших мировых компаний до вычета налогов составляет 1,45 млн евро, что на 3,8% выше показателей прошлого года. Базовая зарплата составляет 711,6 тыс. евро, еще 738,4 тыс. евро приходится на бонусы, подсчитали в executive search компании Pedersen & Partners.

заметь половина бонусов
а наш не на мировой, да еще и убыточной получает столько же

[1234A]

Наличие нужных кадров не гарантирует результат. Для результата нужно кое что ещё.
А вот отсутствие нужных кадров почти наверняка гарантирует отсутствие результата. Люди решают всё.

Директор Днепропетровской дирекции "Укрпочты" перед этим был недолго директором Днепропетровского "Укртелекома".
о результатах работы не нам судить - предприятие частное. но то что он там совсем недолго подиректороствовал говорит что не оправдал надежд это как минимум. дали второй шанс?

[bezzeb]

Наличие нужных кадров не гарантирует результат. Для результата нужно кое что ещё.
А вот отсутствие нужных кадров почти наверняка гарантирует отсутствие результата. Люди решают всё.

так если не было кадров,то смысл в огромных зп?
власть спустила деньги на ветер,а результат нулевой.
вы ж не покупаете ноут с i7 и полным фаршем за большие деньги,и вам при этом продавец не дает какой-то атом ссылаясь,что i7 на складе нет.
а если и продаст вы пойдете жаловаться и вернете деньги.
так почему тут тогда такая же ситуация,только никто ни за что не отвечает?

[Шурик Г. (гость)]

Это уже другой вопрос нашего зазеркалья - как не просто выставить адекватные позиции, но ещё и выставить к ним требования и механизм контроля требований.
Чтобы эффективные менеджеры делали эффективно работу, а не ворьё воровало.

Но я категорически против подмены понятий.
Зарплата 300-500 тыс. в месяц для директора укрпочты - это нормальная зарплата.

Это будет нормальная зарплата, если они не будут со всех углов орать, что они банкрот и им не хватает денег.
ЗЫ озвученная зарплата нормальная для прибильного частного капиталистического предприятия. В наших реалиях это просто попытка узаконить воровство. Не более. Ни каких эффективные менеджеры не могут прийти на руководящие роли в УП, как и в любое другое украинское госпредприятие, да и не гос тоже. У нас НЕ КАПИТАЛИЗМ.

[bezzeb]

секундочку.
Допустим вы успешный директор крупной корпорации, или какой-то сети. Думаете сменить работу, смотрите на рынок труда.
Ваша текущая зарплата 300-500 тыс. в месяц, ещё бонусы.

Вам приходит предложение от укрпочты: мы хотим видеть вас генеральным директором, но только


то есть зарплата низкая, но возможны большие бонусы за хороший результат.

Ваши действия? Пойдёте ли вы рассматривать такое предложение?



Вывод: бонусы бонусами, но если вы хотите нанять директора, только одними бонусами у вас это не получится.

вам уже два ответа дали на вашу глупость.
1)для таких зп надо верный результат.
пока уп в жопе.
значит уровень людей на местах не соответствует должности.
2)чтоб не попадать впросак с тем,что наняли идиота и отдали деньги,дают базовую ставку и %.
а вот по этому ,если нормально работает % доведут до нормы его зп

а так выглядите как вот те "успешные люди из ммм" верящие первому встречному

[KpoT]

Я говорю ровно одну мысль:
если нужны директора корпорации такого уровня, то для получения результата суммы зарплат надо ставить именно такие, которые в списке. Уровень зарплат для них адекватен.

Всё.

это вы по результату судите? ... лярды убытков, с них же, убытков зарплата )), что особо печально, планируется еще и монополька для Укрпочты - все посылки до 10кг стремятся под себя загрести ... это сука ТОП менеджеры такие умные или хитро вжаренные?

Нормальная рыночная экономика?! - высокая ЗП с убытков, стремление к гос. монополии - это вообще нонсенс, абсурд ... ведь функции гос-ва, стремящегося к эконом. успеху, бороться с этим

задеть пытаюсь, да .... мне крайне не понятно откуда вы такие беретесь с таким мышлением - их нагибают, и они им-же гимны поют

[bezzeb]

это вы по результату судите? ... лярды убытков, с них же, убытков зарплата )), что особо печально, планируется еще и монополька для Укрпочты - все посылки до 10кг стремятся под себя загрести ... это сука ТОП менеджеры такие умные или хитро вжаренные?

Нормальная рыночная экономика?! - высокая ЗП с убытков, стремление к гос. монополии

задеть пытаюсь, да .... мне крайне не понятно откуда вы такие беретесь с таким мышлением - их нагибают, и они им-же гимны поют

это такие братья,как в рф.
там когда пенсионный возраст подняли,на рос каналах бегали пенсионеры и говорили,"что так классно почувствовать себя молодой" или "я еще могу работать лет 10"

[carrotik]

United States Postal Service District Manager yearly salaries in the United States

$110,174 per year
67% Above national average

.. Региональный директор Почты США ... на 67% выше средней по стране ...

[sanyok]

Сорри, тема горячая, но нет времени сегодня дальше писать

[Elektrybałt]

United States Postal Service District Manager yearly salaries in the United States

$110,174 per year
67% Above national average

.. Региональный директор Почты США ... на 67% выше средней по стране ...

Нищеброд....в нищей стране....которая вся в долгах....

[SergOv]

Допустим вы успешный директор крупной корпорации, или какой-то сети. Думаете сменить работу, смотрите на рынок труда.
Ваша текущая зарплата 300-500 тыс. в месяц, ещё бонусы.

Если получать 300, расходуя 100, то через 3 - 5 лет работать больше можно не надо.
Достаточно заняться чем то ради удовольствия.
Тем более, еще и что то менять.

[Karos]

Во всем этом самое интересное наивность - наевшиеся??????

... ошибаетесь... такие люди профессионалы (НЕ наевшиеся!) ЕСТЬ в стране и немало, один из них есть даже на форуме, я б за него голосовала обеими руками (голосами...)))...

[АЦТЕК]

Не нужно их топов ровнять с нашими ворами.

Та здесь не нужно быть ворами, тупари сами всё несут к ногам... повальное пьянство в Сечи даёт свои плоды...

[Шурик Г. (гость)]

Та здесь не нужно быть ворами, тупари сами всё несут к ногам... повальное пьянство в Сечи даёт свои плоды...

То что ты не платишь за себя комуналку, не делает тебя борцом с режимом. Ты такой же вор как и власть. Наверное даже опасней. Не нужно подменять понятие.

[АЦТЕК]

То что ты не платишь за себя комуналку, не делает тебя борцом с режимом. Ты такой же вор как и власть. Наверное даже опасней. Не нужно подменять понятие.

Шурик, оставь эту тему с воровством: у мну есть решение суда, который их сам посылает на х;й по их же иску ко мне. Поэтому - не в тему и прекращай теребить этот вопрос в таком контексте, ок?
Или ты думал шо я - камикадзе?