Цитата Допис від Гапка Переглянути допис
Это значит, что если женщина выйдет на работу после того, как ребенку исполнится 6 лет (ну или в срок, указанный в медицинском заключении) - она не может претендовать на то же место, на котором работала до этого отпуска.
Не встречал такого ограничения, не встречал. В любом случае предприятие после выхода из отпуска должно будет предоставить женщине работу по специальности с соответствующим окладом, и вообще-то то же место работы.
Работник, который был принят на её место, будет уволен по п. 6 ст. 40 КЗоТ - восстановление на работе работника, которые ранее выполнял эту работу (если женщина выйдет на работу раньше, чем будет указано в приказе о предоставлении отпуска до 6 лет) или по п. 2 ст. 36 КЗоТ - окончание срока действия трудового договора (если женщина выйдет на работу после окончания отпуска).