Здесь общаются бухгалтеры (том 6)

[Александр_L]

я тоже на неплательщиков отправила, еще 20 марта утром (((

Ну не знаю. 20 марта - просто идеал, отправлял на регистрацию и утром и вечером уже после 21:00 и уже в 22:30 получил квитанции о регистрации.

[Кимон]

согласна. все, что отправлено 20-го, 20-го и зарегистрировалось. быстро.
а с вечера 20-го ж остановилось все. Пока, вроде, и стоит.

[bocheeva]

Кабинет вообще умер.

[fascination]

я 21 марта отправила форму 1-ОПП, в Медке написано "в дорозі", в электронном кабинете уже есть 2-я квитанция, позвонила в налоговую, сказали, что форма принята. из-за того, что в медке нет 2-й квитанции не могу отправить статотчетность. в статистику повидомлення про сертификаты уже бросала. буду смотреть, что будет в понедельник.

[Кимон]

1-опп не имеет отношения к статистике.
Туда нужно отправлять заявку на реєстрацію єл. цифрових пдписів.
Отчет в статистику может не отправляться, потому что не обновили программу.

[fascination]

1-опп не имеет отношения к статистике.
Туда нужно отправлять заявку на реєстрацію єл. цифрових пдписів.
Отчет в статистику может не отправляться, потому что не обновили программу.

заявку на регистрацию отправляли, а программу не обновили. теперь понятно, "где собака зарыта".

[Антонина]

Мне пришло письмо на тему несоблюдения минимальной за октябрь прошлого года, там на трех листах топают ногами и грозятся и в приложении сумма меньше минимальной. Тот работник пол октября был в отпуске, пол - без сохранения з/пл и 31/10 уволился наконец. Приготовила кило отписок на тему "почему меньше минимальной", отвезу на Комсомольскую. В какой срок нужно отвечать.
Что делать с ЕСВ за тот месяц? Я не доплачивала до минимальной базу, т.к. он уволился и в месяце увольнения Медок не ругался совсем ни на что. Нужно ли доплатить? У меня всегда переплата по ЕСВ висит на всякий случай. Как быть с доплатой ЕСВ до минимальной, если работник уволился в последний рабочий день месяца?

[Александр_L]

Мне пришло письмо на тему несоблюдения минимальной за октябрь прошлого года, там на трех листах топают ногами и грозятся и в приложении сумма меньше минимальной. Тот работник пол октября был в отпуске, пол - без сохранения з/пл и 31/10 уволился наконец. Приготовила кило отписок на тему "почему меньше минимальной", отвезу на Комсомольскую. В какой срок нужно отвечать.
Что делать с ЕСВ за тот месяц? Я не доплачивала до минимальной базу, т.к. он уволился и в месяце увольнения Медок не ругался совсем ни на что. Нужно ли доплатить? У меня всегда переплата по ЕСВ висит на всякий случай. Как быть с доплатой ЕСВ до минимальной, если работник уволился в последний рабочий день месяца?

По большому счету Вы использовали дырку в законодательстве и дырищу в программе "медок".

[Антонина]

По большому счету Вы использовали дырку в законодательстве и дырищу в программе "медок".

Заткнуть ее, доплатив до минималки? И спать спокойно. Пять минут.

[Александр_L]

Заткнуть ее, доплатив до минималки? И спать спокойно. Пять минут.

Тут вопрос не только в доплатить, но и отчет сдать с нужной цифрой. А по ЕСВ в части начислений, это теперь только в апреле, когда будете за март отчитываться, а с другой стороны логика отчета не пропустит. Я бы перезвонил в пенсионный и у них попробовал выяснить как теперь исправить.
И опять же. Это касается ЕСВ, а вопрос то задают по зарплате. Так что отписываться по любому.

[Волшебница]

Постанова КМУ от 21.02.18 г. № 204.
В базах нет, но уже действует.
Фотка из урядового курьера от 24.03.

https://buhgalter911.com/news/news-1036281.html?utm_campaign=push-26-03-18&utm_source=SendPulse&utm_medium=push

[Кв@кушкА]

С@КИ...ну и как теперь заснуть?!

[bocheeva]

Эта пиз@ц , простите за мой французский.

[fascination]

мне вчера впервые заблокировали 5 шт исходящих налоговых - их не устроил код УКТЗЕД, который не был куплен (мы его сами производим). теперь придется доказывать откуда берется этот код или попытаться зарегистрировать под другим кодом.

[Александр_L]

Трындец. Похожий маразм с регистрацией акцизных накладных, но там:
а) гораздо меньше регистрирующих;
б) в выходные дни регистрация работает.

[timafey]

С@КИ...ну и как теперь заснуть?!

Так законодатель как раз и позаботился - после 20-00 можно спокойно идти спать

[Кв@кушкА]

Так законодатель как раз и позаботился - после 20-00 можно спокойно идти спать

вы хотели сказать ПОЗАБАВИЛСЯ ?....рабочий день бухгалтеров продлили до 20-00 - это же так прекрасно!

[Антонина]

У меня ситуация, из которой выходов несколько , но как лучше поступить?
Два новых работника получают з/пл по ведомости, ибо не получили карты еще. Неожиданно исчезли, не отвечают на звонки, оставили трудовые, как в воду канули, проработав неделю в этом месяце.
Начислить им з/пл (получится меньше минимальной), отправить ее на депонент? Они могут никогда не появиться.
Не начислять? Тогда нарушу гарантии оплаты труда с вытекающими...
Уволить могу? Оснований нет.
Начислить деньги, когда они появятся (если появятся).
Какое из зол меньшее?

[sunny day]

за прогулы разве не увольняют сейчас?

[Снежная Королева]

вы хотели сказать ПОЗАБАВИЛСЯ ?....рабочий день бухгалтеров продлили до 20-00 - это же так прекрасно!

с чего бы вдруг?
тогда и на работу на 12 приходи или тебе сверхурочные в двойном размере платят?