Здесь общаются бухгалтеры

[Ямайка]

девочки, так так же сейчас людей принимать? что и куда нести, помогите, я запуталась

а попробуйте почитать.
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=175869

...подается собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщиков ЕСВ...

там же по ссылке утвержденная форма бланка.
3 варианта предоставления. если реализуют подачу в электронке, то носить никуда не надо.

маразматическая бумажка!!! практически дублирует додаток о принятых в ЕСВ. в отпуск бухгалтеру и кадровику вместе ходить нельзя.

[Elenhen]

вот по прочтению этого "счастья" и запуталась, уже подавать в ГНИ? так в где же форма в медке? и в фонд занятости 5-тнв в течение10 дней так и осталось?

[Ямайка]

вот по прочтению этого "счастья" и запуталась, уже подавать в ГНИ? так в где же форма в медке? и в фонд занятости 5-тнв в течение10 дней так и осталось?

ыыыыы, ну статья же совсем коротенькая! Вы ее дочитали?

Постановление от 17.06.2015 г. № 413 вступит в силу со дня официального опубликования. На день подготовки заметки указанный документ официально еще не опубликован.

Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=175869
© Buhgalter911.com

новый ЕСВ бланк МЕДОК с налоговой сколько времени согласовывали? а вы хотите, чтобы бланк по постановлению, которое еще не вступило в силу уже появился?)))
в занятость вроде уже давно ничего не предоставляется.

[Elenhen]

спасибо

[timafey]

а попробуйте почитать.
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=175869


там же по ссылке утвержденная форма бланка.
3 варианта предоставления. если реализуют подачу в электронке, то носить никуда не надо.

маразматическая бумажка!!! практически дублирует додаток о принятых в ЕСВ. в отпуск бухгалтеру и кадровику вместе ходить нельзя.

А будем себя плохо вести, то придумают еще одну бумажку - на увольнение, а в ней еще можно потребовать указівать сумму расчетных со всеми налогами и номера и даты всех платежек по уплате налогов и подтверждение выплаты расчетных и т.д. и т.п.

[Natty]

маразматическая бумажка!!! практически дублирует додаток о принятых в ЕСВ. в отпуск бухгалтеру и кадровику вместе ходить нельзя.

А когда ты в одном лице и бухгалтер, и кадровик...
Или предприятие никого не принимает, или бухгалтер не ходит в отпуск. Совсем. Никогда.

[Азиль]

А будем себя плохо вести, то придумают еще одну бумажку - на увольнение, а в ней еще можно потребовать указівать сумму расчетных со всеми налогами и номера и даты всех платежек по уплате налогов и подтверждение выплаты расчетных и т.д. и т.п.

Ага. И предоставлять до увольнения. Не ну а что?

[mosE]

"СПОСОБЫ ОБХОДА НАЛОГОВИКАМИ МОРАТОРИЯ НА ПРОВЕРКИ" - отредактировала

[naccounter]

СПОСОБЫ ОБХОДА НАЛОГОВИКАМИ МОРАТОРИЯ НА ПРОВЕРКИ

ссыль не работает(

[Мдяяяя]

в занятость вроде уже давно ничего не предоставляется.

Звонил неделю назад Бабушкинский ЦЗ, ссылались на некие неназванные изменения в законодательстве и требовали подавать отчет о принятых на отмененном бланке, потому как штрафовать будут больно.

[Мдяяяя]

Уважаемые коллеги, а, случайно, никто не сталкивался- работник с украинским паспортом и крымской пропиской сейчас иностранцем считается или все-таки резидентом?

[Elenhen]

А будем себя плохо вести, то придумают еще одну бумажку - на увольнение, а в ней еще можно потребовать указівать сумму расчетных со всеми налогами и номера и даты всех платежек по уплате налогов и подтверждение выплаты расчетных и т.д. и т.п.

ой, что вы! не подавайте им идей! вдруг ОНИ нас читают!

[Воробышечек]

Добрый день,подскажите можно ли принять директора на работу на 1 день,а на следующий -уволить?фирма новая,пол года без деятельности,получили небольшой заказ,а на з\п с налогами лишних средств нет)

[Ямайка]

Добрый день,подскажите можно ли принять директора на работу на 1 день,а на следующий -уволить?фирма новая,пол года без деятельности,получили небольшой заказ,а на з\п с налогами лишних средств нет)

логичный вопрос: а как фирма без сотрудников может выполнять заказ?
если примите в штат хоть на 1 день, хоть на 0,5 дня, налоги все-равно надо будет уплатить, как с минималки.
как вариант взять работника и заключить ГПД (трудовое соглашение).

[Воробышечек]

логичный вопрос: а как фирма без сотрудников может выполнять заказ?
если примите в штат хоть на 1 день, хоть на 0,5 дня, налоги все-равно надо будет уплатить, как с минималки.
как вариант взять работника и заключить ГПД (трудовое соглашение).

налоги будут считаться за фактич. отработанное время т.к. месяц не полностью отработан

[Ямайка]

налоги будут считаться за фактич. отработанное время т.к. месяц не полностью отработан

изменения ЕСВ прошли мимо Вас.

Если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщиков (согласно абз. 6 ч. 11 ст. 8 Закона О ЕСВ). То есть теперь от минимального взноса никому не отвертеться.

ЕСВ платим с минималки, ВН и НДФЛ от начисленной суммы.

[Кимон]

Воробышечек и Ямайка, ВЫ обе неправы)))
Воробышечек - ВАШе утверждение не может касаться директора. Другой человек -да.
Ямайка, писалось о принятии и увольнении на несколько дней. А Вы недочитали. Как всегда.

[Мдяяяя]

изменения ЕСВ прошли мимо Вас. ЕСВ платим с минималки, ВН и НДФЛ от начисленной суммы.

А вы условия вопроса внимательно читали?

[Воробышечек]

изменения ЕСВ прошли мимо Вас.

ЕСВ платим с минималки, ВН и НДФЛ от начисленной суммы.

почитайте в каких случаях, есть исключения

[Воробышечек]

Воробышечек и Ямайка, ВЫ обе неправы)))
Воробышечек - ВАШе утверждение не может касаться директора. Другой человек -да.
Ямайка, писалось о принятии и увольнении на несколько дней. А Вы недочитали. Как всегда.

пожалуйста,поясните поподробней т.е. дира нельзя уволить на след.день?