Здесь общаются бухгалтеры

[*elenka*]

Девочки, у меня есть купоны на 8 человек (это мы все как обычно плюс Еленка и Риолка)
Если ты Аленка с Сафирой будете 100% я куплю еще один купон на двоих, а если 50/50 то тогда купите себе сами ссылку даю http://kuponator.ru/out/arEKiH2iIA3s...2LDg6dHJ1ZX0./

я буду, бери шарфик)))))))

[InnaVitalievna]

----

[leanto]

нет,
надо, но лень разбираться, есть добрые люди, кто в 2-х словах научит?

Та проще з/пл повышать, чем в тех дебрях разбираться, имхо.

Я так и знала, что рано свой вопрос задаю, скоро и другие подтянутся ))))

Я решила отразить.

[Снежная Королева]

я буду, бери шарфик)))))))

отлично )))

[goodday]

Люди, может у кого-то есть под рукой по поводу льгот для предприятий, трудоустраивающих переселенцев из зоны АТО? Помню попадалось на глаза, а сейчас найти не могу.

[Ямайка]

Спасибо. но у меня последнее повышение было в декабре 2013г. на 10грн. и все потом все на месте. Мне брать декабрь за базовый месяц? и че эта индексация проводится каждый месяц? у меня мозг плавится уже

да, базовый декабрь, начислять каждый месяц.
учитывая, что вообще никогда не начислялась индексация, то как теперь выйти из положения, даже не знаю. или отморозиться оставить все, как есть или начать начислять. совместителям не начисляем индексацию.
выше была ссылка на дт-кт, под калькулятором индексации ссылки на документы и консультации, если интересно изучайте.

[Natty]

Я решила отразить.

Я тоже отразила

Та проще з/пл повышать, чем в тех дебрях разбираться, имхо.

Я, как всегда, скажу очень вредную весчь. За нарушения в сфере охраны труда мы все по-любе при желании инспекторов можем схлопотать штрафы. В размере до 1700 админштраф и плюс с этого года добавилась санкция в размере до одной мин.з/п. Под эту санкцию попадают все нарушения скопом (ну кроме тех, "страшных" - фактических допусков к работе без оформления, задержки зарплаты более месяца и менее минимальной...), в т.ч. и не проведение индексации.
Найти нарушения можно на любом предприятии (книжки трудовые все на двух языках ведут?). Ясное дело, что испекторы по охране труда на предприятия приходят не работников охранять. Так что выводы можно каждому для себя делать: заморачиваться с индексацией или забить

Но я честно зарплату повышаю )))))))

[mosE]

Зарплата при єтом должна быть повышена не меньше, чем на сумму индексации. А штрафы сейчас намного выше, чем 1700 грн. Это админсанкция. и 30 мин.зп - штрафная.

[Natty]

З А штрафы сейчас намного выше, чем 1700 грн. Это админсанкция. и 30 мин.зп - штрафная.

mosE, ну прочитайте мой пост и внимательно посмотрите эту табличку )). У меня с табличкой никаких противоречий нет
Все "ИНШИ" (а сюда попадает и непроведение индексации) - это штрафная санкция в размере одной минимальной зарплаты, нововведение этого года. Ну и админ штрафа никто не отменял

ЗЫ 510-1700 это админтраф тоже за "инши" нарушения, за "фактичний допуск" работника без оформления и трудоустройство иностранца без разрешения админштраф 8500-17000

[Natty]

капец(( и как же быть? фирма заглохла, где брать деньги?((

Как вариант пока быстренько перейти на единый налог со второго квартала.

ЗЫ Или ждать, вдруг примут изменения (есть законопроект №2049, в котором предлагается внести изменения в п.57.1, чтобы получившие по итогам квартала убыток смогли прекратить выплачивать авансовые взносы, но только с июня, и отчитываться поквартально)

[Львятина]

Непосредственно столкнулась в октябре с охраной труда.
Они пытались привязать неиндексацию зарплаты к нарушению прав работника, типа мы занижаем ему зарплату. Дальше могла быть прокуратура. Потом идут доначисления за весь период этой зарплаты. И потом штрафы.
Сейчас точно не скажу, но штрафы меня ОЧЕНЬ напугали. И это не было 1700.
Вопрос решили другим путем. С тех пор я всё индексирую...
Хотя, допускаю, что грамотный юрист отмахался бы

[*elenka*]

Как вариант пока быстренько перейти на единый налог со второго квартала

та уже предлагала диру, не хочет, говорит - а вдруг заработаем....

[*elenka*]

Непосредственно столкнулась в октябре с охраной труда.
Они пытались привязать неиндексацию зарплаты к нарушению прав работника, типа мы занижаем ему зарплату. Дальше могла быть прокуратура. Потом идут доначисления за весь период этой зарплаты. И потом штрафы.
Сейчас точно не скажу, но штрафы меня ОЧЕНЬ напугали. И это не было 1700.
Вопрос решили другим путем. С тех пор я всё индексирую...
Хотя, допускаю, что грамотный юрист отмахался бы

Ната, так есть же грамотный юрист! не будем показывать пальцем))))))))

[Львятина]

Ната, так есть же грамотный юрист! не будем показывать пальцем))))))))

Дык, шо ж я его, буду обижать? А директор не хотел платить юристу Платили непосредственно охране труда.

[Волшебница]

Ната, как это, трудовые на 2-х языках???

[Natty]

Непосредственно столкнулась в октябре с охраной труда.
Они пытались привязать неиндексацию зарплаты к нарушению прав работника, типа мы занижаем ему зарплату. Дальше могла быть прокуратура. Потом идут доначисления за весь период этой зарплаты. И потом штрафы.
Сейчас точно не скажу, но штрафы меня ОЧЕНЬ напугали. И это не было 1700.
Вопрос решили другим путем. С тех пор я всё индексирую...
Хотя, допускаю, что грамотный юрист отмахался бы

Даже в их же письмах написано:

О правовых последствиях в случае непроведения индексации заработной платы Статьей 15 Закона Украины N 1282 предусмотрено, что за нарушение законодательства об индексации денежных доходов населения виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законом. Кодексом Украины об административных правонарушениях за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от тридцати до ста не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. О правовых последствиях в случае непроведения индексации заработной платы (Письмо, Министерство социальной политики Украины, от 03.10.2014, № 219/10/136-14 "Об индексации заработной платы")

[Natty]

Ната, как это, трудовые на 2-х языках???

Ну так трудовые состоят из двух разделов: на украинском языке, и на русском (старые - наоборот, вначале на русском, а потом на украинском). Так вот предприятие должно делать записи в двух разделах: на украинском языке, и на русском, на одинаковых листах и с одинаковым номером.
Инструкция о порядке заполнения трудовых книжек, п.2.1:
Трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.

[Снежная Королева]

девочки, а ндс за февраль сдавали уже?
Реестр не сдаем, правильно?
и как заполнить теперь реестр на основании первичных документов?
там нужно какой-то код указать обязательств или кредита- шо Это???
короче, остала я от жизни (((

[Снежная Королева]

а в конце заполнять номер спец. счета по НДС, МФО и окпо??
И окпо имеется в виду банка или мое??

[Снежная Королева]

что никто еще НДС не сдавал?????