Здесь общаются бухгалтеры

[leanto]

Ну это их самодеятельность, и если их письмо это удовлетворит, то можно и принести.
Но смысла в этом нет.
У них же в карточке налогоплательщика все равно будет одно лицо (как бы мы его с вами не называли: директор, учредитель, ответственный за сдачу отчетности)...
Вот если мы директора увольняем, а обязанности сдавать отчетность берет на себя учредитель - другое лицо, то тогда мы подаем сведения в регистрационный центр, а они передают их в налоговую. И все равно он будет по регистрационным данным числиться как руководитель.

Это да, будет числиться, но не будет вопросов, почему з/пл не начисляется, имхо.

[sunny day]

так а что подсказать? если хотите работать, погашайте долги + штрафы, а они немалые сейчас...
если сентябрем увольнять нужно ж ЕСВ таблицу 5 за этот период подать.. про уволенных

Анюша, подскажите, получится ли задним числом уволить, чтобы меньше было штрафов и пени
и Фин. помощь- можно провернуть возврат задним числом через кассу документально?

[Elenhen]

Господа, вопрос по Кировке - поменялись ли реквизиты по воен.сбору и ЕСВ? Я вроде все проверила и ни каких изменений не нашла. А ПДФО новый счет - 33115340700007, правильно??? Подскажите, плиз!
И еще, в платежке по ЕСВ код виду сплати "101" или "201" ?

все правильно, новый только подоходный, по ЕСВ плачу код 101

[Natty]

Может кому-то интересно:
сегодня до 18.00 без ограничений работает консультационная линия Баланс-Клуба, т.е. за консультацией могут обратиться все, а не только подписчики.
Тел. 3723278 (79, 80)
С 13.00 до 13.45 перерыв.
Оператору нужно сказать, по какому вопросу нужна консультация, и он соединит со специалистом.

[Анюша]

Анюша, подскажите, получится ли задним числом уволить, чтобы меньше было штрафов и пени
и Фин. помощь- можно провернуть возврат задним числом через кассу документально?

ну смотрите.
числится один директор? и все?
ну он сам по себе уволиться не может, его должно собрание освободить.
попробуйте, что сказать...
например, вы хотите уволить его сентябрем. З/пл ему была начислена? Получил? Или долг?
Если увольнять сентябрем - досдать ЕСВ табл. 5 про уволеных. И в 1ДФ нужно тоже показать уволенного.
При этом все долги у предприятия так и останутся.
По ВФП. Это директор должен предприятию? Вы то можете сделать возврат в кассу, но из кассы ж нужно их куда-то деть тем же числом... Есть куда и под что?
Много вопросов ))) Может я что и упустила

[sunny day]

ну смотрите.

по порядку
было 2 человека одного уволила июлем или августом, не помню
директор - учредитель остался , долг по з-пл был до этого и сдавались ЕСВ по август с начисленной но не выплаченной, и 1 ДФ сдавался за полугодие последний
потом с августа фирма "умерла" з-пл не выплатили никакую и закрыли офис
теперь хотят возродить ООО даже со штрафами
ВФП директор внес , ООО ему должна 365 дней вроде как не прошло, или возможно по одному из договоров уже и прошло 365 дней(((
мрак вообщем
но очень нужно уволить директора и не начислять ему з-пл...

[Снежная Королева]

ну смотрите.
числится один директор? и все?
ну он сам по себе уволиться не может, его должно собрание освободить.
попробуйте, что сказать...
например, вы хотите уволить его сентябрем. З/пл ему была начислена? Получил? Или долг?
Если увольнять сентябрем - досдать ЕСВ табл. 5 про уволеных. И в 1ДФ нужно тоже показать уволенного.
При этом все долги у предприятия так и останутся.
По ВФП. Это директор должен предприятию? Вы то можете сделать возврат в кассу, но из кассы ж нужно их куда-то деть тем же числом... Есть куда и под что?
Много вопросов ))) Может я что и упустила

так собрание и задним числом можно провести, а если он в единственном лице, то просто решение учредителя

из кассы можно выплатить на те же долги по зарплате

[Снежная Королева]

по порядку
было 2 человека одного уволила июлем или августом, не помню
директор - учредитель остался , долг по з-пл был до этого и сдавались ЕСВ по август с начисленной но не выплаченной, и 1 ДФ сдавался за полугодие последний
потом с августа фирма "умерла" з-пл не выплатили никакую и закрыли офис
теперь хотят возродить ООО даже со штрафами
ВФП директор внес , ООО ему должна 365 дней вроде как не прошло, или возможно по одному из договоров уже и прошло 365 дней(((
мрак вообщем
но очень нужно уволить директора и не начислять ему з-пл...

умерла - это значит зарплату директору не начисляли? Отчеты в есв не сдавали?
ВФП внес директор, так это ООО получается ему должна? Ели год не прошел, то все нормально, ниче тут не вижу, верните эту помощь директору и все
если прошел, поставишь в прибыль сумму

Директора можно уволить задним числом, сдать за тот месяц есв со штрафом, 1дф за тот квартал и все.
Вобще проблем не вижу
Разве что просроченный долг по зарплате прошлых периодов, но и то фигня, выплатить да и все

[Natty]

Директора можно уволить задним числом, сдать за тот месяц есв со штрафом, 1дф за тот квартал и все.
Вобще проблем не вижу

Я как-то тоже особых проблем не вижу.
Тем более, что руководство согласно на штрафы.

[Анюша]

Ну как бы да.
Только если решили "возродить", то прийдется ВСЕ несданные отчеты таки сдать.
Ну и долги платить. И штрафы. У вас же не только долги по з/пл, но и долги по налогам зарплатным?

[Кимон]

Ну как бы да.
Только если решили "возродить", то прийдется ВСЕ несданные отчеты таки сдать.
Ну и долги платить. И штрафы. У вас же не только долги по з/пл, но и долги по налогам зарплатным?

ага, а если сложить все штрафы, то получится, что легче, дешевле и проще))) новое открыть. Да?

[Natty]

ЗЫ А еще я бы поступила так (но это для совсем смелых):
обойтись без увольнения, нарисовать решение учредителя о том, что в связи с критическими обстоятельствами, отсутствием деятельности бла-бла-бла учредителю исполнять обязанности по ведению учета и сдаче отчетности без начисления заработной платы и т.п.
Поскольку зарплата не начислялась - не было необходимости подавать ЕСВ и 1ДФ.

А теперь нарисовать новое решение, в котором расписать, что в связи с возобновлением хоз. деятельности, с февраля директору приступить к исполнению обязанностей, издать приказ, намалевать штатное расписание, начислять з/пл, гасить задолженность по прошлой з/пл и начать подавать отчеты по ЕСВ за февраль и 1ДФ за 1 кв.

(Ну и еще из вопроса непонятно что с НДС и прибылью)

[sunny day]

ЗЫ

о, смелых это хорошо )
+ еще директор у меня из Луганска)
НДС точно как и ЕСВ не сдавалось с авг -сент прибыль несчатн, балансы тоже , по всем отчетам ноль , офис закрыт, я работаю другую работу, вроде как решили восстановить...
но дешевле новое открыть
на ООО тогда забили теперь вспомнили и директора мне нужно оттуда выдернуть(хозяин и директор не одно лицо)
в идеале из учредит. тоже, но это нужно менять устав или передачу корпоративных прав делать?

[Азиль]

В связи с техническими проблемами на серверном оборудовании ГФС на данный момент не приходят квитанции по отчетам отправленным с помощью средств электронной почты. Для получения квитанций необходимо повторно отправить отчет, не копируя его, с помощью прямого соединения

Источник: http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=159551
© Buhgalter911.com

[Natty]

о, смелых это хорошо )
+ еще директор у меня из Луганска)
НДС точно как и ЕСВ не сдавалось с авг -сент прибыль несчатн, балансы тоже , по всем отчетам ноль , офис закрыт, я работаю другую работу, вроде как решили восстановить...
но дешевле новое открыть
на ООО тогда забили теперь вспомнили и директора мне нужно оттуда выдернуть(хозяин и директор не одно лицо)
в идеале из учредит. тоже, но это нужно менять устав или передачу корпоративных прав делать?

Ну если не одно лицо, то конечно все совсем по-другому.
Тут уже наши варианты не катят.

[Mary2008]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может уже кто-то столкнулся с ситуацией когда необходимо зарегистрировать НН позже чем 15 дней со дня ее выписки. Как зарегистрировать такую накладную?

[*elenka*]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может уже кто-то столкнулся с ситуацией когда необходимо зарегистрировать НН позже чем 15 дней со дня ее выписки. Как зарегистрировать такую накладную?

просто отправляете на регистрацию и все

[Mary2008]

просто отправляете на регистрацию и все

а медок не ругается что срок прошел?

[*elenka*]

а медок не ругается что срок прошел?

нет

[mironol]

ЗЫ А еще я бы поступила так (но это для совсем смелых):
обойтись без увольнения, нарисовать решение учредителя о том, что в связи с критическими обстоятельствами, отсутствием деятельности бла-бла-бла учредителю исполнять обязанности по ведению учета и сдаче отчетности без начисления заработной платы и т.п.
Поскольку зарплата не начислялась - не было необходимости подавать ЕСВ и 1ДФ.

А теперь нарисовать новое решение, в котором расписать, что в связи с возобновлением хоз. деятельности, с февраля директору приступить к исполнению обязанностей, издать приказ, намалевать штатное расписание, начислять з/пл, гасить задолженность по прошлой з/пл и начать подавать отчеты по ЕСВ за февраль и 1ДФ за 1 кв.

(Ну и еще из вопроса непонятно что с НДС и прибылью)

Мы так делали, правда году так в 2008 что ли. Писали решение учредителя (частное предприятие) о приостановлении деятельности. Правда пустые отчеты носили.
Потом года через полтора деятельность возобновили.
Соцстрах потом проверял, пытался что-то предъявить по этому поводу, но так и не нашел чтобы прямо было это запрещено, поэтому в Акте так ничего и не написал.