Ждешь ребенка. Часто задаваемые вопросы - пост №3. Том 52

[S.N.V.]

ааа, ну тогда да... Попробуй договориться с ним о частичной занятости...

Лично я не планирую говорить на работе, пока уже слишком заметно не будет и все сами не увидят.
Но у меня другая ситуация...

Частично не получится, секретарь должен быть все время на месте. куча звонков, почты, заданий. Без меня не получится)))

[l_d]

Всем приветы


согласно законодательства, беременную женщину нельзя уволить, даже если она на испытательном сроке (ст.184 КЗоТ) - любой суд будет на вашей стороне... естественно, если вы официально оформлены с первого дня работы...

да, но можно создать такие условия работы, что женщина сама захочет уйти... тут все зависит от работодателя.

[l_d]

Частично не получится, секретарь должен быть все время на месте. куча звонков, почты, заданий. Без меня не получится)))

можно два секретаря, чтобы работали через день. У нас так на работе как-то было.

[Анка-пулеметчица]

Всем привет! Принимайте в компашку!)
У меня всего 8-я неделька)

И сразу я с вопросом: у меня уже почти неделю состояние заболевания - горло першит, общее состояние неважное. Вечером температура поднимается до 37,0 утром 36,0... Вчера после консультации с гинекологом начала усиленно принимать Энгистол. Вроде вечером стало легче. Но горло все еще першит. Можно ли какие-нибудь таблетки для горла порассасывать?
И еще у меня жуткое вздутие живота под вечер, просто капец. Живот как будто я на 7 месяце. Очень больно. Второй день пью пробиотики, но пока эффекта нет( Может, можно что-то еще подключить? Знаю про эспумизан, но он убирает проблему, а я хочу разобраться с причиной.
И еще у меня последние три недели непроходящий токсикоз. Пью Цинарикс, но особо не помогает, хотя, возможно, без него было бы еще хуже))

В общем, только пришла - и сразу куча жалоб) Но кто, как не вы, меня поймет?

Добро пожаловать!
Я на малых сроках 2 раза переболела простудой, 1 раз с темпой. Лечилась медом, чаем с лимоном. Горло полоскала.
Токсикоз - сочувствую, у меня жесть какой был. Натощак яблоко помогает, не вставая с постели надо схрумать

Была на узи, все ок. Уже 6,2см. Только вот просчиталась с врачом, думала с утра Лайло и скажет пол, но была Щепанкова и она не сказала( ждать теперь до 20 недели. Эх, с первым вообще пол не узнавали, а тут так хотелось и не получилось пораньше узнать.

С хорошим УЗИ.
Я знала пол на первом УЗИ, а толку, это же не 100 % Все равно мучилась до 20 недели

Маша, спасибо за турботу
Сходила на узи, с плацентой все ок, мальчик че-то мало подрос за последний месяц, сказали будут наблюдать, может еще потом узи назначат, но пока нет оснований для беспокойств.....хотя кому они нужны эти основания)))))))))
А вот что то за кровь была никто не знает, говорят может просто кровь))))))))))))))))) и действительно)))))) почему бы не просто кровь)))))))))) Слава богу уже нету...

С хорошим УЗИ
Может у них тактика такая, чтобы в панику не вгонять Б?

А я в рядах заболевших((( С субботы слягла резко, ничего не предвещало вобще. Понедельник еще полежала, а во вторник на работу вызвали(( ну и вчера еще отлеживалась. Насморк никак не могу угомонить, горло уже вроде выполоскала.

Выздоравливай!

Приветик!! Мне сегодня чуть полегче. Была позавчера на УЗИ у Щепанковой, сказала, что все отлично и придраться не к чему) КТР 22 мм-великан))))

С хорошим УЗИ

[S.N.V.]

да, но можно создать такие условия работы, что женщина сама захочет уйти... тут все зависит от работодателя.

вот-вот, у меня тут 100% так и будет, если сама не уйду

[Мигросс]

Трудовую книгу с первого дня взяли.

насколько я знаю, крупные компании стараются работать более или менее официально, придерживаясь законодательства, поэтому не думаю что при здравом уме вас рискнут уволить... в любом случае у вас есть все козыри на руках http://http://vigadgets.ru/page/prava-i-obo...inki-na-roboti вот тут неплохо описано

да, но можно создать такие условия работы, что женщина сама захочет уйти... тут все зависит от работодателя.

это точно, к сожалению, но все-таки надо знать свои права и не боятся их отстаивать

[S.N.V.]

насколько я знаю, крупные компании стараются работать более или менее официально, придерживаясь законодательства, поэтому не думаю что при здравом уме вас рискнут уволить... в любом случае у вас есть все козыри на руках http://http://vigadgets.ru/page/prava-i-obo...inki-na-roboti вот тут неплохо описано

Спасибо, почитаю сейчас. У меня была идея на больничный уйти и по максимуму на нем продержаться. Хотя тут зп минимальная

[Фуфка]

Олечка, хочу) если никому не отдашь- пересечемся и я возьму)

ну самый быстрый вараант поучить их тебе это завтра после 20-00 внизу Рабочей. присылай мужа. или понедельник там же с 8-00 до 20-00.

[Тося***]

Трудовую книгу с первого дня взяли.

Книжка может лежать, и записи в ней могут не вестись. Да, по КЗоТ - уволить не имеют права. Но так как большинство компаний частники, могут и уволить, если девушка знаючи о своём положении, пришла устраиваться на работу, и данный факт скрыла от работодателя. В таком случае, могут собрать комиссию, и утвердить, что человек с помощью обмана пришел устраиваться на работу.

Если с момента исп. срока человек подписывает документы о принятии её на работу, и там же указан исп.строк - она считается оф.оформлена.

В нашей стране особо КЗоТу никто не придерживается, потому как знают, что судиться никто не будет, это тоже свого рода длинный процесс

[Maibelain]

Гранат, как и гранатовый сок-наоборот крепит)

Ну, значит у меня все ещё лучше, чем я думала))

Лично я не планирую говорить на работе, пока уже слишком заметно не будет и все сами не увидят.
Но у меня другая ситуация...

Вот и я так планировала. А на пятой неделе захожу на кухню, а там босс и говорит такой, мол что-то я изменилась, уж не беременная ли? Ну что тут ответить..

[S.N.V.]

Книжка может лежать, и записи в ней могут не вестись. Да, по КЗоТ - уволить не имеют права. Но так как большинство компаний частники, могут и уволить, если девушка знаючи о своём положении, пришла устраиваться на работу, и данный факт скрыла от работодателя. В таком случае, могут собрать комиссию, и утвердить, что человек с помощью обмана пришел устраиваться на работу.

Если с момента исп. срока человек подписывает документы о принятии её на работу, и там же указан исп.строк - она считается оф.оформлена.

В нашей стране особо КЗоТу никто не придерживается, потому как знают, что судиться никто не будет, это тоже свого рода длинный процесс

Я когда устроилась, то еще не знала о своем положении, узнала через 10 дней. Но в любом случае меня сразу "попросят"

[S.N.V.]

Вот и я так планировала. А на пятой неделе захожу на кухню, а там босс и говорит такой, мол что-то я изменилась, уж не беременная ли? Ну что тут ответить..

у меня тоже спрашивают чего я желтого цвета и без настроения)) А какое тут может быть настроение, если весь мир воняет)))

[Maibelain]

у меня тоже спрашивают чего я желтого цвета и без настроения)) А какое тут может быть настроение, если весь мир воняет)))

Ну когда про цвет и настроение спрашивают как-то можно отмазаться, а когда в лоб прямо, Б или нет, тут никак не увильнуть, потом не скажешь, что внезапно надуло.

[Мигросс]

Книжка может лежать, и записи в ней могут не вестись. Да, по КЗоТ - уволить не имеют права. Но так как большинство компаний частники, могут и уволить, если девушка знаючи о своём положении, пришла устраиваться на работу, и данный факт скрыла от работодателя. В таком случае, могут собрать комиссию, и утвердить, что человек с помощью обмана пришел устраиваться на работу.

Если с момента исп. срока человек подписывает документы о принятии её на работу, и там же указан исп.строк - она считается оф.оформлена.

В нашей стране особо КЗоТу никто не придерживается, потому как знают, что судиться никто не будет, это тоже свого рода длинный процесс

ненене, женщина абсолютно не обязана предупреждать никого о своей беременности, и это не влияет о приеме ее на работу, т.к. работодатель не имеет право отказать в приеме по причине беременности.
в любом случае, часто просто демонстрация руководству знаний о своих правах и возможностей их отстаивать может повлиять на исход ситуации, потому как даже если работодателю плевать на законы, ему неохота тратится на взятки суду, на проверки контролирующих органов и т.д. поэтому стараются максимально лояльно отнестись к работнику

[S.N.V.]

Ну когда про цвет и настроение спрашивают как-то можно отмазаться, а когда в лоб прямо, Б или нет, тут никак не увильнуть, потом не скажешь, что внезапно надуло.

Вот и отмазываюсь пока)

[Тося***]

Я когда устроилась, то еще не знала о своем положении, узнала через 10 дней. Но в любом случае меня сразу "попросят"

Тогда только один вариант. Ничего не говорить, пока не оформят. Оформят. Будут создавать все условия чтобы ушла? - на больничный пусть твоя Г. отправляет. Вышла с одного больничного, следом на другой.

Если ты себя зарекомендовала хорошо, не думаю что они тебя уберут.
Желаю чтобы всё получилось в твою пользу!!!!! Всё будет хорошо

[_ks_]

Darochka,точно на таком же сроке делала узи, размерчик 4.9


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[S.N.V.]

ненене, женщина абсолютно не обязана предупреждать никого о своей беременности, и это не влияет о приеме ее на работу, т.к. работодатель не имеет право отказать в приеме по причине беременности.
в любом случае, часто просто демонстрация руководству знаний о своих правах и возможностей их отстаивать может повлиять на исход ситуации, потому как даже если работодателю плевать на законы, ему неохота тратится на взятки суду, на проверки контролирующих органов и т.д. поэтому стараются максимально лояльно отнестись к работнику

после того как сообщу на работе о своей Б, обязательно отпишусь, что мне сказали

[S.N.V.]

Тогда только один вариант. Ничего не говорить, пока не оформят. Оформят. Будут создавать все условия чтобы ушла? - на больничный пусть твоя Г. отправляет. Вышла с одного больничного, следом на другой.

Если ты себя зарекомендовала хорошо, не думаю что они тебя уберут.
Желаю чтобы всё получилось в твою пользу!!!!! Всё будет хорошо

в том то и дела, что мое место не может пустовать, все время кто-то должен находиться. Я со своего мини атс уже на всех перевожу звонки и решаю кучу вопросов

[Фуфка]

после того как сообщу на работе о своей Б, обязательно отпишусь, что мне сказали

Якщо ти влаштовуєш їх спеціаліст, то може і до декрета дотримають. Новорічні свята, потім післяноворічні відходняки, потім пока заміну знайдуть, так час і мине... Бажаю, щоб ситуція розрішилась корисно для тебе.