| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
![]() |
|
Когда-то давно мне подружка сказала, что ее большое предприятие будет проверять военкомат, меня это тоже очень удивило, мягко говоря
Но в свете последних событий появились и статьи на эту тему:
может ли военкомат проверять предприятие
Предприятию поступил запрос из военного комиссариата (далее – военкомат). Запрашивают информацию о военнообязанных сотрудниках, а также о наличии автотранспортных средств, находящихся в собственности предприятия. Правомерен ли такой запрос? В какие сроки нужно дать ответ? Если не отвечать на запрос, какими будут последствия для предприятия? Обязано ли предприятие вести учет военнообязанных сотрудников?
Запрос правомерен. Напоминаем, что в настоящее время в Украине объявлена частичная мобилизация. Поэтому предприятия должны предоставлять органам государственной власти, другим госорганам и органам местного самоуправления информацию, необходимую для проведения мобилизационных мероприятий (основание – абзац четырнадцатый ч. 1 ст. 21 Закона от 21.10.93 г. № [необходимо зарегистрироваться для просмотра ссылки], далее – Закон № 3543).
Относительно сроков предоставления такой информации в Законе № 3543 ничего не сказано. Но срок может быть указан в самом запросе. Рекомендуем ответить вовремя, чтобы не попасть под административную ответственность (см. ниже).
Кроме того, предприятия должны самостоятельно раз в год (не позднее декабря) подавать в военкоматы сведения о наличии и техническом состоянии транспортных средств, а также о водителях, работающих на этом транспорте (п. 14 постановления КМУ от 28.12.2000 г. № ).
Руководители предприятий должны вести персональный учет военнообязанных и призывников по месту их работы (ч. 4 ст. 34 Закона от 25.03.92 г. № ). Напомним, как это делается на практике. Принимая на работу сотрудников, отдел кадров интересуется у них наличием документов воинского учета, а именно: у военнообязанных – военных билетов или временных удостоверений, а у призывников – удостоверений о приписке к призывным участкам. Нельзя принимать на работу военнообязанных и призывников, не состоящих на воинском учете по месту жительства. Это грозит должностным лицам предприятия административным штрафом в размере от 1 до 3 НМДГ (от 17 до 51 грн.) (ст. 2113 КУоАП).
Кроме того, работодатель обязан в 7-дневный срок сообщать в военкоматы обо всех военнообязанных и призывниках, принятых им на работу или уволенных (п. 3.4 Инструкции, утвержденной приказом Минобороны от 15.12.10 г. № , далее – Инструкция № 660). Но ответственность за невыполнение этой обязанности не предусмотрена.
Персональный учет военнообязанных и призывников на предприятиях осуществляется путем внесения сведений о воинском учете в личную карточку работника типовой формы № П-2.
Также работодатели должны постоянно взаимодействовать с соответствующими военкоматами по вопросам сроков и способов сверки данных личных карточек, списков военнообязанных, списков призывников с учетными данными военкоматов. И не реже одного раза в год проводить такую сверку (п. 3.4 Инструкции № 660).
Информация о наличии у предприятия транспортных средств также необходима для проведения мобилизационных мероприятий. В дальнейшем некоторые транспортные средства могут быть изъяты у предприятия для передачи Вооруженным Силам Украины и другим законным военным формированиям с условием их возврата владельцам после объявления демобилизации и возмещения ущерба (ч. 3 ст. 6 Закона № 3543).
Игнорирование запроса может обернуться для должностных лиц предприятия административным штрафом в размере от 30 до 100 НМДГ (от 510 до 1 700 грн.) (ст. 2101 КУоАП – за нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации). Военкоматы не только рассматривают дела о подобных нарушениях, но и накладывают административные взыскания (ст. 235 КУоАП).
у кого-как.
кто-то два часа в день за 2000 грн в месяц работает. кто-то раз в неделю три-четыре часа с базой 1С работает, кто-то 8 часов плюс перерыв, а кто-то круглые сутки.
сложно судить о размере предлагаемой/получаемой зарплаты, пока сам не вникнешь в сложность/трудоемкость и прочие моменты
(((
Востаннє редагував Кимон: 27.11.2014 о 07:54
вот и получается-что у разных людей-разные потребности, разные возможности. Одно предприятие в состоянии платить большую зарплату за полдня работы квалифицированного специалиста, другое-нет. Один человек готов сидеть на первичке и думать, что он бухгалтер, выписывая расходные накладные. Другой не считает себя бухгалтером проводя банковские выписки и выписывая налоговые накладные по предоплате, регистрируя их в ЕРНН.
Востаннє редагував Кимон: 27.11.2014 о 07:54
подскажите пож-та, покупатель сделал предоплату (первое событие), соответственно надо выписать НН, но если данную сумму предоплаты делить на цену указанную в выставленном счёте количество получается с десятитысячными. Как быть? Тоесть не могу корректно составить НН, общая сумма в НН рвёт на 5 копеек. Пробовала тонны перевести в кг, тоже не помагает (чтобы потом поменять счёт).
???
Спасибо
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks