Здесь общаются бухгалтеры

[leanto]

Заявление по собственному он не писал, в объяснительной просил. Это не является заявлением, во-первых. Во-вторых - уважительной причины не указал, просто ушел.
Ну и если кому пригодится, консультировалась с кадровичкой-пенсионеркой, что если после прогула человека допустили к работе, то это прогул "анулирует", т.е. по статье уже нельзя уволить.
Но в нашей ситуации, он дальше гуляет, приказ об увольнении не издавали, трудовую он не забирал. Вот теперь точно по статье можно. НО в день увольнения ОБЯЗАТЕЛЬНО произвести полный расчет и вручить трудовую книжку. Будем посылать гонца к нему домой.

[*elenka*]

одна точно ушла на пенсию

Джураева?

[riola]

одна точно ушла на пенсию

может в декрет?)))

[Safira]

Вчера был вебинар Фактора - "Поговорим об НДС и не только. 11 ноября 2014 г. "
кому нужно, делюсь ссылкой - http://www.youtube.com/watch?v=uFgHD8Ne2wE
Всем хорошего дня)

[Natty]

Вчера был вебинар Фактора - "Поговорим об НДС и не только. 11 ноября 2014 г. "
кому нужно, делюсь ссылкой - http://www.youtube.com/watch?v=uFgHD8Ne2wE
Всем хорошего дня)

Safira, спасибо! Вы, если есть возможность, выкладывайте такие ссылки (в море информации не всегда находишь).

[baltima]

Вчера был вебинар Фактора - "Поговорим об НДС и не только. 11 ноября 2014 г. "
кому нужно, делюсь ссылкой - http://www.youtube.com/watch?v=uFgHD8Ne2wE
Всем хорошего дня)

Как вам понравился совет с вебинара "залежавшиеся" налоговые постараться провести в декабре?
ГНИ готова к массовым минусовым декам?

[Ольга _Ш]

А у нас продолжение с июлем... Писали письмо, потом звонили несколько раз, а сегодня позвонили, что если не снимем, то снимут по цепочке у наших контрагентов. Завтра идти на встречу. Левобережка. как они задрали

[Кимон]

может в декрет?)))

та врядли))) но все может быть)))

[Safira]

А у нас продолжение с июлем... Писали письмо, потом звонили несколько раз, а сегодня позвонили, что если не снимем, то снимут по цепочке у наших контрагентов. Завтра идти на встречу. Левобережка. как они задрали

нам тоже вчера звонили с ленинки, при том, что директор был у начальника, но не повелся на угрозы и предложения кинуть в бюджет тысяч семь
не успокоились, продолжают вызывать... может пригрозить им прокуротурой?

слышала сегодня краем уха в новостях, типа "аппарат президента обеспокоен жалобами предприятий на проверки и наезды со стороны проверяющих органов... это может грозить гражданской войной... бла-бла-бла"

[Просто человек]

А кто силен в кадровом учете?
Сотрудник три дня не выходил на работу, оформили акты об отсутствии + служебные записки. Потом он работает 5 дней. Директор требует объяснительную. Прогульщик пишет и просит уволить по собственному желанию. Директор настаивает на увольнении за прогул. Можно уволить так?

Заявление по собственному он не писал, в объяснительной просил. Это не является заявлением, во-первых. Во-вторых - уважительной причины не указал, просто ушел.
Ну и если кому пригодится, консультировалась с кадровичкой-пенсионеркой, что если после прогула человека допустили к работе, то это прогул "анулирует", т.е. по статье уже нельзя уволить.
Но в нашей ситуации, он дальше гуляет, приказ об увольнении не издавали, трудовую он не забирал. Вот теперь точно по статье можно. НО в день увольнения ОБЯЗАТЕЛЬНО произвести полный расчет и вручить трудовую книжку. Будем посылать гонца к нему домой.

Как участвовавший в трудовых судебных спорах со стороны работодателя - если есть возможность и нет сильных обид у директора - увольте по собственному или по соглашению сторон.
Если уволите за прогул, а человек обидится и прокосультируется у нормального юриста - мало того, что проверки напустит на предприятие, такеще и вполне возможно что восстановится на работе и прийдется ему компенсацию выплачивать. Тяжело выиграть трудовой спор со стороны предприятия. Хотя можно, если правильно составить документы изначально. У вас правильное начало в отношении составления актов, служебных записок и отбирания объяснительной. Но всё равно я бы удержался от увольнения за прогул.

[Natty]

Как вам понравился совет с вебинара "залежавшиеся" налоговые постараться провести в декабре?
ГНИ готова к массовым минусовым декам?

так а куда деваться, если с нового года ими можно будет только подтереться (простите). Этот поганый Билоус настойчиво твердит, что весь этот кредит мы заработали нечестным путем и никто уже его у нас не примет. Вот тут и придется принимать решение - или потерять кредит навсегда или сдаться с минусом в ноябре-декабре

[riola]

та врядли))) но все может быть)))

чего врядли? Дверницкая хорошо беремчатая)

[Кимон]

чего врядли? Дверницкая хорошо беремчатая)

а я ж о Джураевой писала.
А Дверницкая тоже не девочка, вроде.
Но мы очень приятно пообщались, когда договор визировала

[riola]

а я ж о Джураевой писала.
А Дверницкая тоже не девочка, вроде.
Но мы очень приятно пообщались, когда договор визировала

мне казалось, что Дверницкая єто молодая барышня(лет 33-35 с длинными темными волосами. Не? так вот, я с ней общалась с месяц назад и она была уже с большим пузиком

[Кимон]

мне казалось, что Дверницкая єто молодая барышня(лет 33-35 с длинными темными волосами. Не? так вот, я с ней общалась с месяц назад и она была уже с большим пузиком

она сидела, а я с ребенком была. Но мне она показалась старше))) Общалась вот , 5-го ноября

[Кв@кушкА]

-Доктор, наверное я беременна....
-С чего вы это взяли?
- Да вот тошнит от работы и тянет на соленое море)))))

Народ! а кто-нибудь ценными бумагами приторговывает? Интересует как сейчас обстоят дела с "особым податком" и отчетностью по нему....Раньше и податок и отчетность лежали на налоговом агенте( торговце ЦБ как правило)...сейчас эти пункты из НКУ поубирали...и получилось - налог есть, а ни порядка уплаты, ни порядка отчетности нет((((((...точнее порядок заполнения отчета по ЦБ есть, но он такой мутаборный(((

[riola]

она сидела, а я с ребенком была. Но мне она показалась старше))) Общалась вот , 5-го ноября

наверно, я ошиблась. Она мне письмо за Дверницкую подписывала, а теперь понимаю, что это была ее замша....

[leanto]

Как участвовавший в трудовых судебных спорах со стороны работодателя - если есть возможность и нет сильных обид у директора - увольте по собственному или по соглашению сторон.
Если уволите за прогул, а человек обидится и прокосультируется у нормального юриста - мало того, что проверки напустит на предприятие, такеще и вполне возможно что восстановится на работе и прийдется ему компенсацию выплачивать. Тяжело выиграть трудовой спор со стороны предприятия. Хотя можно, если правильно составить документы изначально. У вас правильное начало в отношении составления актов, служебных записок и отбирания объяснительной. Но всё равно я бы удержался от увольнения за прогул.

Спасибо за совет.
Директор что-то принципиален. Я ему говорила, что увольте по собственному, и мне мороки меньше, и Вам спокойно дальше работать. Нет, уперся. Ну, хозяин - барин. Все камни я вроде бы ему объяснила. Надеюсь, что наш грузчик все-таки в суд не пойдет

[mironol]

Здравствуйте, возник вопрос. У нас по ВЭДу (импорт) просрочка 3 дня. АНД налоговая требует все доки по контракту и карточку счета 632. Зачем?

[Волшебница]

Андрющенко в отпуске.. теперь и.о.
Джураева или Дверницкая

звонила сегодня в отдел, сказали писать Андрющенко
уточню, дело было в 16.00
скоро будем по минутам работать