если сугубо по закону, то испытательный срок в плане обязательств нанимателя перед работником, отличается от "просто работы" единственным моментом - вас могут в любой момент выставить за дверь по инициативе нанимателя, без каких-либо объяснений, с формулировкой "как не выдержавшего испытательный срок". Все остальное - график работы, оплата труда, соцгарантии и прочие атрибуты цивилизованных трудовых взаимоотношений не зависят от того, работаете вы на испытательном сроке или вне его.



Відповісти з цитуванням

Bookmarks