Работа в компании АБВ

[еще один бывший АБВ-шник]

Видимо, очень удобно прикрываясь чужими фамилиями или вымышленными именами скверно отзываться о поступках других людей. Выливая гадость на других - больше пачкаешься сам. В действительности, в компании как среди бывших сотрудников, так и среди ныне работающих есть великое множество, на мой взгляд, замечательных людей, которые трудились и трудятся, преодолевая возникающие сложности, а ошибки, разногласия и трудности могут возникать на любом рабочем месте, в любой организации. Так что, объективно оценить отношение к сотрудникам, преимущества и недостатки работы в "АБВ" по отзывам на форуме сложно. К сожалению, вопрошавший о работе в "АБВ" (с чего начиналась ветка) вместо помощи получил изрядную порцию сплетен и неправды.

ДЕРЬМЕЦА ВНУТРИ ЭНТЕРПРАЙЗЕС СТОЛЬКО ЧТО ПАХНЕТ НА ВЕСЬ ГОРОД УЖЕ .....

КАК ПРОДУКТЫ В "ОДНОИМЕННОЙ" КОМПАШКЕ hr-ДОНОРЕ ...

ВОЗВРАЩАЯСЬ К ТЕМЕ ФОРУМА - НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ ГОСПОДА И ДАМЫ !





(секрет форума прост: пока будут сообщения, типа "приходите к нам, у нас хорошо..", "а тут, у нас, в компании классно..!" - форум не иссякнет никогда,
т.к. трезвый глаз спокойно не прочтет - здравый ум это не стерпит - обязательно кто то что то напишет О ТОМ КАК ЕСТЬ,
как говорят, - "не быть, - а казаться ... "
и никакие "клоны" - дауны не смогут этому помешать, - оригинальнее ничего не придумали..)

[еще один бывший АБВ-шник]

дорогуша!
когда меня брали служба персонала еще от мамы папироски прятала

И.Б.Я.

[Западная розница]

Дорогие коллеги откройте глаза и посмотрите на все происходящее с другой стороны:
- в компании произошла революция
- как говорилось выше старожилов выжили заменив их молодыми. Дайте им время освоится на своих новых местах работы. Согласен нет никакой синхронности работы часто мне как зам.дир. приходится выполнять одно и тоже по несколько раз для разных людей, согласитесь вы все допускали ошибки когда только начинали работать в компании АБВ-техника (именно АБВ а не АТБ это совершенно разные вещи), дайте им времени и все наладится и пойдет своим чередом, выйдем мы из кризиса и перегоним конкурентов.
- новые стандарты обслуживания покупателей уже утверждены господином Гафуровым и будут внедрены во все магазины сети, и вновь нас все будут узнавать и любить.
- насчет бонусной системы сегодня сбор инфы со всей сети по поводу усовершенствования системы лояльности и это мы доработаем ОБЩИМИ усилиями
- то что выторг уменьшился, потоки упали, это только подтверждает что отдел рекламы еще не работает после реструктуризации
- что касается ЦКТ мне даже нравится когда они приезжают, веселые ребята которые находят и показывают тебе то что ты не замечаешь и это помогает тебе держать магазин в порядке

P.S. Просьба для "активистов" форума, не пишите чуши разной, если вас "попёрли", так это потому что толку от вас рознице небыло, кто "залежался", кто просто "шарился" и получал ЗП за протирание робочего места

А кто заинтересован в росте, и сейчас это реально в сети АБВ-Техника, лично я пришел в компанию в 2005 и начинал с ТТЗ за тригода стал зам.дир. одного из магазинов с розницы. Личные обиды "активистов" прошу не принимать во внимание.

С уважением ваш НОВЫЙ учасник форума.

[Alexandr Fan]

и получал ЗП за протирание робочего места

Какая многозначительная фраза. Я так и не понял кого имели ввиду:
- уборщиц (тряпками протирают там где пыль);
- людей которые своей работой в столах дыры пронатирали;
- людей у котоых в тех местах, которыми они работали (руки, ноги голова...), после работы дыры появились

[еще один бывший АБВ-шник]

Дорогие коллеги откройте глаза и посмотрите на все происходящее с другой стороны:
- в компании произошла революция
- как говорилось выше старожилов выжили заменив их молодыми. Дайте им время освоится на своих новых местах работы. Согласен нет никакой синхронности работы часто мне как зам.дир. приходится выполнять одно и тоже по несколько раз для разных людей, согласитесь вы все допускали ошибки когда только начинали работать в компании АБВ-техника (именно АБВ а не АТБ это совершенно разные вещи), дайте им времени и все наладится и пойдет своим чередом, выйдем мы из кризиса и перегоним конкурентов.
- новые стандарты обслуживания покупателей уже утверждены господином Гафуровым и будут внедрены во все магазины сети, и вновь нас все будут узнавать и любить.
- насчет бонусной системы сегодня сбор инфы со всей сети по поводу усовершенствования системы лояльности и это мы доработаем ОБЩИМИ усилиями
- то что выторг уменьшился, потоки упали, это только подтверждает что отдел рекламы еще не работает после реструктуризации
- что касается ЦКТ мне даже нравится когда они приезжают, веселые ребята которые находят и показывают тебе то что ты не замечаешь и это помогает тебе держать магазин в порядке

P.S. Просьба для "активистов" форума, не пишите чуши разной, если вас "попёрли", так это потому что толку от вас рознице небыло, кто "залежался", кто просто "шарился" и получал ЗП за протирание робочего места

А кто заинтересован в росте, и сейчас это реально в сети АБВ-Техника, лично я пришел в компанию в 2005 и начинал с ТТЗ за тригода стал зам.дир. одного из магазинов с розницы. Личные обиды "активистов" прошу не принимать во внимание.

С уважением ваш НОВЫЙ учасник форума.

ЗАКАЗНОЙ МАТЕРИАЛЬЧИК ...

[Степан Разин]

ЗАКАЗНОЙ МАТЕРИАЛЬЧИК ...

И это видно не вооруженным взглядом. Видать эта "Западная розница" такая же "западная" как я - "испанский летчик". Пришедший в АБВ в 2005 г. должен осознавать (если способен на таковое умственное действие) что Сеть образца 2005 и 2008 - это "две большие разницы"...
А "МАТЕРИАЛЬЧИК" и вправдь заказной

[Степан Разин]

- что касается ЦКТ мне даже нравится когда они приезжают, веселые ребята которые находят и показывают тебе то что ты не замечаешь и это помогает тебе держать магазин в порядке

С уважением ваш НОВЫЙ учасник форума.

Я представляю как лахают директора и замы читая этот бред. Да уж - "Запад" деградирует...

[1980]

ЗАКАЗНОЙ МАТЕРИАЛЬЧИК ...

Совершенно верно!!! Судя по быстрой карьере, за два года с ТТЗ в замы, человек живет по принципу "Здать товарища по работе-это Святое". Да и в принципе после этоих лозунгов его наверное уже хотят повысить в Регионалы. Или в отдел ЦКТ, там ТАКИЕ люди нужны, кстати набор идет "Западная розница" не теряйся, давно пора отослать анкету!!! Денег накосишь, все таки процент от штрафов магазинов!!!

[Gaborak]

Дорогие коллеги откройте глаза и посмотрите на все происходящее с другой стороны:
- в компании произошла революция
- как говорилось выше старожилов выжили заменив их молодыми. Дайте им время освоится на своих новых местах работы. Согласен нет никакой синхронности работы часто мне как зам.дир. приходится выполнять одно и тоже по несколько раз для разных людей, согласитесь вы все допускали ошибки когда только начинали работать в компании АБВ-техника (именно АБВ а не АТБ это совершенно разные вещи), дайте им времени и все наладится и пойдет своим чередом, выйдем мы из кризиса и перегоним конкурентов.
- новые стандарты обслуживания покупателей уже утверждены господином Гафуровым и будут внедрены во все магазины сети, и вновь нас все будут узнавать и любить.
- насчет бонусной системы сегодня сбор инфы со всей сети по поводу усовершенствования системы лояльности и это мы доработаем ОБЩИМИ усилиями
- то что выторг уменьшился, потоки упали, это только подтверждает что отдел рекламы еще не работает после реструктуризации
- что касается ЦКТ мне даже нравится когда они приезжают, веселые ребята которые находят и показывают тебе то что ты не замечаешь и это помогает тебе держать магазин в порядке

P.S. Просьба для "активистов" форума, не пишите чуши разной, если вас "попёрли", так это потому что толку от вас рознице небыло, кто "залежался", кто просто "шарился" и получал ЗП за протирание робочего места

А кто заинтересован в росте, и сейчас это реально в сети АБВ-Техника, лично я пришел в компанию в 2005 и начинал с ТТЗ за тригода стал зам.дир. одного из магазинов с розницы. Личные обиды "активистов" прошу не принимать во внимание.
************************************************** *************

************************************************** *************
Вот читаю веселый материал - и как бальзам на душу. Порадовали старика. А то одни "тупые" наезды. Но обо всем по порядку! Действительно времени для освоения в компании нужно много - то один освоится и тут же уходит, то другой... Вот и остаются одни революционеры, которые кроме революций толком придумать и сделать ничего не могут. А где взять скоординированность если неизвестно чего координировать? Вот и остается синхронизировать полную нескоординированность. И тогда все пойдет своим чередом и не прийдется выполнять одно и то же несколько раз, потому что каждый раз будет последним. Шокировав таким образом конкурентов компания заставит их развалиться изнутри. Для этого уже готова к введению инструкция "По устранению конкурентов сети магазинов "АБВ-Техника"". Перегонять никого не прийдется. При этом надо будет попотеть исполняя новые стандарты, ведь к ним доп. штрафы добавятся. С каждым заездом вы будете любить моих веселых парней все больше, больше и больше, -как говорит ваш коллега из Западной розницы. По поводу роста - вполне реально вырасти из ТТЗ до зам. дир. Но сейчас, большинству более реально вырасти обратно - из дир. до ТТЗ. Тут уже не до личных обид - это объективная революционная реальность.

[1980]

В ЖОПУ ВАШУ РЕВОЛЮЦИЮ!!! Собрались тут Ленин и Карл Маркс. Один восхищается новшествами, другой под чужим именем всех поносит. Философы.

[Землянин]

Тут уже началось как в "Иван Васильевич меняет профессию" - "Войско взбунтовалось - говорят что царь ненастоящий".
Эту ветку можно с попкорном и с пивом читать: неожиданные повороты сюжета, куча новых форумчан, двойников новых форумчан, защитников двойников новых форумчан и их противников.
Вообще запутали.

[еще один бывший АБВ-шник]

.



ДЕРЬМЕЦА ВНУТРИ ЭНТЕРПРАЙЗЕС СТОЛЬКО ЧТО ПАХНЕТ УЖЕ .....

ВОЗДУШОК НЕСВЕЖ, КАК ПРОДУКТЫ В "ОДНОИМЕННОЙ" КОМПАШКЕ hr-ДОНОРЕ ...

ВОЗВРАЩАЯСЬ К ТЕМЕ ФОРУМА - НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ ГОСПОДА И ДАМЫ !





(секрет форума прост: пока будут заказные сообщения, типа "приходите к нам, у нас хорошо..", "а тут, у нас, в компании классно..!" - форум не иссякнет никогда)

меня вообще впечатляют карьеры из грузчиков или охранников в директора магазинов и менеджеры офисов ...
knowledge skills и внутренняя мотивация охранника и грузчика позволяет , охраняя и разгружая , быстро получить навыки управления бюджетами и сотрудниками , и , впоследствии , даже начившись пользоваться компьютером, влиться в число форумчан

[Степан Разин]

[QUOTE=Gaborak;2613989]
- новые стандарты обслуживания покупателей уже утверждены господином Гафуровым и будут внедрены во все магазины сети, и вновь нас все будут узнавать и любить.

А можно поинтересоваться - что за новые стандрты такие, почему господин Гафуров таки "ГОСПОДИН", за что вас можно любить?

[1980]

А можно поинтересоваться - что за новые стандрты такие, почему господин Гафуров таки "ГОСПОДИН", за что вас можно любить?[/QUOTE]

Новые стандарты- это старая лестница продаж купленная у хороших бизнесс-тренеров, но якобы созданная новым штатом "проффесионалов" набранных в АБВ, и утвержденная "Господином Гафуровым". Почему "Господином" да потому что человек с такими физическими данными только и мечтает что бы его так называли, возможно это щуточная формулировка! Человека судят по его деяниям, но кроме как подписаться под всеми приказами относящимися к нему или нет, этот человек для компании пока ничего не сделал, разве что начал крошить изнутри все что созидалось долгими годами!!!

[Стретович]

Давайте помиримся.
Предлагаю всем участникам этой ветки собраться для Встречи Примирения.
Место я объявлю позднее.
С собой брать запас еды на 2 дня и рабочую одежду.

[1980]

Давайте помиримся.
Предлагаю всем участникам этой ветки собраться для Встречи Примирения.
Место я объявлю позднее.
С собой брать запас еды на 2 дня и рабочую одежду.

Про рабочую одежду - это как Ленин на субботнике с бревном!!!

Ни что не сдружает так коллектив как трудотерапия!!! Правильно - необходимо вывести офис в субботу в рабочей одежде и заняться уборкой прилегающей территории!!!Может хоть соседи из домов поблагодарят.

[Стретович]

Про рабочую одежду - это как Ленин на субботнике с бревном!!!

Ни что не сдружает так коллектив как трудотерапия!!! Правильно - необходимо вывести офис в субботу в рабочей одежде и заняться уборкой прилегающей территории!!!Может хоть соседи из домов поблагодарят.

Соседи должны гордиться тем, что проживают возле офиса Великой Компании.

[VIM]

[Робинзон]

UP !
Что нового?

[Denny]

Так, в рот мне ноги, не ругаться тут!

а зачем же ноги в рот??