Здесь общаются бухгалтеры (том 4)

[Natty]

ну вот зачем спешить? срок по 1дф - 12.05.14...еще успеете и обновленный бланк найти и сдаться...или адреналина хочется ?

Хочется же отделаться от всякой мелочушки поскорей и заниматься нормально работой основной.
Но - таки не судьба ))))

[Haley]

Все правильно. Прибыль: немонетарная статья - курс предоплаты.
В декларации по НДС составляем НН по курсу ГТД. Если неэлектронное декларирование - не забудьте предоставить вместе с декларацией оригиналы ГТД.

спасибо

[Haley]

Люди дайте номер Документа в медке на 1ДФ(новый).
Спасибки

J0500104 (Медок версия 219)

[mosE]

Аккуратно одной чертой зачеркиваем невреный номер и пишем верный. Рядом пишем; номер приказа исправлен на №№№ верно, ставим подпись, печать.

А вот этого делать нельзя. У меня из стажа был исключен 1 год за такое исправление (фирмы уже не было, справку дать никто не мог).
Может длинновато, но все же:
. Как исправить неверную запись в трудовой книжке
В случае выявления неправильной или неточной записи о работе, переводе, а также о награждении и поощрении возникает необходимость внесения исправлений в записи, сделанные в трудовой книжке. Исправления выполняются собственником или уполномоченным им органом, которым была сделана соответствующая запись (п. 2.6 Инструкции № 5.
Исправленные сведения о работе, переводе на другую работу, награждениях и поощрениях должны полностью соответствовать оригиналу приказа или распоряжения.
В случае утери приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполняемой работе исправления сведений о работе осуществляются на основании других документов, которые подтверждают выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Показания свидетелей не могут быть основанием для исправления внесенных ранее записей.
Согласно п. 2.10 Инструкции № 58 в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
Исправления вносятся следующим образом:
1) в графе 1 указывается порядковый номер
записи;
2) в графе 2 — дата внесения изменений;
3) в графе 3 указывается запись (ее номер), которая является недействительной, и текст необходимой правильной записи. Например: «Запись под № (номер) является недействительной. Принят на должность (наименование должности)»;
4) в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) собственника или уполномоченного им органа, запись из которого была неправильно внесена в трудовую книжку.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении и переводе на другую постоянную работу в случае незаконного увольнения или перевода. Например, пишется: «Запись под № (номер) является недействительной, восстановлен на предыдущей работе». При изменении формулировки причины увольнения пишется: «Запись под № (номер) является недействительной, уволен (новая формулировка причины увольнения)».
В графе 4 в таком случае производится ссылка на приказ о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

[Снежная Королева]

так 78.1.1 - это документальная проверка, а не предоставление информации...имхо

ну так письмо дай красивое - там не указана причина проверки

[Кв@кушкА]

Хочется же отделаться от всякой мелочушки поскорей и заниматься нормально работой основной.
Но - таки не судьба ))))

то понятно - я сама такая...просто в контексте того, что несколько человек отписались о проблемах со сдачей, находиться таки бухгалтер, желающий проверить это лично)))))))))))))))).....без обид, если что

- скажите, а я доеду на этом трамвае до вокзала?
- Нет!
- а я?

[Марулька]

J0500104 (Медок версия 219)

Спасибо.

[Просто человек]

Это ппц какой-то. Т.е. мы этому "бойцу" еще и целый год должны среднюю ЗП платить!!! Наше хитро-жадное государство совсем опупело. Тем более в том приказе "бойцу" установлен оклад, премии, надбавки.
ИМХО, фраза "сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии" мне напрямую не указывает выплачивать - я просто сохраняю его должность и оклад. Что скажет ПЧ?

ПЧ не может ничего сказать, потому что его за это забанят ))
Формально работнику нужно сохранить и должность и заработок. Но как это сделать фактически (человек не работает, служит в армии, но зарплату за счет предприяти всё равно должен получить) - я не представляю.

По сборам расписано - что работнику предприятие зарплату выплачивает, а потом государство эти суммы предприятию возвращает. Я вроде даже порядок возврата находил. А вот при мобилизации - как обычно, "гарантии" представили, а как их реализовать - непонятно.

Я бы рекомендовал сохранить должность, но в табеле ставить прочерки и зарплату не начислять. Хотя, конечно, могут возникнуть вопросы с НДФЛ и ЕСВ, так как сроки их уплаты практически от выплаты зарплаты не зависят.

[vekslerira]

Полностью согласна!

[leanto]

А вот этого делать нельзя. У меня из стажа был исключен 1 год за такое исправление (фирмы уже не было, справку дать никто не мог).

У меня в трудовой есть такое исправление, правда давно, аж в 1996 году, тогда было так.
Свой неверный ответ удалила, чтобы не дезинформировать общественность

[Александр_L]

Такс. 1-ДФ-ники. Не паникуем. Такое впечатление, что Минсдохи решили начать соблюдать некоторые законы. Ну к примеру те, которые устанавливают когда используются новые формы отчетности.
Только что получил К. № 2 на свою единственную "новую" 1-ДФ:

Не прийнято
Виявлені помилки:
Форма не подається в цьому звітному періоді
Міністерство доходів і зборів України

[riola]

Это ппц какой-то. Т.е. мы этому "бойцу" еще и целый год должны среднюю ЗП платить!!! Наше хитро-жадное государство совсем опупело. Тем более в том приказе "бойцу" установлен оклад, премии, надбавки.
ИМХО, фраза "сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии" мне напрямую не указывает выплачивать - я просто сохраняю его должность и оклад. Что скажет ПЧ?

Ага,совсем опупело. В теме вроде Волшебница сбрасывала ссыль на инфу по этому вопросу. Там средний за посл. два месяца считается. Но государство обещает все нам потом вернуть)))))
И про выплату там кстати тоже сказано

[leanto]

Такс. 1-ДФ-ники. Не паникуем. Такое впечатление, что Минсдохи решили начать соблюдать некоторые законы. Ну к примеру те, которые устанавливают когда используются новые формы отчетности.
Только что получил К. № 2 на свою единственную "новую" 1-ДФ:

Та "паникуем" только мы с Вами, по-моему. И то, я бы и не паниковала, если б Вы не написали о новой форме.
Таки на старой и надо сдавать?

[timafey]

ПЧ не может ничего сказать, потому что его за это забанят ))
Формально работнику нужно сохранить и должность и заработок. Но как это сделать фактически (человек не работает, служит в армии, но зарплату за счет предприяти всё равно должен получить) - я не представляю.

По сборам расписано - что работнику предприятие зарплату выплачивает, а потом государство эти суммы предприятию возвращает. Я вроде даже порядок возврата находил. А вот при мобилизации - как обычно, "гарантии" представили, а как их реализовать - непонятно.

Я бы рекомендовал сохранить должность, но в табеле ставить прочерки и зарплату не начислять. Хотя, конечно, могут возникнуть вопросы с НДФЛ и ЕСВ, так как сроки их уплаты практически от выплаты зарплаты не зависят.

Спасибо за рекомендации, будем думать. Маразм крепчает.

[Кв@кушкА]

Та "паникуем" только мы с Вами, по-моему. И то, я бы и не паниковала, если б Вы не написали о новой форме.
Таки на старой и надо сдавать?

динай пишет что на новой:
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=100064

в медке и опз уже реализованы новые формы за 1 кв.
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=100248

на сайте гна - тоже подается по новой
Нова форма розрахунку 1 ДФ перший раз буде подаватися за I квартал 2014 року.
http://dp.minrd.gov.ua/anonsi-ark/5851.html

скорее всего что в налоговой как обычно еще не обновилось ПО и отчет по новой форме не садиться....я бы подождала со здачей, да и время еще есть

[riola]

вот что пишут
ВОПРОС: Работника предприятия по повестке военкомата вызвали на военные сборы. Кто и в каком размере должен платить ему зарплату? Следует ли его уволить как в случае призыва на военную службу?

Согласно ч. 9 ст. 29 Закона Украины от 25.03.92 г. № 2232-XII "О воинской обязанности и военной службе" военнообязанные, которым пришла повестка из районного (городского) военного комиссариата (органа СБУ) о прибытии для призыва на сборы, обязаны прибыть в пункт и в срок, указанные в повестке.

Руководители предприятий, учреждений, организаций и учебных заведений независимо от формы собственности и подчинения по требованию военных комиссариатов должны обеспечить своевременное прибытие военнообязанных в определенные пункты сбора.

За призванными на сборы военнообязанными на весь период сборов и резервистами на все время выполнения ими обязанностей службы в военном резерве, включая время проезда к месту их проведения и назад, сохраняется место работы, а также занимаемая должность и средняя заработная плата на предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности и подчинения.

Выплата средней заработной платы военнообязанным за весь период сборов и резервистам за время выполнения ими обязанностей службы в военном резерве осуществляется за счет денежных средств Государственного бюджета Украины в порядке, установленном КМУ.

Несмотря на существование этой нормы законодательства такого порядка не существует до сих пор. Однако в соответствии с п. 11 Инструкции об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрения военнообязанных и резервистов, утвержденной приказом Минобороны от 12.03.2007 г. № 80, выплата среднего заработка военнообязанным, призванным на сборы, осуществляется предприятиями, учреждениями и организациями, где работают (работали) призванные на сборы, с дальнейшим возмещением этих расходов военными комиссариатами.

Предприятия, учреждения и организации для покрытия расходов на выплату средней заработной платы военнообязанным, призванным на сборы, представляют счета в военный комиссариат, в котором находятся на учете военнообязанные. К счетам прилагаются сведения на выплату средней заработной платы, начисленной военнообязанным, призванным на сборы.

[Кв@кушкА]

пришло от банка:

обращает внимание, что с 01.04.2014 г. вступил в силу Закон Украины "О предотвращении финансовой катастрофы и создании предпосылок для экономического роста в Украине". Согласно данного Закона, при покупке иностранной валюты вводится обязательный сбор в пенсионный фонд в размере 0,5% от суммы покупки. Необходимую сумму сбора в пенсионный фонд Банк удерживает при выполнении заявки на покупку валюты (с целью дальнейшего перечисления в пенсионный фонд). При подаче в Банк заявки на покупку валюты, минимальная сумма покрытия, которая перечисляется на транзитный счет Банка 2900, должна составлять не ниже эквивалента в гривне по курсу НБУ на день подачи заявки на покупку валюты + 0,5% сбора в пенсионный фонд. По заявкам, которые подавались в Банк в марте 2014 г. и будут выполнены (будет куплена валюта) в апреле 2014 г., будет удерживаться сбор в пенсионный фонд.

[riola]

ага, сегодня вступили в силу новые покращення

[riola]

Я бы рекомендовал сохранить должность, но в табеле ставить прочерки и зарплату не начислять. Хотя, конечно, могут возникнуть вопросы с НДФЛ и ЕСВ, так как сроки их уплаты практически от выплаты зарплаты не зависят.

я бы не рекомендовала...

7. За військовозобов'язаними, призваними на збори, зберігається на весь період зборів, уключаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, місце роботи, займана посада та середній заробіток як на основній, так і на сумісних роботах.

Зазначені особи не підлягають звільненню з роботи з ініціативи власника або вповноваженого ним органу незалежно від підпорядкування і форм власності з дня отримання повістки про призов і до повернення, крім випадків ліквідації установи, підприємства, організації тощо, де вони працювали.

8. Особам, призваним на збори, виплачується заробітна плата за відпрацьований час до дня припинення роботи у зв'язку з від'їздом на збори, а також середня заробітна плата за перші півмісяця зборів.

За решту часу перебування на зборах виплата заробітної плати провадиться у звичайні строки, установлені на підприємстві, в установі чи організації, де працює військовозобов'язаний.

!

[riola]

на сайте гна - тоже подается по новой
Нова форма розрахунку 1 ДФ перший раз буде подаватися за I квартал 2014 року.
http://dp.minrd.gov.ua/anonsi-ark/5851.html

ну, да, и в
Роз'яснення Міністерства доходів і зборів України
від 27.02.2014 р. тоже написано:

Перший раз Податковий розрахунок за формою, затвердженою наказом № 49, подається за звітний період – I квартал 2014 року.
Какие же Вы умнички 1 апреля уже 1ДФ подаете))))