Здесь общаются бухгалтеры (том 4)

[-ulitka-]

а у меня не открылось ((((

А мне названия хватило)))

[baltima]

IFox, Мдяяяя, большое спасибо за помощь с обновлялками. Заработало!!! Ура!!!

[mosE]

Добрый день!
Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста, каков порядок действий при смене директора?
В налоговую уже ничего подавать не надо? Только гос.регистратору?

Юрлица, не забывайте уведомлять контролеров об изменении данных о должностных лицах!

Источник: http://nibu.factor.ua/news/news.html?id=10750
© nibu.factor.ua

[Haley]

Доброе утро
Всех поздравляю с Днем смеха!
Смех печали, беды побеждает,
Смех здоровья людям добавляет.
Радуйте друг друга веселыми шутками и хорошим настроением!!!!

[Haley]

так не хочется о работе.... но надо..
помогите плиз разобраться:
предоплата 18.02 по экспортному контракту по курсу 8,65
ГТД 17.03- по курсу 9,6

в декл. по прибыли доходы показываю по курсу предоплаты (п.153.1.1) правильно?
а в декл. НДС по какому курсу? налоговая то видит ГТД с курсом 9,6

[Haley]

вот в п. 187,11- п/о не изменяет сумму НО.
т. е. у меня будут разные НО в декларации по прибыли (по курсу п/о)и НДС (по курсу ГТД)?

[Haley]

)глюк, дублируется сообщение

[Mariha]

Юрлица, не забывайте уведомлять контролеров об изменении данных о должностных лицах!

Источник: http://nibu.factor.ua/news/news.html?id=10750
© nibu.factor.ua

А в Красногвардейке, сказали что читайте законы, все документы подаются гос регистратору, в налоговую ничего подавать не нужно!

[Haley]

А в Красногвардейке, сказали что читайте законы, все документы подаются гос регистратору, в налоговую ничего подавать не нужно!

гос. регистратор подает данные на директора в налоговую, 1-ОПП не подется, если была смена гл. бухгалтера, то тогда надо подать 1-ОПП в теч 10 дней

[Леонорчик]

гос. регистратор подает данные на директора в налоговую, 1-ОПП не подется, если была смена гл. бухгалтера, то тогда надо подать 1-ОПП в теч 10 дней

а если смена фамилии гл.буха (паспортных данных),тоже 1пп, а к регистру не нужно ??

[Кимон]

а если смена фамилии гл.буха (паспортных данных),тоже 1пп, а к регистру не нужно ??

ну конечно. Вы же не видите ФИО буха у регистратора. Поздравляем)))

[riola]

а если смена фамилии гл.буха (паспортных данных),тоже 1пп, а к регистру не нужно ??

в налоговке сказали пару недель назад, что тоже к госрегистратору)))))
Я вот тоже потерялась)))))

[timafey]

Почалось:

3 марта сотрудника вызвали на сборы на 10 дней, затем дали бумаженцию о том, что сборы продлены до 20 марта.
20 марта сотрудник передал еще одну справку о том, что его вызывают на сборы с 20 по 30 марта. Все эти бумаги в оригинале с подписями и печатями.
31 марта сотрудник не выходит на работу и мы получаем по электронке копию приказа о том, что его призвали на службу с 18 (!) марта !!! Связи с ним нет, увезли в неизвестном направлении...

Т.е. выглядит так, что 20 марта его вызвали на сборы, хотя 18 марта его уже призвали на службу !!! Спрашивается в задачке увольнять человека или нет и с какого числа !?!? Как быть с начислением по среднему на время сборов ?

Перефразирую любимый анекдот: какая страна - такая и армия....... Все через ж.....

[Леонорчик]

ну конечно. Вы же не видите ФИО буха у регистратора. Поздравляем)))

Спасибо))

[riola]

Почалось:

3 марта сотрудника вызвали на сборы на 10 дней, затем дали бумаженцию о том, что сборы продлены до 20 марта.
20 марта сотрудник передал еще одну справку о том, что его вызывают на сборы с 20 по 30 марта. Все эти бумаги в оригинале с подписями и печатями.
31 марта сотрудник не выходит на работу и мы получаем по электронке копию приказа о том, что его призвали на службу с 18 (!) марта !!! Связи с ним нет, увезли в неизвестном направлении...

Т.е. выглядит так, что 20 марта его вызвали на сборы, хотя 18 марта его уже призвали на службу !!! Спрашивается в задачке увольнять человека или нет и с какого числа !?!? Как быть с начислением по среднему на время сборов ?

Перефразирую любимый анекдот: какая страна - такая и армия....... Все через ж.....

а чего увольнять?
А мне вообще еще бумаженцию не дали. А сотрудник на сборах. Я не знаю что мне делать

[naccounter]

Почалось:
...20 марта его вызвали на сборы, хотя 18 марта его уже призвали на службу !!! Спрашивается в задачке увольнять человека или нет и с какого числа !?!? Как быть с начислением по среднему на время сборов ?

Человека призвали на службу Родину защищать, а вы его увольняете - не патриотично получается. Я уже не акцентирую на том, что увольняете задним числом и без его ведома. Кощунство однако, очень мягко выражаясь.

[*elenka*]

положено уволить... вроде еще и 2 минзарплаты выплатить....

http://buhgalter911.com/yaf/framehel...m=434201&hlt=y

http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=95046

[Азиль]

Вроде не шутка )
http://finance.liga.net/economics/20...cles/37995.htm

[vekslerira]

Почалось:

3 марта сотрудника вызвали на сборы на 10 дней, затем дали бумаженцию о том, что сборы продлены до 20 марта.
20 марта сотрудник передал еще одну справку о том, что его вызывают на сборы с 20 по 30 марта. Все эти бумаги в оригинале с подписями и печатями.
31 марта сотрудник не выходит на работу и мы получаем по электронке копию приказа о том, что его призвали на службу с 18 (!) марта !!! Связи с ним нет, увезли в неизвестном направлении...

Т.е. выглядит так, что 20 марта его вызвали на сборы, хотя 18 марта его уже призвали на службу !!! Спрашивается в задачке увольнять человека или нет и с какого числа !?!? Как быть с начислением по среднему на время сборов ?

Перефразирую любимый анекдот: какая страна - такая и армия....... Все через ж.....

В случае получения повестки военкомата о мобилизации работник предприятия подлежит увольнению на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ в связи с призывом на военную службу с выплатой выходного пособия в размере 2 минимальных заработных плат согласно ст. 44 КЗоТ, которое должно быть выплачено предприятием в день увольнения, как и заработная плата, подлежащая выплате на день увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск и др., в порядке, предусмотренном ст. 116 КЗоТ.

[Haley]

В случае получения повестки военкомата о мобилизации работник предприятия подлежит увольнению на основании п. 3 ст. 36 КЗоТ в связи с призывом на военную службу с выплатой выходного пособия в размере 2 минимальных заработных плат согласно ст. 44 КЗоТ, которое должно быть выплачено предприятием в день увольнения, как и заработная плата, подлежащая выплате на день увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск и др., в порядке, предусмотренном ст. 116 КЗоТ.

Военная служба и военные сборы (ст.29 ч.11 З-на о воинской обязанности..) разные понятия, да при призыве на военную службу сотрудник увольняется, при призыве на военные сборы за работником сохраняется рабочее место и время нахождения на сборах оплачивается. Есть хорошая статья в ж. Все о труде и зарплате, кому надо могу скан сбросить на почту