Приват банк (Общая тема)

[alexmk82]

Так и понимать.
Тот, кто хочет сделать красивую рекламу ПБ, не будет на форуме писать глупости и грубо отвечать на вопросы.
Этой своей грубостью образ банка он дискредитирует. За что можно хорошо получить.

У нас вообще-то свобода слова. Если кому-то что-то не нравится - можно подавать в суд. Только вот как быть если слова человека (ну этого, дискретидирующего) окажутся правдой?

[LuckyLuck]

У нас вообще-то свобода слова.

Вы сейчас о чем, собственно?
О системе обслуживания клиентов?
О том, что люди пишут в тему ПБ, и некий хам им грубит, прикрываясь знанием правил ПБ?
Вы об этой свободе слова? Такой свободы слова у сотрудников ПБ нет.

[бекки шарп]

Димон, я, наверное, обращу внимание руководства ПБ на то, что некий идиот Димон Жук порочит светлый образ структуры.

он там давно не работает ))))

[LuckyLuck]

он там давно не работает ))))

Это не важно.
Рот закрыть за то, что порочит образ банка, всегда можно.

[НагибаторЪ]

Это не важно.
Рот закрыть за то, что порочит образ банка, всегда можно.

порочит...
образ...
слова то какие )))
ржу - нимагу
Жаба, чо злая такая?

[krissa]

пропустила:

криса это же простой вопрос :
тариф и вид пакета выбирает предприятие !!
какие вопросы к банку ?
пускай идут на предприятие и сношают там мозг али сцыкотно что выгонят ?

нет, не так
я вчера подняла инструкцию НБУ № 492
там черным по белому написан порядок заключения договоров в рамках з/п проекта, вот:

6.7. Юридична особа для здійснення деяких видів виплат (заробітної плати, дивідендів, стипендій, пенсій, соціальної допомоги, повернення надлишково сплачених сум тощо) має право відкрити поточні рахунки фізичним особам, уклавши з банком договір про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб.
Юридична особа для відкриття рахунків фізичним особам через свого представника подає до банку такі документи:
заяву про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб (додаток 6);
перелік фізичних осіб, на користь яких відкриваються рахунки;
копії документів фізичних осіб, на користь яких відкриваються рахунки, засвідчені в установленому порядку, які дають змогу банку ідентифікувати фізичних осіб (далі у цьому пункті - документи щодо ідентифікації).
Уповноважений працівник банку визначає повноваження представника та здійснює ідентифікацію представника та юридичної особи, яку він представляє, в порядку, визначеному главою 2 цієї Інструкції.
Банк та юридична особа укладають договір про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб.
Уповноважений працівник банку формує справу з юридичного оформлення рахунку для юридичної особи, в якій зберігаються:
оригінал заяви про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб;
договір про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб;
перелік фізичних осіб, поданий юридичною особою;
документи, які були подані банку для ідентифікації юридичної особи та її представника.
Уповноважений працівник банку відкриває фізичним особам поточні рахунки та формує для кожної фізичної особи справу з юридичного оформлення рахунку, у якій зберігає подані документи щодо ідентифікації та копію заяви юридичної особи про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб.
Видаткові операції за таким рахунком здійснюються після звернення фізичної особи до банку (зокрема для отримання грошей або платіжної картки), пред'явлення нею документів, які дають змогу банку ідентифікувати клієнта, укладення договору банківського рахунку та в разі потреби - заповнення картки із зразками підписів (додаток 4). Уповноважений працівник банку звіряє надані юридичною особою копії документів щодо ідентифікації з їх оригіналами. У разі відповідності копій документів їх оригіналам копії засвідчуються підписами уповноваженого працівника банку та фізичної особи.{ Пункт 6.7 глави 6 в редакції Постанови Національного банку N 389
( z1400-11 ) від 09.11.2011 }

что соответствует инструкции НБУ №389, о которой говорила Луна:

пункт 6.7 Інструкції регламентує, що для здійснення виплат на користь третіх осіб, тобто під час запровадження зарплатних проектів, банком укладаються: з юридичною особою – договір про відкриття поточних рахунків на користь фізичних осіб; з фізичними особами, на користь яких юридична особа відкриває поточні рахунки, – договір банківського рахунку . Видаткові операції за цими рахунками здійснюються після звернення фізичних осіб до банку (зокрема, для отримання грошей або платіжної картки), пред'явлення ними документів, які дають змогу банку ідентифікувати цих клієнтів та укладення договору банківського рахунку.

Это означает, что договор на обслуживание в рамках з/п проекта заключается между банком и физ.лицом, а значит только эти двое могут определять что будет в договоре, а что - нет.
не имеет право третье лицо(в данном случае работодатель) определять характер взаимотношений между первыми двумя, если оно не прописано в этом договоре и не несет никаких обязательств по условиям этого договора.

То что нет решений суда в пользу физ.лиц свидетельствует о двух вещах(или трех):
тотальном всеп****зме
тотальной правовой безграмотности
тотальном запугивании
тотальном нарушении и игнорировании закона
+ тотальной коррумпированности судебных структур
и о беспомощности простого человека перед системой.

О последнем я который год собираюсь замутить на оГороде размышлятельную темку.

[LuckyLuck]

порочит...
образ...
слова то какие )))
ржу - нимагу
Жаба, чо злая такая?

Это у вас девиация восприятия.
Ващето мне весело.

[Dimon_Zhuk]

То что нет решений суда в пользу физ.лиц свидетельствует о двух вещах(или трех):
тотальном всеп****зме
тотальной правовой безграмотности
тотальном запугивании
тотальном нарушении и игнорировании закона
+ тотальной коррумпированности судебных структур
и о беспомощности простого человека перед системой.

фигушки )))
посмотри на что наши юристы подают в суд лишь бы попиариться
а тут такой пролет
))

порочит...
образ...
слова то какие )))
ржу - нимагу
Жаба, чо злая такая?

все ржут
такого безумия давно не встречал

[Dendnepr]

если ваш работодатель не хочет оплачивать деньги за перечисление вам ЗП и нагибает вас
идите к своему работодателю и сношайте ему мозг
банк не виноват что вы работаете у жлоба который вас нагибает

Дима, хватит тут тролить.
Выбор работодателем тарифа 0,75% при перечислении на з/п карточку не освобождает от мозгоимения сотрудниками банка сотрудников предприятия. Мало того-доблестные сотрудники Приватбанка умудряются сношать мозг "невозможностью активации зарплатки без кредитки" даже самим этим работодателям!!!

На собственной шкуре это испытал!
Но я отбился от кредитки, а директора таки уломали, правда он тут же потребовал закрыть кредитку.
А водителя-засношали. Ибо он пошел менять в отделение возле дома, а не там, где мы обслуживаемся.

[krissa]

фигушки )))
посмотри на что наши юристы подают в суд лишь бы попиариться
а тут такой пролет
))

ты не знаешь всего:
часто рот настырному клиенту закрывается путем уступок со стороны банка, но при условии неразглашения информации о такой уступке.

к тому же, я ничего не слышала и о выигранных банком подобных исков.
Можешь привести примеры?

[LuckyLuck]

все ржут
такого безумия давно не встречал

Все ржут над вами, голубчик, и над вашей клоунадой.
Одному вам невдомек, почему так весело

[Dimon_Zhuk]

Дима, хватит тут тролить.
Выбор работодателем тарифа 0,75% при перечислении на з/п карточку не освобождает от мозгоимения сотрудниками банка сотрудников предприятия. Мало того-доблестные сотрудники Приватбанка умудряются сношать мозг "невозможностью активации зарплатки без кредитки" даже самим этим работодателям!!!

На собственной шкуре это испытал!
Но я отбился от кредитки, а директора таки уломали, правда он тут же потребовал закрыть кредитку.
А водителя-засношали. Ибо он пошел менять в отделение возле дома, а не там, где мы обслуживаемся.

т.е. работодатель выбирает пакет а что в нем он в курсе ?
такое бывает ?

ты не знаешь всего:
часто рот настырному клиенту закрывается путем уступок со стороны банка, но при условии неразглашения информации о такой уступке.

к тому же, я ничего не слышала и о выигранных банком подобных исков.
Можешь привести примеры?

а они есть ??
иски к банку ?
тут в на огороде махать палкой безумцев полно

[krissa]

а они есть ??

вот именно!
похоже что нет
т.е. это означает, что никто через суд не отстаивал право забрать з/п карту без кредитки
а знаешь почему?
я выше написала:
даже такой припадочный банк, как ПБ, понимает, что дешевле таки уступить суке-клиенту, чем создавать судебный прецедент.

[Dimon_Zhuk]

вот именно!
похоже что нет
т.е. это означает, что никто через суд не отстаивал право забрать з/п карту без кредитки
а знаешь почему?
я выше написала:
даже такой припадочный банк, как ПБ, понимает, что дешевле таки уступить суке-клиенту, чем создавать судебный прецедент.

я ж тебе говорю что юристов которые захотят поднять свое имя сделав коллективный иск полно
но в отличии от огородных припадочных у них хвататет ума прочитать все и понять всю бесперспективность

а особенно сейчас !
когда дай только повод укусить и разорвут как бобит грелку

[krissa]

я ж тебе говорю что юристов которые захотят поднять свое имя сделав коллективный иск полно
но у них в отличии от огородных клоунов у них хвататет ума прочитать все и понять всю бесперспективность

нет желающих подавать коллективные иски - люди, к сожалению, у нас ведут себя как стадо.
Они готвы молчать и терпеть любое издевательство над собой из страха потерять работу или впасть в немилость начальства.
Это не столько их вина, сколько беда. Нет системы труд.защиты. Нет настоящих профсоюзов. В стране тотальный правовой нигилизм.
Суды со спокойной совестью говорят на черное белое и принимают решения однозначно в пользу неправой стороны, но давшей по факту бОльшую взятку.
У меня есть знакомые юристы. Каждый суд - сплошное разочарование: аргументы истцов даже не выслушиваются. Решения готовятся заранее, ещё ДО заседания.
О чем может идти речь!?

На самом деле это очень страшно.

ЗЫ
и потом, я канеш, не спец, пусть спецы меня поправят если неправа:
по таким делам, кажется, не может быть коллективных исков.

[Dendnepr]

т.е. работодатель выбирает пакет а что в нем он в курсе ?
такое бывает ?

В курсе, но ему все равно навешали! "Ну вот ну никак карта не активируется другим способом. Никак. Ну хоть тресни и пиши самому Коломойскому"

Договор заключали в 1994 году. после того ни одного документа кроме кредитного договора на грузовичек с банком не подписывали. Разве, еще если лимит по овердрафту менялся-допсоглашение.
По зарплатному проекту все сотрудники предприятия подписывали индивидуальный договор, в котором банк обязывался раз в два года выпускать именную карточку с фоткой.
Все.
Единственный момент-был переход в новый тарифный план по расчетному счету. http://privatbank.ua/business/univer...schet-v-banke/

200 грн в месяц. Никаких соглашений о выборе того или иного тарифного плана по зарплатному проекту-НЕ БЫЛО!.
Мало того. Один раз набивая платежки по зарплате я перепутал две клавиши и недополатил в банк комиссию-около одной гривны. И банк САМОСТОЯТЕЛЬНО мемориальным ордеров снял сумму с текущего счета. Таким образом ДОНАЧИСЛИВ % до уровня 0,75%.
и когда я споросил операционистку-у нас тариф 0,75%? Получил положительный ответ. Переспросил-а че Шефа сношали с кредиткой?
Получил гениальный ответ: "действительно! А чего его мучали?"

Какому работодателю нужно сношать мозг за "личную выгоду" от подписания з/п в нашем случае?

[OxІgen]

нет желающих подавать коллективные иски - люди, к сожалению, у нас ведут себя как стадо.
Они готвы молчать и терпеть любое издевательство над собой из страха потерять работу или спасть в немилость начальства.
Это не столько их вина, сколько беда. Нет системы труд.защиты. Нет настоящих профсоюзов. В стране тотальный правовой нигилизм.
Суды со спокойной совестью говорят на черное белое и принимают решения однозначно в пользу неправой стороны, но давшей по факту бОльшую взятку.
У меня есть знакомые юристы. Каждый суд - сплошное разочарование: аргументы истцов даже не выслушиваются. Решения готовятся заранее, ещё ДО заседания.
О чем может идти речь!?

На самом деле это очень страшно.

мы дадим Вам парабеллум... (с)

ЗЫ. а мне, к сож, без кредитки (правда эмбоссированной и именной) никак...

[Dimon_Zhuk]

нет желающих подавать коллективные иски - люди, к сожалению, у нас ведут себя как стадо.
Они готвы молчать и терпеть любое издевательство над собой из страха потерять работу или спасть в немилость начальства.
Это не столько их вина, сколько беда. Нет системы труд.защиты. Нет настоящих профсоюзов. В стране тотальный правовой нигилизм.
Суды со спокойной совестью говорят на черное белое и принимают решения однозначно в пользу неправой стороны, но давшей по факту бОльшую взятку.
У меня есть знакомые юристы. Каждый суд - сплошное разочарование: аргументы истцов даже не выслушиваются. Решения готовятся заранее, ещё ДО заседания.
О чем может идти речь!?

На самом деле это очень страшно.

сейчас время когда только ищут повод что бы нагнуть
только что вон читал на корреспонденте что сандору штрафанули на 3миллиона за то что писал что ее соки одобренны минздравом и было написано что 0,8 гранатов = 1 литру сока
а ты говоришь лень

Какому работодателю нужно сношать мозг за "личную выгоду" от подписания з/п в нашем случае?

давай мешать все вместе ??
когда и прав и когда не прав работодатель\банк\клиент
ну ведь все связано ?? все происходит в Денпропетровске !
когда не прав банк тогда не прав!
я не говорил ни когда что банк святой и всегда прав
но когда приходит безумная фифа и начинает чесать что она все знает и всем все расскажет - бугага, спасибо за позитиФ

[krissa]

это совершенно разные вещи:
за иск Санодре не увольняют с работы

[Dimon_Zhuk]

это совершенно разные вещи:
за иск Санодре не увольняют с работы

а что кого то уволили за иск против банка ?
та ладно