Здесь общаются бухгалтеры

[bocheeva]

Помогите с ситуацией. Комиссия на продажу товара. Мне передали на реализацию допустим по 24грн с НДС, а я реализовала по 36грн с Ндс. Вознаграждение идёт отдельной фиксированной суммой. При передаче товара мне, я получила налоговую со стоимостью 20грн + 4грн НДС. Я должна перечислить деньги 36грн, потому как это не моя выгода, а комитента. Комитент должен выписать корректировку на сумму превышения, по идее, но какой датой? когда и как мы должны уведомить комитента, что товар продан по более выгодной цене, если обычный отчёт даём по концу месяца?

Уведомление и отчет согласно договора. А вот по поводу корректировки, у вас должен увеличиться НК? По идее корректировка должна быть либо датой отгрузки комиссионером товара покупателю. либо зачисление на его счет денежных средств.И тут опять же надо смотреть порядок уведомления комитента прописанный в договоре.Иначе как комитент узнает об изменении стоимости.

[Студенточка]

А вот по поводу корректировки, у вас должен увеличиться НК? .

Да.

Уведомление и отчет согласно договора. И тут опять же надо смотреть порядок уведомления комитента прописанный в договоре.Иначе как комитент узнает об изменении стоимости.

Та в том то и дело, что где то в журналах мелькала фраза, что чуть ли не по датам теперь ещё надо в итоговом отчетё реализацию расписывать. А так как я на тот момент этим не интересовалась - прочла статью "по диагонали".
Просто является ли наш отчёт основанием Комитенту для выписки корректировки по НДС?

[Vladimir K]

Актабанк на Шевченко (головной) - оцепили люди из масок-шоу.................
Никого не впускают и не выпускают........... вобщем, хорошо в краю родном - где "пахнет" сеном и гавном..

угу, столичное СБУ прискакало.
правда сами войти в необходимые помещения не смогли...пришлось "опускаться" до сотрудничества с днепровскими.

[Просто человек]

Позор Волшебнице Она отказалась от мальчика.

[Александр_L]

И ведь таки да, отказалась!!!

[MSS]

Ну сколько ж раз можно говорить что:
"работа по трудовому найму" = "трудовой договор" = "трудовое соглашение"

И у всего этого одинаковые признаки:
1. Приказ о приёме на работу.
2. Подчинение внутреннему трудовому распорядку.
3. Оклад/зарплата.
4. Запись в трудовой.
5. И даже могут быть акты выполненных работ (или подобные бумажки), если оплата сдельная/нормированная/зависит от выработки.
А если этого ничего нет, если есть договор на выполнение определенного объема работ, есть конкретная цена работ, есть акт выполненных работ (один или по этапам), работа не повторяется однообразно из месяца в месяц - это "гражданско-правовой договор подряда" или услуг.

а если у меня человек выполняет работу гл.бухгалтера (на время моего декретного отпуска), как этот договор назвать, у нас договор ГПХ, продлеваем каждый квартал или полгода(когда как), каждый месяц подписываем акт о выполн.работе, но сумма почти всегда одинаковая и работа однообразная?

[Кв@кушкА]

Позор Волшебнице Она отказалась от мальчика.

но на 19 таки согласилась

[Кв@кушкА]

а если у меня человек выполняет работу гл.бухгалтера (на время моего декретного отпуска), как этот договор назвать, у нас договор ГПХ, продлеваем каждый квартал или полгода(когда как), каждый месяц подписываем акт о выполн.работе, но сумма почти всегда одинаковая и работа однообразная?

обычно в таком случае оформляют срочный трудовой договор, т.е. принимают в штат на время вашего декретного отпуска. А что является предметом Вашего договора ГПД ?

[Волшебница]

Ну вот и как же жить дальше? Не пойму, то ли стыдно, то ли приятно))

[Снежная Королева]

Скажите, а как безболезненно закрыть фирму? Какие варианты и последствия самые оптимальные?
Ну, например:
1 вариант - банкротство, кто банкротит, что с долгами, что в налоговой?
2 вариант - по инициативе самой налоговой (не слается отчетность более 1 года, не находится по месту регистрации и т.д.). Тут нужно еще и с госрегистратором подружиться, ибо он многое здесь решает.
3
4

Что еще можно придумать (кроме собственной инициативы)?

[Бегущая по волнам]

Скажите, а как безболезненно закрыть фирму? Какие варианты и последствия самые оптимальные?
Ну, например:
1 вариант - банкротство, кто банкротит, что с долгами, что в налоговой?
2 вариант - по инициативе самой налоговой (не слается отчетность более 1 года, не находится по месту регистрации и т.д.). Тут нужно еще и с госрегистратором подружиться, ибо он многое здесь решает.
3
4

Что еще можно придумать (кроме собственной инициативы)?

увы, безболезненно закрыть невозможно , платите бабки, вуаля...

п.с. по банкротству не советую, дороже выходит

[MSS]

обычно в таком случае оформляют срочный трудовой договор, т.е. принимают в штат на время вашего декретного отпуска. А что является предметом Вашего договора ГПД ?

ведение бух.учета, сдача отчетов

[Волшебница]

За сверхурочную работу бухгалтер начислила себе 200 тыс. грн.

В Закарпатской области бухгалтер благотворительного фонда начислила себе почти 201 тыс. грн. надбавок за сверхурочную работу.

Как сообщили в Управлении связей с общественностью МВД Украины, против женщины прокуратурой Ужгорода возбуждено уголовное дело по признакам преступлений, предусмотренных ч.1 ст.200 и ч.1 ст.364-1 Уголовного кодекса Украины (незаконные действия с документами на перевод, платежными карточками и другими средствами доступа к банковским счетам, оборудованием для их изготовления и злоупотребления полномочиями служебным лицом).
По материалам УНИАН
©

[bocheeva]

Да.

Та в том то и дело, что где то в журналах мелькала фраза, что чуть ли не по датам теперь ещё надо в итоговом отчетё реализацию расписывать. А так как я на тот момент этим не интересовалась - прочла статью "по диагонали".
Просто является ли наш отчёт основанием Комитенту для выписки корректировки по НДС?

Является. но опять же смотрите условия договора, там должны быть прописаны нормы о времени составления отчета: каждый день, раз в три дня и т.п.

[sunny day]

Скажите, а как безболезненно закрыть фирму? Какие варианты и последствия самые оптимальные?
Ну, например:
1 вариант - банкротство, кто банкротит, что с долгами, что в налоговой?
2 вариант - по инициативе самой налоговой (не слается отчетность более 1 года, не находится по месту регистрации и т.д.). Тут нужно еще и с госрегистратором подружиться, ибо он многое здесь решает.
3
4

Что еще можно придумать (кроме собственной инициативы)?

мне тоже это интересно, все еще думаем что делать, как вариант продать, но прийдется продавать с юр. адресом

может подскажете как пробить фирму на вариант продаваемости, или поделитесь контактами кто пробъет и по чем эта услуга?

[Нояна]

Скажите, а как безболезненно закрыть фирму? Какие варианты и последствия самые оптимальные?
Ну, например:
1 вариант - банкротство, кто банкротит, что с долгами, что в налоговой?
2 вариант - по инициативе самой налоговой (не слается отчетность более 1 года, не находится по месту регистрации и т.д.). Тут нужно еще и с госрегистратором подружиться, ибо он многое здесь решает.
3
4

Что еще можно придумать (кроме собственной инициативы)?

А если просто сдавать "пустышки" и не закрывать?

[sunny day]

А если просто сдавать "пустышки" и не закрывать?

а налоги? людей нужно увольнять?

[Нояна]

а налоги? людей нужно увольнять?

Ну,да. (если штат маленький) А дир-ру ЗП не нечислять в связи с отсутствием фин-хоз. деятельности.
Ну,а если фирма средняя или крупная,то так ,наверно, не получится.

[Львятина]

Позор Волшебнице Она отказалась от мальчика.

(вздыхает) А какой мальчик хороший пропадает...

[Кимон]

а налоги? людей нужно увольнять?

а ВЫ собирались с людЯми продавать?