Да вот и мне тоже так показалось....Допис від evil_father
Эх рекрутёры... Коллег своих не знают
| Gorod.dp.ua » Міські форуми / Городские форумы |
|
|
Да вот и мне тоже так показалось....
Эх рекрутёры... Коллег своих не знают
Значит, нет сформированной структуры ИТ службы, с четко прописанными зонами ответственности каждого сотрудника. Ваш программер пойдет в бухгалтерию (хихи) менять мышку?
Кого спутали с пиар менеджером?
HR-ов, которые типа занимаются "корпоративные оттопырки, шарики - фонарики, лояльность, численность, стандарты и ты пы"
тут ниче про шарики-фонарики и оттопрыки ненаписано:
"Кадровая служба (также HR, произносится эйч-ар, от англ. Human Resources — человеческие ресурсы) предприятия — совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия (с занятыми в них должностными лицами — руководителями, специалистами, техническим персоналом), призванных управлять персоналом предприятия в рамках избранной кадровой политики.
К HR-службам относятся кадровые агентства, хэд-хантинговые (англ. head-hunting) компании, тренинговые компании. Функции HR-служб во многом схожи с отделами кадров на предприятиях, но в то же время несколько шире их.
Деятельность HR-служб опосредованно направлена на получение организацией дополнительной прибыли (или на увеличение эффективности работы некоммерческих организаций), и именно этот факт определяет ее суть. Прибыль невозможна без работы персонала, а значит, скорость получения прибыли и ее размеры напрямую зависят от эффективности работы HR-службы. Принято считать, что эффективность работы кадровой службы нельзя измерить. Это частое заблуждение. Измерение возможно, причем, в материальных показателях. Например, кадровая служба на полгода ввела систему оплаты труда по результатам в отдел продаж организации. По истечении этого времени провели соответствующие измерения, в результате которых было выяснено, что результативность труда данного отдела возрасла в два раза: было продано вдвое больше продукции. Таким образом, стало очевидно, что применяемая кадровой службой методика принесла совершенно конкретный и ощутимый результат организации. В этом случае эффективность работы кадровой службы легко измерима, но и в более сложных случаях подобные измерения сделать возможно. Подобные измерения должны делать сами HR-менеджеры. Во-первых, это упростит отчетность перед руководством организации. Во-вторых, таким образом возможно будет проверять самих себя: если определенные нововведения не будут иметь результата, то их необходимо будет корректировать."
(спецом запостил для МИХа - нелюбителя Википедии)
интересно откуда он берет достоверную инфу?
ну да ну да
нет разницы между сапортом и админом
посмотрел бы я на админа\сапорта если б эти 300 пользователей были раскиданы не на 2 офиса, а на 20
и если б их еще всех обслуживало овер 20 серверов
да и того я у тебя насчитал 7 человек в штате...верно?))
а ты про 1 говоришь
Ну дык я ж не википедия)))) PR бывает внешний и внутренний, за внешний отвечает PR менеджер, внутренний, как правило, лежит на HR департаменте. Я привела в пример самые распространенные функции, что бы подчеркнуть разницу.
Это НЕ админы, это ТС
Попрошу не путать! Админы с юзерами как правило (за очень небольшим исключением) дела напрямую не имеют.
Другое дело, что у нас привыкли называть ТС админами....
Почему нету ?
Очень даже есть.
Просто Админы у нас и админы и саппорт одновременно.
Ну а программеры - это программеры. Мы мышки не меняем.
а вообще чего спорить
все зависит от задач, которые ставятся перед айтишниками
отсюда все ноги и растут
одно знаю точно!
Сегодня день полного оффтопа в каждой теме
а теперь рааскажите обязанности техподдержки и админовЭто НЕ админы, это ТС
все просто
админ работает исключительно с серверной частью железа и ПО
сапорт соответственно наоборот только с ПК юзверов и не лезет в сервера
У меня второй день подряд ощущение, что раздел транспорт закрыли )))
Страна дуреет, но идёт вперёд!
если еще нет - скоро обязательно закроют
а что там с дорогами-то?
да нет их давноа что там с дорогами-то?
выйдите на улицу да посмотрите
война там
разбито все
от же люди
что б узнать как там на улице - идут в интернеты
т.е. если глючит касса, закончился тонер в принтере директора (пример НЛ), то для ее обслуживания надо брать спец. человека - саппорт
а админ будет сидеть и пить пиво потмоу что сервера работают. что с ними сделается.
плохой админ, который постоянно копается и настраивает свои сервера ИМХО
...дешевле и безопаснее так....
от же люди
что б узнать как там на улице - идут в интернеты
если б не интернеты, стоять бы мне в пробке на мосту утром доооооолго)))))))да нет их давно
выйдите на улицу да посмотрите
война там
разбито все
от же люди
что б узнать как там на улице - идут в интернеты
а по теме (ггг) у нас на фирме директор и админ, и сапорт, и секретарша с кадровиком в одном лице
... и зарплату за четверых)))если б не интернеты, стоять бы мне в пробке на мосту утром доооооолго)))))))
а по теме (ггг) у нас на фирме директор и админ, и сапорт, и секретарша с кадровиком в одном лице
и в штате 1 человек - он же человек и параход )))если б не интернеты, стоять бы мне в пробке на мосту утром доооооолго)))))))
а по теме (ггг) у нас на фирме директор и админ, и сапорт, и секретарша с кадровиком в одном лице
Ваші права у розділі
| Головна | Афіша | Новини | Куди піти | Про місто | Фото | Довідник | Оголошення | |
| Контакти : Угода з користивачем : Політика конфіденційності : Додати інформацію |
 |
copyright © gorod.dp.ua. Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника. Про проєкт :: Реклама на сайті |
|
Bookmarks