Здесь общаются бухгалтеры

[Ольга1111]

А подскажите пожалуйста, в 2008 году я вышла замуж и поменяла фамилию, а вот только узнала,что если меняется фамилия,то нужно подавать анкету на новое свидетельство о соцстраховании. И еще не известно есть ли у всех работников это свид-во, они не помнят получали или нет. Что делать,подскажите?

[Волшебница]

что-то захотелось немного рюшиков и бантиков )) для души...

Давайте немного поговорим о делопроизводстве, в частности о личных делах сотрудников.
Вот что и какой последовательности складываете при приеме нового сотрудника?
1. ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА П-2
2. Копия приказа о приеме
3. Копия паспорта, кода
4. Диплом об образовании;
5. Заявление на соцльготу;
6. Должностная инструкция

Что еще из этого?
1. Инструктаж по технике безопасности, внутреннем трудовом распорядке, об охране труда;
2. Внутренняя опись документов;
3. Договор о материальной ответственности;
4. Договорное обязательство;

[riola]

1. ОСОБОВА КАРТКА ПРАЦІВНИКА П-2
;

встречный вопрос а складываете)))ли Вы это или автобиографии вновь прибывших?

[Волшебница]

они у меня П-2 писать не хотят..... и фотку нести не хотят для нее..... а вы о биографии

еще что, как, у кого?!

[Ольга _Ш]

Личной карточки у меня нет и должностной инструкции тоже. А так в принципе остальное имеется включая п.6 , а вот этого нет
1. Инструктаж по технике безопасности, внутреннем трудовом распорядке, об охране труда;
2. Внутренняя опись документов;
3. Договор о материальной ответственности;
4. Договорное обязательство;

[riola]

4. Договорное обязательство;

а что это?

[Снежная Королева]

что-то захотелось немного рюшиков и бантиков )) для души...

Давайте немного поговорим о делопроизводстве, в частности о личных делах сотрудников.
Вот что и какой последовательности складываете при приеме нового сотрудника?

Да уж, непутевый я видно бухгалтер, у меня кроме трудовой книжки сотрудника ничего нет....
Ненавижу макулатуру

[riola]

Да уж, непутевый я видно бухгалтер, у меня кроме трудовой книжки сотрудника ничего нет....
Ненавижу макулатуру

а приказ?заявление?

[Волшебница]

та ладно.... не шутите так)))
еще надо делать запись в алфавитную книжку, но это считаю уже издержкой
того второго списка и у меня нет и содрогаюсь, когда где-то встречаю в реале или в статьях....
так, признаемся, признаемся ))) я же не просто так задумалась. давайте будем умными и красивыми одновременно

[Ольга _Ш]

а что это?

Я же пишу, что вот этих четырех пунктов у меня нет

[Снежная Королева]

Девочки не ходите в маяк мы с ними пол года мучились перейдя по их совету в 8-ку, там вопросы по ней записывают и никогда не перезваниваю с ответами, сейчас работаем с АБ-Центр там есть вполне вменяемые люди, которые могут ответить на задаваемые вопросы. Это лично мое ИМХО.

поддерживаю, маяк вообщше зажрался, давно поменяла его на Кит

[Снежная Королева]

а приказ?заявление?

та ладно.... не шутите так)))
еще надо делать запись в алфавитную книжку, но это считаю уже издержкой
того второго списка и у меня нет и содрогаюсь, когда где-то встречаю в реале или в статьях....
так, признаемся, признаемся ))) я же не просто так задумалась. давайте будем умными и красивыми одновременно

ну как-нибудь перед проверкой все нарисую
Правда, я не шучу

[Ольга1111]

А подскажите пожалуйста, в 2008 году я вышла замуж и поменяла фамилию, а вот только узнала,что если меняется фамилия,то нужно подавать анкету на новое свидетельство о соцстраховании. И еще не известно есть ли у всех работников это свид-во, они не помнят получали или нет. Что делать,подскажите?

[Natty]

что-то захотелось немного рюшиков и бантиков )) для души...

Давайте немного поговорим о делопроизводстве, в частности о личных делах сотрудников.
Вот что и какой последовательности складываете при приеме нового сотрудника?

Мне, когда попадается журнал типа "Кадровик", становится дурно. Вот недавно прочитала про то, что вести личные дела на рабочих или нет предприятие решает самостоятельно, а на руководителей, служащих, ИТР - вести обязательно. И есть целая, блин, "наука", как эти дела правильно вести: и какие документы в нем должны быть, и даже в какой последовательности они в деле должны находиться... Регламентируется это ст.513, 515 "Перечня типовых документов...", утвержденного Приказом Главного архивного управления при Кабинете Министров №41 от 20.07.1998г. ( представила как я заставляю директора писать автобиографию, например).
Ах да, и еще, а все взяли с принятых в 2011г. работников письменное согласие на обработку их персональных данных согласно ЗУ "О защите персональных данных" №2297 от 01.06.2010, который вступил в силу с 01.01.2011?
Блин, вот почему бухгалтер во всех странах именно бухгалтер, а в нашей еще и юрист, и кадровик и на дуде игрец...

[Кв@кушкА]

Да уж, непутевый я видно бухгалтер, у меня кроме трудовой книжки сотрудника ничего нет....
Ненавижу макулатуру

та и ее в макулатуру сдай ...
по существу:
1.особова картка
2.приказ о приеме / увольнении
3.документ об образовании
4.копия паспорта/кода
5.заявя на соц.льготу
6.трудовая книжка ( при увольнении делаю копию последней странички)

всякие инструктажи и должностные инструкции игнорирую...хотя знаю, что должны быть

[Natty]

та и ее в макулатуру сдай ...

всякие инструктажи и должностные инструкции игнорирую...хотя знаю, что должны быть

О, охрана труда это вообще отдельная тема... У меня два толстенных сегрегатора: один с приказами, инструкциями, с которыми обязаны знакомить всех работников, и второй с журналами, в которых нужно, как минимум, регулярно делать записи о якобы инструктажах с различными интервалами от 6 мес. до года...и подписи собирать у всех

[Волшебница]

по существу:
1.особова картка
2.приказ о приеме / увольнении
3.документ об образовании
4.копия паспорта/кода
5.заявя на соц.льготу
6.трудовая книжка ( при увольнении делаю копию последней странички)

всякие инструктажи и должностные инструкции игнорирую...хотя знаю, что должны быть

у тя приказ оригинал в деле?
п. 6 - а зачем?

[Волшебница]

О, охрана труда это вообще отдельная тема... У меня два толстенных сегрегатора: один с приказами, инструкциями, с которыми обязаны знакомить всех работников, и второй с журналами, в которых нужно, как минимум, регулярно делать записи о якобы инструктажах с различными интервалами от 6 мес. до года...и подписи собирать у всех

єто все сами придумівали или кто-то занимается?

[Natty]

єто все сами придумівали или кто-то занимается?

Когда-то заплатила за консультацию по приблизительной документации для самого простенького предприятия - с офисными работниками (без производства и вредных условий), ну а дальше уже веду сама и для всех остальных предприятий сама делаю...

[Кв@кушкА]

у тя приказ оригинал в деле?
п. 6 - а зачем?

1.оригинал, и в подшивке приказов оригинал - я 2 оригинала печатаю - макулатуру люблю
2. та на память...это больше к 2004 относилось - там не нужно было писать заявление на соц.льготу, если сотрудник числился на 01.01.2004