Не скажите. Знаю достаточное количество "шефов", которые на своей должности только "надувают живот". Так что должность сама по себе, без конкретного человека, ничего не значит. Просто при таком подходе руководителя вся ответственность ляжет на плечи того же помощника (в том плане, как я этого помощника представляю). Он же и огребать будет по полной.
Лично я любое собеседование рассматриваю как обоюдный кастинг. Если шеф выбирает себе подчиненного по ответам на свои вопросы, то будущий подчиненный выбирает себе шефа по задаваемым им вопросам.



Відповісти з цитуванням
Bookmarks