Цитата Допис від Владислав Переглянути допис
Вот именно. Дело в том, что есть разные категории сотрудников и мотивировать их нужно по-разному.
Не всем нужны мотивирующие факторы как таковые! Сильно они нужны офис-менеджеру, бухгалтеру-расчётчику з/п, дизайнеру???
Мотивировать можно тех, от кого хочешь получить чёткий измеримый результат, выразающийс в $.
если вас не особо беспокоит качество работы этих сотрудников, можно и пренебречь
но так " в природе" не бывает; как правило, на общий результат влияет всё, вопрос степени

я Вам говорю о основном месте работы. при подработках вообще эта тема неактуальна, актуален только размер вознаграждения
будет или не будет привлекать и удерживать тоже зависит от многих факторов, и вопрос "на как долго"... но это детали, в общем, мы порозумилысь