размер влияет на удержание, а не на мотивацию;
иначе говоря, зарплата - фактор, который заставляет приходить на работу, и делать тот необходимый минимум, за который вы ее гарантировано получите;
но, чтобы переступить этот порог (получить от сотрудника больше) нужны другие факторы;
переходить к другим факторам сразу - себе во вред, а какие у ТС зарплаты мы не знаем )
насчет 1000 грн и Мирного тоже не все так однозначно, напр, вы там подрабатываете, и приезжаете раз в неделю;
Bookmarks