Здесь общаются бухгалтеры

[Natty]

Всем, сдающим баланс в статистику, напоминаю о папочках с завязочками, я почему-то скоросшиватели взяла, так в ленинке меня чуть не съели, видите-ли операторы пальцы себе режут об скоросшиватели , предложила денег, взяли по 2 грн. за предприятие, а в АНД по 1,50
Да, и еще, сдавала 4 района, и в каждом столкнулась с обзвоном и штрафованием предприятий, которые отчеты не сдавали

[Лагода]

Всем, сдающим баланс в статистику, напоминаю о папочках с завязочками, я почему-то скоросшиватели взяла, так в ленинке меня чуть не съели, видите-ли операторы пальцы себе режут об скоросшиватели , предложила денег, взяли по 2 грн. за предприятие, а в АНД по 1,50
Да, и еще, сдавала 4 района, и в каждом столкнулась с обзвоном и штрафованием предприятий, которые отчеты не сдавали

так баланс вроде до какаго-то февраля, иль я ошибаюсь?

[IRON PRIEST]

Подскажите, по форме НН, "вид цивыльно-правового договору" если нет договора ЧТО СТАВИТЬ? я так и не поняла.

а как вы продаете?

[Кв@кушкА]

Всем, сдающим баланс в статистику, напоминаю о папочках с завязочками, я почему-то скоросшиватели взяла, так в ленинке меня чуть не съели, видите-ли операторы пальцы себе режут об скоросшиватели , предложила денег, взяли по 2 грн. за предприятие, а в АНД по 1,50
Да, и еще, сдавала 4 района, и в каждом столкнулась с обзвоном и штрафованием предприятий, которые отчеты не сдавали

и что без папочек отчет не принимают?
Беспредел! Сдавала недавно всякую отчетную "мелочевку" в статистику красногвардейки - поборы не требовали.

[Tirrri]

Всем, сдающим баланс в статистику, напоминаю о папочках с завязочками, я почему-то скоросшиватели взяла, так в ленинке меня чуть не съели, видите-ли операторы пальцы себе режут об скоросшиватели , предложила денег, взяли по 2 грн. за предприятие, а в АНД по 1,50
Да, и еще, сдавала 4 района, и в каждом столкнулась с обзвоном и штрафованием предприятий, которые отчеты не сдавали

А до какого числа сдавать баланс?

[*elenka*]

А до какого числа сдавать баланс?

до 21 февраля 2011

[Tirrri]

до 21 февраля 2011

Спасибо!

[Safira]

бланки по земле есть на сайте Баланса - тут
подруга уже сегодня сдала, заполняла у испектора

[Tirrri]

А в чем отличие новой налоговой накладной с января 2011 от старой?

[Оля_А]

Вчера сдавала баланс 1-м ( оказывается нужно новый бланк, в пассиве появилась строка 665 о просроченной з/пл). В Красногвардейском р-не приняли на старом, но попросили дописать эту строку в конце баланса и расписаться. Сказали, если будет необходимо заменить, то вызовут по телефону. В этом р-не очень хорошие женщины работают.



Милые бухгалтеры, подскажите, если на предприятии только директор. как ему оформить социальную дьготу по подоходному налогу, ведь заявление он сам себе не напишет?

[Tatichka]

А подскажите плиз, кто в курсе, счета на уплату НДФЛ не поменялись с нового года? Спасибо)

[*elenka*]

Милые бухгалтеры, подскажите, если на предприятии только директор. как ему оформить социальную дьготу по подоходному налогу, ведь заявление он сам себе не напишет?

Директор пишет сам на себя приказы, сам себе заявления! Маразм, но это так!

[альтер эго]

Может кто-то сталкивался с такой ситуацией, помогите плиз )
А она такова.
На работу принята женщина, которая до этого находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, с окладом 0,5 ставки.
В собесе ей выплачивают пособие. Каджые полгода она ходит туда для перерасчета.
Сейчас ей подошло время опять делать перерасчет и она понесла справку о том, что работает с 30.08.2010 на 0,5 ставки с разбивкой доходов по месяцам за последние полгода.
Там к этому потребовали приказа о приёме на работу, в котором нужно указать параграфами такое:
Приказ о приёмена работу:
Принять ФИО на должность _______ с (дата).

Основание: заявление ФИО, штатное расписание.


Приказ о предоставлении отпуска:
Предоставить ФИО отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком трёхлетнего возраста с (дата) по (дата трёхлетия ребенка).

Основание: заявление ФИО, свидетельство о рождении ребенка.


Приказ на неполный день:
Разрешить ФИО во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком трёхлетнего возраста работать на условиях неполного рабочего времени - 4 часа в день (или на 0,5 ставки) с оплатой труда пропорционально отработанному времени.

Основание: заявление ФИО.

Всё это можно в одном приказе от одного и того же числа.

Главбух не разрешает такой приказ, так как считает, что человек или может быть в отпуске по уходу, или может быть на работе.


Как быть в такой ситуации?

[Анюша]

альтер эго, делайте один приказ о приеме на работу на неполный рабочий день с оплатой труда пропорционально отработанному времени. И все. Этот приказ путь дамочка тащит в УТСЗН своего района.
Я правильно поняла, что декретчица вышла к вам на работу на НЕ основное место работы? Или она от вас в декрет уходила?

[MSS]

Может кто-то сталкивался с такой ситуацией, помогите плиз )
А она такова.
На работу принята женщина, которая до этого находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, с окладом 0,5 ставки.
дошло врВ собесе ей выплачивают пособие. Каджые полгода она ходит туда для перерасчета.

Вы уточните, принятая сотрудница еще в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет или уже нет? если реб уже три года,то Ваш бух-р прав, после 3-х лет в отпуске находтся без оплаты и в собес идти не надо. А если она еще в отпуске до 3-х лет, то прав собес, необходимы такие приказы, и сотрудница может одновременно находиться в отпуске по уходу за реб и числиться у Вас на 0,5 ставке или неполном рабочем дне. Хотя это влияет только на 130грн., если з/п их компенсирует,то можно и не связываться с собесом.

[альтер эго]

альтер эго, делайте один приказ о приеме на работу на неполный рабочий день с оплатой труда пропорционально отработанному времени. И все. Этот приказ путь дамочка тащит в УТСЗН своего района.
Я правильно поняла, что декретчица вышла к вам на работу на НЕ основное место работы? Или она от вас в декрет уходила?

нет, она вышла на основное место работы. До декрета нигде не работала. Такой приказ они не хотят принимать. Именно такой мы и сделали, когда принимали на работу, но собес он не устраивает.

Вы уточните, принятая сотрудница еще в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет или уже нет? если реб уже три года,то Ваш бух-р прав, после 3-х лет в отпуске находтся без оплаты и в собес идти не надо. А если она еще в отпуске до 3-х лет, то прав собес, необходимы такие приказы, и сотрудница может одновременно находиться в отпуске по уходу за реб и числиться у Вас на 0,5 ставке или неполном рабочем дне. Хотя это влияет только на 130грн., если з/п их компенсирует,то можно и не связываться с собесом.

А как можно доказать главбуху, что собес прав? Она переживает, чтобы потом налоговая не предъявила претензий, что человек находится в отпуске и в то же время мы начисляем ему зарплату.
ребенку ещё нет трех лет. Да, там есть смысл, так как она делает перерасчет по малообеспеченности и доплата к 130 грн существенная для её кошелька.

[Долли]

Ребята, а мне кто-то может объяснить: раньше срок подаваемого иска на возврат товара был 3 года, но новому налоговому кодексу этот срок сократился до одного года? (я сама не бухгалтер, но этот вопрос мне надо узнать)

[Кимон]

нет, она вышла на основное место работы. До декрета нигде не работала. Такой приказ они не хотят принимать. Именно такой мы и сделали, когда принимали на работу, но собес он не устраивает.
А как можно доказать главбуху, что собес прав? Она переживает, чтобы потом налоговая не предъявила претензий, что человек находится в отпуске и в то же время мы начисляем ему зарплату.
ребенку ещё нет трех лет. Да, там есть смысл, так как она делает перерасчет по малообеспеченности и доплата к 130 грн существенная для её кошелька.

Вы неправильно формулируете вопросы и хотите, что-бы ВАМ профессионально отвечали)))
Если она не работала, то и в отпуске по уходу за ребенком она не находится.
И если это ее основное место работы, то Вы обязаны отправить ее в отпуск, или она теряет пособие по уходу за ребенком.
Собес прав.
У меня сейчас две таких мамочек работают.

Писем Мин труда множество на эту тему. Например:
"Отже, частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною надається жінці повністю або частково протягом строку до досягнення дитиною віку трьох років. При цьому жінка чи інша зазначена особа може на свій розсуд у будь-який час припинити частково оплачувану відпустку, а потім знову піти в таку відпустку або перебуваючи у такій відпустці приступити до роботи на умовах неповного робочого часу."
ІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т 05.06.2008 N 5305/0/14-08/06

[Волшебница]

А подскажите плиз, кто в курсе, счета на уплату НДФЛ не поменялись с нового года? Спасибо)

Нет пока, но будут меняться в феврале, так что будьте внимательны

[альтер эго]

Вы неправильно формулируете вопросы и хотите, что-бы ВАМ профессионально отвечали)))
Если она не работала, то и в отпуске по уходу за ребенком она не находится.
И если это ее основное место работы, то Вы обязаны отправить ее в отпуск, или она теряет пособие по уходу за ребенком.
Собес прав.
У меня сейчас две таких мамочек работают.


Писем Мин труда множество на эту тему. Например:
"Отже, частково оплачувана відпустка по догляду за дитиною надається жінці повністю або частково протягом строку до досягнення дитиною віку трьох років. При цьому жінка чи інша зазначена особа може на свій розсуд у будь-який час припинити частково оплачувану відпустку, а потім знову піти в таку відпустку або перебуваючи у такій відпустці приступити до роботи на умовах неповного робочого часу."
ІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т 05.06.2008 N 5305/0/14-08/06

спасибо большое )))

И всем спасибо ))