Вопрос к работодателям

[Мураня]

Последнее время наметилась тенденция у работодателей просить у соискателей резюме и... Вот, в принципе, и все. Больше никаких координат для связи, кроме электронного ящика, или кнопки "отправить резюме" нет.
Вопрос: эти резюме вообще кто-нибудь читает?
Я давно ищу работу, и кроме сетевиков (как выяснялось позднее) никто не реагировал. Тогда смысла в такой рассылке нет вообще. Как же вы сотрудников подбираете?

[max_100]

Или отвечают когда уже давно нашел работу. Драсте я звоню по вашему резюме!!! Где они его берут?

[матрёшка]

Возможны варианты:
1) подбор персонала строится по принципу "а напряжем мы бухгалтера/секретаря/завскладом - пусть поищет нам кладовщика...", в итоге все делают свою работу, а резюме валяются на потом..когда-нибудь..когда появится время приглашать/беседовать.
2) служба персонала есть, но ее либо надо ср@ным веником гонять, шоб работала.... либо корону она отрастила такую, что "без MBA уборщиц не рассматриваем". Веник помогает и в таком случае)))
3) барские замашки из разряда "я работодатель, ничего не сообщу об условиях, но вы мне шлите, шлите...я повыбираю"
4) вы просто не соответствуете требованиям/зарплате. Вас даже могут обсудить с шефом, но тот скажет "приглашаем машу за 3000, вася со своими 4000 в сад". Но когда маша облажается, вспоминают, что был жыж там еще ваааася какой-то... и звонят. Месяца эдак через три))))

А серьёзно, смотря какой персонал подбирать: грузчиков и кладовщиков по расклейке на заборах, офисных сотрудников в интернете, ценных кадров - агентства пусть хантят-переманивают.

[Мураня]

1) подбор персонала строится по принципу "а напряжем мы бухгалтера/секретаря/завскладом - пусть поищет нам кладовщика...", в итоге все делают свою работу, а резюме валяются на потом..когда-нибудь..когда появится время приглашать/беседовать.
2) служба персонала есть, но ее либо надо ср@ным веником гонять, шоб работала.... либо корону она отрастила такую, что "без MBA уборщиц не рассматриваем". Веник помогает и в таком случае)))
3) барские замашки из разряда "я работодатель, ничего не сообщу об условиях, но вы мне шлите, шлите...я повыбираю"
4) вы просто не соответствуете требованиям/зарплате. Вас даже могут обсудить с шефом, но тот скажет "приглашаем машу за 3000, вася со своими 4000 в сад". Но когда маша облажается, вспоминают, что был жыж там еще ваааася какой-то... и звонят. Месяца эдак через три))))

мрачная картина...

[баба-ягья]

мрачная картина...

но почти реальная

[Elizabet_Svon]

я кстати тоже никогда не понимала-зачем давать такие объявления. Мне звонили даже через год по резюме предлагали работу

[Мураня]

Работодатели, отзовитесь

[Sonja]

Последнее время наметилась тенденция у работодателей просить у соискателей резюме и... Вот, в принципе, и все. Больше никаких координат для связи, кроме электронного ящика, или кнопки "отправить резюме" нет.
Вопрос: эти резюме вообще кто-нибудь читает?
Я давно ищу работу, и кроме сетевиков (как выяснялось позднее) никто не реагировал. Тогда смысла в такой рассылке нет вообще. Как же вы сотрудников подбираете?

потому что резюме шлют все подряд, часто не читая требований, и если написать телефон, то они же будут и звонить; а "пустые" звонки отнимают время, поэтому эффективней ограничиться ящиком и выбирать

[Мураня]

потому что резюме шлют все подряд, часто не читая требований, и если написать телефон, то они же будут и звонить; а "пустые" звонки отнимают время, поэтому эффективней ограничиться ящиком и выбирать

Сомневаюсь, что на должность директора филиала банка, к примеру, пришлет резюме сантехник.
И одни и те же вакансии на разных сайтах по трудоустройству появляются с периодичностью раз в неделю - раз в месяц. Не верю, что из сотен соискателей ни один не подходит на должность.

[Sonja]

Сомневаюсь, что на должность директора филиала банка, к примеру, пришлет резюме сантехник.
И одни и те же вакансии на разных сайтах по трудоустройству появляются с периодичностью раз в неделю - раз в месяц. Не верю, что из сотен соискателей ни один не подходит на должность.

я указала свои причины.
Название должности ни о чем не говорит, надо смотреть на требования-обязанности!
Если вы считаете, что соответствуете написанному, что мешает найти телефон и позвонить?

[Мураня]

я указала свои причины.
Название должности ни о чем не говорит, надо смотреть на требования-обязанности!
Если вы считаете, что соответствуете написанному, что мешает найти телефон и позвонить?

ЧП Иванов И. И., стандартный набор требований и обязанностей к соискателю на должность, ну, пусть будет секретарь-референт. Где прикажете искать его телефон? В телефонном справочнике?
Не совсем понятна ваша мысль по поводу того, что название должности ни о чем не говорит. Написано "кулинар-кондитер", а на самом деле нужен "маляр-штукатур"?

[Sonja]

ЧП Иванов И. И., стандартный набор требований и обязанностей к соискателю на должность, ну, пусть будет секретарь-референт. Где прикажете искать его телефон? В телефонном справочнике?

ЧП можно и не найти, а вот банк, куда требуется директор филиала надо пробовать поискать

Не совсем понятна ваша мысль по поводу того, что название должности ни о чем не говорит. Написано "кулинар-кондитер", а на самом деле нужен "маляр-штукатур"?

кондитер кондитеру рознь! требования могут касаться специфики как качества опыта, так и предыдущих мест работы, и всего чего угодно. Например, может требоваться начинающий со специальным образованием, а может, и опытный в каком-то конкретном направлении, или с опытом в, к примеру, в ресторанах.

[Marko]

Сомневаюсь, что на должность директора филиала банка, к примеру, пришлет резюме сантехник.
И одни и те же вакансии на разных сайтах по трудоустройству появляются с периодичностью раз в неделю - раз в месяц. Не верю, что из сотен соискателей ни один не подходит на должность.

Пришлет Вася, который считает, что может быть директором филиала, но фактически является "сантехником". Зачем на него тратить время? Таких большая часть от общего количества желающих.

[Мураня]

Пришлет Вася, который считает, что может быть директором филиала, но фактически является "сантехником". Зачем на него тратить время? Таких большая часть от общего количества желающих.

Профессионализм Васи трудно определить по его резюме. Если там все грамотно изложено, значит как минимум должен появиться у работодателя интерес и желание с Васей побеседовать. А для этого существуют собеседования.
Но в том вопрос и заключается, что беседовать никто не хочет. Как Вася докажет, что он не верблюд? Замкнутый круг...

[Marko]

Профессионализм Васи трудно определить по его резюме. Если там все грамотно изложено, значит как минимум должен появиться у работодателя интерес и желание с Васей побеседовать. А для этого существуют собеседования.
Но в том вопрос и заключается, что беседовать никто не хочет. Как Вася докажет, что он не верблюд? Замкнутый круг...

Резюме, которые могут вызвать интерес - не так и много. Часто бывает такое, что и на уши не натянуть.

[Guеst]

Мураня, гони свое резюме
Щас специ определят - интересно или нет))))))))))))))))

[Мураня]

Мураня, гони свое резюме
Щас специ определят - интересно или нет))))))))))))))))

У меня только базовая информация без лирических отступлений. Интересного чтива не получится)))

[proticop]

Последнее время наметилась тенденция у работодателей просить у соискателей резюме и... Вот, в принципе, и все. Больше никаких координат для связи, кроме электронного ящика, или кнопки "отправить резюме" нет.
Вопрос: эти резюме вообще кто-нибудь читает?
Я давно ищу работу, и кроме сетевиков (как выяснялось позднее) никто не реагировал. Тогда смысла в такой рассылке нет вообще. Как же вы сотрудников подбираете?

Огласите должность на которую претендуете. и ваши данные. Возможно тут работодателя найдёте.
Возможны варианты:
1. специальность мало востребованная
2. ваша "хотелка" по зарплате в 2-3 раза выше нынешних реалий
3. ваши знания и опыт не подходят
4. ваше резюме явно не соответствует действительности(слишком красочно расписано).

[Guеst]

У меня только базовая информация без лирических отступлений. Интересного чтива не получится)))

Выкладывай
Найдут к чему придраться)))))))))))))))))))

[Мураня]

Выкладывай
Найдут к чему придраться)))))))))))))))))))

Если смогут написать мою фамилию под диктовку без ошибок, вот тогда пусть и придираются