примерный расчёт бизнес-плана: рекламный проспект

[hummered]

Появился, значит, интерес посчитать что получат на руки сотрудники такого малого предприятия при официальном оформлении и "белой" зарплате.
Можно ли при таких параметрах ниже выжить?

Для грубого подсчёта разовые затраты на офисное оборудование можно не брать.

Миссия малого предприятия: выпуск ежемесячных рекламных проспектов с бесплатным распространением на региональных выставках

Исходные данные:
Выручка от заказа рекламы на 24 страницах порядка ~20 000грн
Тираж ~15000 экз
Штат сотрудников: директор, бухгалтер, менеджер по рекламе, курьер, дизайнер-верстальщик.

Требования к офису: площадь 18-20м2
Размещение 4-х мест, телефон, интернет, 4 компьютера, принтер (1шт), факс

Приблизительные месячные затраты:
интернет ~100 грн в мес
телефон ~ 50 грн в мес
электроэнергия ~50 грн в мес (входит или нет в офисную аренду?)

Недостающие данные:
затраты на выпуск журналов в издательстве? (15000 экс * 24 стр)
аренда офисного помещения? (требование: р-н приближённый к центру)
~1000 грн в мес?

[семен]

что получат на руки сотрудники такого малого предприятия при официальном оформлении и "белой" зарплате.
Можно ли при таких параметрах ниже выжить?

не оттуда начали

[hummered]

не оттуда начали

вопрос в форме собственности и в легальной минимизации налогов и прочих выплат

[SergOv]

Выручка от заказа рекламы на 24 страницах порядка ~20 000грн
....
Штат сотрудников: директор, бухгалтер, менеджер по рекламе, курьер, дизайнер-верстальщик.

При таких параметрах даже при "черной" зарплате и без оформления не выживешь.
Собственно и не должны выжить целых пять бездельников.
Если уж такое агентство кому то, кроме себя, нужно, то максимум - два человека.

[Traveler]

Штат сотрудников: директор, бухгалтер, менеджер по рекламе, курьер, дизайнер-верстальщик.

Первые четверо - это должон быть один сотрудник, последний - другой. IMHO, всё !

[hummered]

При таких параметрах даже при "черной" зарплате и без оформления не выживешь.
Собственно и не должны выжить целых пять бездельников.
Если уж такое агентство кому то, кроме себя, нужно, то максимум - два человека.

без верстальщика - никак. Согласен изменить условия задачи чтоб не смущать: отныне считаем что сотрудников двое.

Моё мнение: если один человек будет и бухгалтером и менеджером по рекламе и подписывать - ездить заключать все договора - то это будет означать что нужно будет пахать все 8 часов а то и 10 в сутки!
Это как должно быть и как по учебникам.

В жизни же: есть компания - прототип - там берут девочек-студенток (одну, две) - с приятным, подвешенным языком и умением уговаривать, которые пашут "менеджерами по рекламе", получают процент, но оформлены неофициально, доход ~800-1500 грн, естественно текучка, зато директор с бухгалтером не в напряге... бухгалтер возможно там работает часа 3 полезных в день, директор часов 5...

[SergOv]

В жизни же: есть компания - прототип - там берут девочек-студенток (одну, две) - с приятным, подвешенным языком и умением уговаривать, которые пашут "менеджерами по рекламе", получают процент, но оформлены неофициально, доход ~800-1500 грн, естественно текучка, зато директор с бухгалтером не в напряге... бухгалтер возможно там работает часа 3 полезных в день, директор часов 5...

... и кто то еще возмущается, что мало зарабатывает ???
)))))))))))))))))

[hummered]

В случае двух сотрудников, нулевой декларированной прибыли и расходам в 1000 грн получаем:

19000 грн
делим на оплату труда директора (он же бухгалтер) и верстальщика.

Используем on-line калькулятор:


Верстальщик:
Начислено: 6102,03
Отчисления:
Единый социальный Взнос (ЕСВ) 3,6% = 219,67
Налог на доходы физ. лиц (НДФЛ) 15% от (Начислено - ЕСВ) = (6102,03 - 219,67) * 15% = 882,35
Итого отчисления с зарплаты: 1102,02

К выдачи (т.е. верстальщик получает на руки): 5000 грн

Налоги на фонд оплаты труда: 36,37% = 2243,1

Директор
Начислено: 7792
ЕСВ 3,6% = 280,52
НДФЛ 15% = 1126,76
Итого отчисления с зарплаты: 1407,28

К выдачи: 6385 грн

Налоги на фонд оплаты труда: 2864,44

Фонд оплаты труда: 6102+7792=13894,33
Налоги на ФОТ: 2243+2864=5107,55грн

доля зарплаты в ФОТ+налоги: (6385+5000)/(13894+5107)=59,9%

Теперь вопрос какую величину принято считать налоговой нагрузкой?
в данном случае это 40%? т.е. доля налогов среди общей заработанной суммы?

[hummered]

Поправка к предыдущему посту:

1. НДФЛ (15%) считают от начислено минус ЕСВ, а не от начислено

Мат.часть:

После того, как снимается сумма единого социального взноса, с оставшейся базы налогообложения удерживается НДФЛ. В размере 15% для тех, у кого зарплата не превышает десяти минимальных зарплат, 17% – для тех, у кого превышает (правда, на сумму превышения).

Теперь считаем! Допустим, у вашего работника зарплата со всеми надбавками и премиями составила 7000 гривен. Сначала из этой суммы снимаем 3,6% ЕСВ, то есть 252 гривны. Из оставшейся суммы снимаем 15% НДФЛ, то есть еще 1012,20 гривны. На руки ваш работник получит 5735 гривен 80 копеек.

2. Социальный взнос на ФОТ зависит от классов риска производства

Еединый социальный взнос на фонд оплаты труда. Процент социального взноса зависит от класса профессионального риска производства, к которому относится каждое отдельное предприятие в Фонде несчастных случаев. Поскольку классов риска 67, то и размеров социального взноса столько же. Размер этот будет колебаться от 36,76% (1 класс) и до 49,7% (67 класс).

[carrotik]

... отчего у вас выручка представляет собой фиксированное число? .. почему не 30000? ...