Printable View
Тему про работодателей встречала. Про сотрудников, вроде, нет (если что, перенесите меня, пожалуйста ;)). Думаю, не помешает.
Для тех, кто интересуется услугами домашнего персонала (домработниц, нянь, садовников, водителей) - на недобросовестность можно проверить здесь
дерьмовый список.
Там отписались только агенства, которых кинули бабушки-домработницы.
А домработница может как работник идеальный.
И порадовал отзыв, где говорят что домработница сперла украшения, и не берет трубку ))))
Вы же знаете ее ФИО, в чем проблема ее посадить в тюрьму? ))))
Так может там просто человек заслужил хорошие рекомендации и отказался от услуг агенства ( платить им) и его в черный списокЦитата:
Допис від leavi
Так может и прочих сотрудников здесь напишим?
да, я с этой целью и создала темку. Главное, чтобы она в мусорную яму не превратилась. В смысле, чтобы не оговаривали налево и направо кого ни попадяЦитата:
Допис від Elizabet_Svon
А как будете определять объективность информации?
Что должен сделать человек, чтоб вы своими заявлениями перекрывали ему кислород при поиске новой работы ?
Если проворовался, то почему вы не подали на него заявление? Может быть потому что у вас самих не все гладко с законом - сотрудник не оформлен, зарплата в конвертах, налоги не платите? Или система безопасности на доисторическом уровне и не ворует только ленивый,а именно этот человек просто попался под горячую руку?
Если человек скандальный, может вы просто не сошлись характерами? Изначально не поняли. что просто не сможете работать друг с другом?
На всяк товар есть свой купец. Так что будьте осторожней, прежде чем своими руками кому-то судьбу ломать.
постою послушаю
Прежде чем ЧТО-ТО о КОМ-ТО публично заявлять, хорошо подумайте об ответственности за клевету и о возможных исках о возмещении морального ущерба, нанесенного этой клеветой!
пля... мировой заговор прям... а может агенство сильно много хотело? а "сговор с работодателем" так вообще тетя наверняка отличная домработница и наниматель принял ее сторону.Цитата:
Причина: неоплата услуг трудоустройства, сговор с работодателем.
так нужно с доказательствами писать, а не от фонаря (типа взгляд не понравился)Цитата:
Допис від leavi
))))))))))))))))))))))) плАчу.Цитата:
Допис від Лариса К.
Прецеденты судебных решений "Марь Ванну незаслуженно оклеветали на форуме" в студию.
Я ж говорю, дерьмотема. )
Ваще, за то, что там написаны личные данные сотрудников, уже можно посадить. )
присоединяюсь))Цитата:
Допис від Лариса К.
‼ГОРЕ РЕМОНТНИКИ!! ШПАКЛЕВКА, ШТУКАТУРКА! Берутся за многое, но делать не умеют ни-че-го!!! Руки не из того места выросли!
ИННА МОРОЗ (Отморозок) тел.0983013987, с ней работает Олег.
и Алексей, тел.0682675748 Можете нанять,но под четкий ваш контроль и не заплатить!!))
Работу недоделали, деньги взяли! След простыл! И работу выполнили, как первоклашки, нужно все переделывать! Изуродовали полы! Можно нанять и не заплатить! Жаль не все решаются на такое! Тут можно, даже нужно, хоть наши деньги отобьете!)) Но под четким вашим руководством! Носом тыкать, в каждый косяк!
Рекомендую не верить таким людям, а тем более не давать заранее денег, ни на "праздник", ни аванс, только после тщательной проверки работ, ведь придётся если что покупать материал заново и оплачивать работу того, кто будет всё это переделывать.
Публикую эти имена с надеждой, что это может помочь другим людям сберечь время, деньги и нервы. Очень прошу репост! Пусть Ваши друзья и знакомые тоже о них узнают!
[IMG]http://s018.radikal.ru/i517/1708/c3/ab8c2a564741.jpg http://s46.radikal.ru/i111/1708/d5/65428deb4d7d.jpg[/IMG]
Деньги заплатили = работу приняли.
Ирина Волошина (Гордиенко) из Новомосковска, работая администратором воровала из кассы деньги (пока точно известно только о деньгах) в течение нескольких месяцев, тысячами. Есть записи с видеокамер.
Добрый вечер, коллеги! Хочу с вами поделиться нашей историей о недобросовестных водителях, а именно об одном... Работал у нас вод. Кочергин Сергей Владимирович 29.12.1977 года рождения г.Днепр, отработал 3-месяца все бы нечего... да вот отработав первый месяц как белый и пушистый и началось: то машина не такая, то ехать не хочу, то мало з/п, то ударил и не видел, то жена его ждет и не может он ехать, то колесо пробил не видел и поехал пока не порвал, то расход не понятный с разницей в 5л-6л от нормы то-то и то((( пересадили на другое авто, и опять все не так, ну да ладно, уже как-то привыкли..Авто с GPS в баке, он аж кричал что не будет на ней ездить))) в итоге, с каждой ходкой, стоя на одном месте, GPS показывал сливы, началось все с 3л а потом больше и больше и так доходило до 20л - 30л!!! В один прекрасный день, ему задали вопрос "Сергей, а куда ДТ девается!?" В итоге как говорят на воре и шапка горит, в ответ "Он посылает директора, кидает техпаспорт, ключи, и говорит что не поедет больше никуда и вообще он сам себя уволил" Сорвал поездку за оч.хороший фрахт, соответственно оплатили грузоотправителю штраф 20% от фрахта а это 2400грн по контракту С его слов это он нас так "НАКАЗАЛ" за то что у него спросили "куда ДТ девается" А дальше еще интереснее, пропал он на неделю...Спустя, звонит его СУПРУГА Кочергина Ольга Викторовна и начинает вести разборки с УГРОЗАМИ, с ее слов "муж у нее вспыльчивый и нужно его терпеть!!!! А если не хотите терпеть тогда отдайте трудовую книгу и в нее ничего не ставьте";))) при том, что он официально трудоустроен))) И если вы трудовую книгу не отдадите + 20000грн непонятной компенсации, то ее КРЫША нас уничтожет Две недели он не мог приехать написать заявление и получить трудовую...Совесть наверное задергала, все таки приехал, забрал трудовую и потребовал 20000грн, и знаете за ЧТО?? у него якобы есть видео, когда ему директор давал з/п в конверте и если мы не дадим эти деньги он подаст жалобу в Держпрацю и приложит видео!!! Мало того что ВОР еще и шантажистом оказался вместе со своей супругой!! Проходит месяц...И нам звонок с Держпраци, на нас написали жалобу, он же ее и написал совместно с юристом, что мы ему половину з/п давали в конверте! Приходит инспектор к нам с жалобой и направлением на проверку за 17-18год! Штраф за не допуск инспектора в лучшем случае 11.160грн в худшем 320тыс грн, это как им в голову стукнет...Прошли мы эту проверку, без проблем, без штрафов за одно и себя проверили Я к чему все это вел!!! Не вздумайте ЕГО брать на работу, человек скользкий, наглый, да и еще шантажист-аферист, до нас работал на Агро-Овене, отработал там пару месяцев как и везде, о нем там тоже не очень хорошего мнения (называют незлым тихим словом) тоже начудил видать
Данные о нем: Кочергин Сергей Владимирович 29.12.1977г
права № КІА 584742
тел.0977139070, 0999601068
Не советую брать его на работу, иначе будет "ГЕМОРА" Вы себе не представляете сколько....И да, забыл написать, у его супруги есть нелегальный цветочный бизнес https://vk.com/feerie_orchids, работать ему как такого и не нужно, просто потом занимается совместно с ней ШАНТАЖОМ так сказать доп прибыль! Обычно мы не пишем не о ком, как бы там не было, но здесь просто "КРИК ДУШИ"! Делайте выводы!
https://www.work.ua/ua/resumes/2699056/
https://www.facebook.com/profile.php?id=100023192084919
А в чём проблема была уволить за прогулы? Хищения? Нарушение трудовой дисциплины? Неисполнение должностной инструкции? С записью в трудовую книжку и тп?Цитата:
Допис від DELIKS
если предприятие работает полностью по-белому и с соблюдением всех норм трудового законодательства, то увольнение за прогулы и хищения должно быть обставлено строго по закону - с оформлением всех положенных бумаг.Цитата:
Допис від morino
Прогулы (а есть абсолютно четкое определение, что есть "прогул", не всякую ситуацию юридически можно назвать прогулом) должны фиксироваться документально, соответствующим актом. Уважительность прогула определяется объяснительными, взятыми - в письменном виде! - с работника. Приказ об увольнении - обязателен к составлению и доведению под подпись до работника. Без этих бумаг - увольнение по прогульной статье усложняется просто до 3,14здеца((
Что до увольнения за хищение, то оно - хищение - это вообще преступление, факт и состав которого определяет суд.
Без всей юридической процедуры (от задержания под протокол, до решения суда) объявить кого-то расхитителем нельзя, это = оклеветать и нарваться на встречный иск и судебные тяжбы.
Кзот в нынешней редакции очень сильно лоялен к работникам - администрации (если она работает полностью в правовом поле) надо с бубном поплясать, чтобы иметь возможность уволить прогульщика и несуна именно по статьям, соответствующим его прегрешениям, увы...
Это лирика. Можно рассказать о должностной инструкции или трудовом договоре, квалификационных требованиях, аттестации, мед. осмотре, табеле учёта рабочего времени и пр.Цитата:
Допис від Evil Rex
Был у меня хитромудрый сотрудник. Охранник (ессно по традиции бывший мент). Тот чувак, когда дежурил в ночь, закрывал объект и ехал таксовать. Объект был в другой области, проверять его было сложно. Когда ловили, чувак прикрывался больничным. Местные работники ничего подписывать не хотели, из-за боязни. Итог войны: увольнение за прогул с записью в трудовую. Суд первой и второй инстанции встал на сторону работодателя. На этом и остановились.
В большинстве контор, всё значительно проще. Трудовую в зубы и пнх.