-=авто-флудилка!!! Том9=-

[_pavel]

..

А шо ты хочешь услышать ?
Контору первый раз слышу по такую .
Если малому нечего терять (судя по всему нечего ) то пусть идёт и пробует. Чай не кровью контракт подписывает , уйти всегда можно .
Все остальное гадание на кофейной гуще

[KSh]

У меня тогда встречный вопрос.
Если айтишники фопники, и они оказывают услугу другому фопнику по оговоренному договору.
Получается они взаимодействия оформляют актами оказанных услуг подписанными с двух сторон.
И если акты подписаны с двух сторон, то можно в судебном порядке обязать работодателя оплатить оказанные услуги.

Другими словами, к чему те переживания? Главное акты почаще подписывать.

[Цветочник...]

А шо ты хочешь услышать ?
Контору первый раз слышу по такую .
Если малому нечего терять (судя по всему нечего ) то пусть идёт и пробует. Чай не кровью контракт подписывает , уйти всегда можно .
Все остальное гадание на кофейной гуще

Ему комфортно там где он сейчас, но надо же расти, и раз манят, надо что то менять пользуясь случаем, я так думаю. А правильно ли я думаю, хз...

[Цветочник...]

У меня тогда встречный вопрос.
Если айтишники фопники, и они оказывают услугу другому фопнику по оговоренному договору.
Получается они взаимодействия оформляют актами оказанных услуг подписанными с двух сторон.
И если акты подписаны с двух сторон, то можно в судебном порядке обязать работодателя оплатить оказанные услуги.

Другими словами, к чему те переживания? Главное акты почаще подписывать.

Ничего не понял к чему ты

[RaS]

Е...

Етить, ему 15 лет чтобы за него думать? ))
Про планку, он же сам ее выставил при вопросе "А какая ЗП для вас будет комфортной?"

У меня тогда встречный вопрос.
Если айтишники фопники, и они оказывают услугу другому фопнику по оговоренному договору.
Получается они взаимодействия оформляют актами оказанных услуг подписанными с двух сторон.
И если акты подписаны с двух сторон, то можно в судебном порядке обязать работодателя оплатить оказанные услуги.

Другими словами, к чему те переживания? Главное акты почаще подписывать.

Проще статья на dou и на ebном, быстрее действует ))

[Цветочник...]

Етить, ему 15 лет чтобы за него думать? ))
Про планку, он же сам ее выставил при вопросе "А какая ЗП для вас будет комфортной?"


Проще статья на dou и на ebном, быстрее действует ))

Оооо, ну он сам и думает. Он не очень туда рвётся, планку при очередной беседе повысила ейчар, я так понял они сами его нашли где-то на доу или ещё где-то. То есть первое предложение было от них.
Зы : я просто считаю, что он засиделся в одной компании, молодой же ещё, должно все гореть, меняться... Имхо.

[observer]

Я раз в жизни кушал молочного поросенка запеченного. Так давно что и не помню. На НГ, у барышни одной.

[Alias]

..

Я бы не беспокоился. Каждую неделю по несколько предложений о работе приходит.
Если уровень стал выше, а в текущей компании платят по старому - уходить. Многие сидят ждут пока что-то поменяется. Кто-то даже дожидается.
Если есть компания, которая готова платить больше других - уходить. За середину рынка работу всегда можно найти.
Консерватизм тут не уместен. Нужно наоборот, ногами открывать двери во все топ компании, у которых постоянно открыты вакансии. А если человек в себе не уверен, то он сидит на почте за 800-1000 баксов и, как говорится, не рыпается.

[Shumsky]

Я бы не беспокоился. Каждую неделю по несколько предложений о работе приходит.
Если уровень стал выше, а в текущей компании платят по старому - уходить. Многие сидят ждут пока что-то поменяется. Кто-то даже дожидается.
Если есть компания, которая готова платить больше других - уходить. За середину рынка работу всегда можно найти.
Консерватизм тут не уместен. Нужно наоборот, ногами открывать двери во все топ компании, у которых постоянно открыты вакансии. А если человек в себе не уверен, то он сидит на почте за 800-1000 баксов и, как говорится, не рыпается.

отут правильно всьо кстати

[Школа устного счета "Соробан"]

.

Важно не сколько компаний а задачи в компании.
Вот эта Ваша - галлера. Есть вероятность что будет пилить какую-нибудь однотипную задачу всю жизнь и будет там совершенен - но роста никакого
А есть продуктовые компании - когда пилят всю архитектуру под руководством кого-то знающего. Тут рост и сильно рост.

От меня ушел человек на галеру с мировым именем- очень жалеет. Но увы - назад я его не возьму.

[RaS]

Важно не сколько компаний а задачи в компании.
Вот эта Ваша - галлера. Есть вероятность что будет пилить какую-нибудь однотипную задачу всю жизнь и будет там совершенен - но роста никакого
А есть продуктовые компании - когда пилят всю архитектуру под руководством кого-то знающего. Тут рост и сильно рост.

От меня ушел человек на галеру с мировым именем- очень жалеет. Но увы - назад я его не возьму.

А почему не возьмешь?
Мне каждый раз как уходил говорили "Передумаешь и захочешь вернуться - всегда рады"

[Nills]

То что переманивают и что-то там обещают это ещё не факт что они готовы брать. Работа у эйчара такая - найти как можно больше кандидатов. Если клюнул, то надо быть готовым на семь кругов собесов, возможно тестовые задания и прочую нервотрепку... В общем если есть время и желание, то можно в это ввязаться хотя бы с целью прощупать тренды, определить свой текущий уровень, настроить амбиции и получить опыт. А там если вдруг обернется офером, то будет возможность ещё подумать.

[Школа устного счета "Соробан"]

Я раз в жизни кушал молочного поросенка запеченного. Так давно что и не помню. На НГ, у барышни одной.

Я ел утку по пекински в одном пекинском ресторане. Такая фигня что страшно подумать.

[Школа устного счета "Соробан"]

А почему не возьмешь?

Понимаешь, от меня тогда свалил целый отдел. Там были ошибки менеджмента. Но предупредили заранее. Попытались договориться. Не договорились. Вот их я возьму назад - они ушли честно.
А он глядя мне в глаза со мной договорился. И через 3 дня ушел. Честность и держать свое слово важнее для меня всех качеств. И я буду перед ними слово держать (да повышаю сейчас ЗП потому что обещал невзирая на ковид и просаживание бизнеса)

[dp_ua]

А почему не возьмешь?
Мне каждый раз как уходил говорили "Передумаешь и захочешь вернуться - всегда рады"

Потому что принципиальный и обидчивый. Плюс для этого надо выгнать того, кто занял его место.
В этой перспективной продуктовой компании нет возможности держать двух архитекторов.
А говорить что ты упрешься в планку на большой галере а в мелком продукте у тебя просто бескрайнее небо для развития - очень странно

[Shumsky]

То что переманивают и что-то там обещают это ещё не факт что они готовы брать. Работа у эйчара такая - найти как можно больше кандидатов. Если клюнул, то надо быть готовым на семь кругов собесов, возможно тестовые задания и прочую нервотрепку... В общем если есть время и желание, то можно в это ввязаться хотя бы с целью прощупать тренды, определить свой текущий уровень, настроить амбиции и получить опыт. А там если вдруг обернется офером, то будет возможность ещё подумать.

ну не всег HR являются ашарами. Хотя и такие бывают

А почему не возьмешь?
Мне каждый раз как уходил говорили "Передумаешь и захочешь вернуться - всегда рады"

ну в ИСД такая-же схема: мол если ушел - то не прийдешь вназад

[dp_ua]

.

А где он щас?

[Школа устного счета "Соробан"]

Потому что принципиальный и обидчивый. Плюс для этого надо выгнать того, кто занял его место.
В этой перспективной продуктовой компании нет возможности держать двух архитекторов.
А говорить что ты упрешься в планку на большой галере а в мелком продукте у тебя просто бескрайнее небо для развития - очень странно

У меня еще 3 сеньора на аутсорсе. С удовольствием одного из них заменю на фултайм офис. Но увы. Так что мимо.. Ну и читайте что я написал и минимум фантазий

[Shumsky]

Понимаешь, от меня тогда свалил целый отдел. Там были ошибки менеджмента. Но предупредили заранее. Попытались договориться. Не договорились. Вот их я возьму назад - они ушли честно.
А он глядя мне в глаза со мной договорился. И через 3 дня ушел. Честность и держать свое слово важнее для меня всех качеств. И я буду перед ними слово держать (да повышаю сейчас ЗП потому что обещал невзирая на ковид и просаживание бизнеса)

ну вот это вот пидорастия (не путать с педерастией, те просто в жопы долбятся). Сам до сих пор не свалил пушо был уговор. Через месяц срок уговора истекает и мижна будет куда-нибудь выдвигаться. А пока пардон

[dp_ua]

У меня еще 3 сеньора на аутсорсе. С удовольствием одного из них заменю на фултайм офис. Но увы. Так что мимо.. Ну и читайте что я написал и минимум фантазий

Мимо что? Что его место не занято?
Другой вопрос - если он крыса и кинул - тут да, такого не вернёшь. Но с другой стороны если он крыса - откуда инфа что он жалеет? Самоуспокоение?